Category: Entrepreneurship
Showing 49–64 of 85 results
-
Add to cart
🐒ငါတိုဘယ်ကလာတာလဲ ? – Sapiens: A Brief History of Humankind
မျောက်ဝံတွေဘ၀ကနေ အာကာသထဲခရီးသွားနိုင်တဲ့အထိ ဆင့်ကဲတိုးတက်ပြောင်းလဲလာတဲ့ ကျွန်တော်တို (Homosapiens) တွေရဲ့ဖြစ်တည်ရာအတိတ်ကို ဒီစာအုပ်ကလေးနဲ့အတူအချိန်ခရီးသွားလိုက်ပါ။
စိုက်ပျိုးရေး၊ဘာသာရေး၊စီးပွားရေး၊ယဉ်ကျေးမှုနဲ့နည်းပညာ တွေဖြစ်တည်လာပုံကိုလေ့လာရမှာပါ။ -
Add to cart
🎩 Secrets of the Millionaire Mind
🐎 ကိုယ်တွေးတဲ့အတိုင်း ကိုယ်ဖြစ်လာတယ်။ အပြင်က Rich တွေရော ကိုယ်တွေးသလို တွေးကြလား။
💭 စဉ်းစားဘူးလား။ တချိုသော လူတွေဟာ ချမ်းသာပြီးရင်း ချမ်းသာနေကြပြီး တစ်ချိုတစ်ချိုသော လူတွေဟာ ပိုဆင်းရဲပြီး ဆင်းရဲလာကြတယ်။ ဘာကြောင့်လိုထင်လဲ။ သူတိုသင်ကြားခဲ့ရတဲ့ ပညာရေးကြောင့်လား၊။ သူတိုရဲ့ ဥာဏ်ပညာကြောင့်လား။ သူတိုရဲ့အလေ့အကျင့်တွေလား အလုပ်အကိုင်တွေ ကြောင့်လား။
💰 ဒီစာအုပ်ကို ရေးခဲ့တဲ့ စာရေးဆရာ T. Harv Eker ကတော့ သူ့ရဲ့ဘ၀မှာ သုညအခြေအနကနေ ၂ နှစ်ခွဲအတွင်း ဒီစာအုပ်ထဲမှာ ပါတဲ့ Principles တွေကို အသုံးချပြီးတော့ လူချမ်းသာတစ်ယောက် ဖြစ်လာခဲ့တယ်။
🔊 ကျွန်တော် ငယ်ငယ်တုန်းက ညတိုင်းလိုလို မိဘတွေနဲ့အတူတူ တီဗွီမှာ ညပိုင်းသတင်းတွေ ကြည့်ခဲ့တယ်။ မိဘတွေက တော့ ဟိုလူက Ferrari ၀ယ်စီးလိုက်ပြန်ပြီ၊ လုပ်ငန်းအသစ်တစ်ခု စပြန်ပြီ။ တကယ်တော့ ချမ်းသာတဲ့ လူတွေ ဆိုတာ ဆင်းရဲတဲ့ လူတွေရဲ့ပိုက်ဆံတွေကို သုံးဖြုန်းနေတာပဲတဲ့။ ဒါတွေပဲ ညတိုင်းကြားနေခဲ့ရတယ်။ ကြာလာတော့ ကျွန်တော်က ချမ်းသာတဲ့ လူတွေကို မြင်တာနဲ့ ဒီလူဟာ မကောင်းဘူး၊ ငါတိုပိုက်ဆံတွေကို သုံးနေတာ။ အဲ့လို အတွေးတွေ ၀င်လာတယ်။ လူချမ်းသာတစ်ယောက်ကို တွေ့ရတာနဲ့ အဲ့လူကို မုန်းနေတော့တာပဲ လိုစာရေးဆရာ T. Harv Eker က ပြောခဲ့ပါတယ်။
💸 Rich Mindset
ချမ်းသာတဲ့ လူတွေဟာ သူတိုစိတ်ထဲမှာ မရှိတာကို ရှိအောင်လုပ်နိုင်တယ်၊ မဖြစ်နိုင်တာကို ဖြစ်အောင်လုပ်ရမယ်ဆိုတဲ့ Attitude ပဲရှိတယ်။ ကိုယ် ထိန်းချုပ်လိုမရတဲ့ External Factors တွေ ကို စဉ်းစားပြီးတွေဝေမနေတတ်ဘူး။📡 Rich People Think Big
ချမ်းသာတဲ့ လူတွေဟာ ပိုကောင်းတဲ့ အခွင့်အရေးတွေ ရှိတယ်လိုအမြဲယုံကြည်တယ်။ ပိုကောင်းတဲ့ အရာတွေကို ဘယ်လိုယူရမလဲ ဆိုတာကို အမြဲစဉ်းစားနေတယ်။🏌️ Rich People Hang out with Winners
🎮 Poor People Hang out with Losersအရမ်းမှန်တဲ့ စကားပေါ့။ အရမ်းသဘောကျတယ်။ တစ်ချိုမိဘတွေပြောတာ ကြားဖူးမှာပေါ့။ ကျွန်မ သားက တက္ကသိုလ် ရောက်မှ ပျက်ဆီးတာတဲ့။ တက္ကသိုလ် ရောက်လိုပျက်ဆီးတာ မဟုတ်ပါဘူး။ တက္ကသိုလ်မှာ ပေါင်းတဲ့ လူမှားလိုဖြစ်တာပါ။
နောက်တစ်မျိုးပြောရရင် Golf ရိုက်တာပေါ့။ တကယ်တော့ Golf ရိုက်တာက ချမ်းသာတဲ့ လူတွေရဲ့ ဂိမ်းတစ်မျိုးပဲ။ Golf ရိုက်တံ တစ်ချောင်းကို သိန်းနဲ့ချီပြီး ပေးရတာတွေတောင်ရှိတယ်။သူတိုကစားကြတယ်ဆိုတာ သူတိုလိုမျိုးချမ်းသာတဲ့ လူတွေနဲ့Network ရအောင် ကစားတာမျိုး ရှိတတ်သလို၊ တကယ်စိတ်ပါလိုကစားတာမျိုးလဲ ရှိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် လူတိုင်းလူတိုင်း ဟာ သူတိုနဲ့ အမျိုးအစားတူတဲ့ လူတွေနဲ့ပဲ ပေါင်းကြတာများပါတယ်။
🌪 Play to WIN
ချမ်းသာတဲ့ လူတွေက နိုင်ဖိုအတွက်ပဲ ကစားကြတယ်။ ဆင်းရဲတဲ့ လူတွေ ကြတော့ မရှုးအောင် လုပ်ကြတယ်။👞 Rich People choose to get Paid based on Results
🕗 Poor people choose to get Paid based on Timeကျွန်တော့် ကုမ္ပဏီမှာ အလုပ်လာလျှောက်တဲ့ လူအများစုကို Interview မေးကြည့်တယ်။ ခန့်မှန်းလစာလိုပြောလိုက်တာနဲ့ကျွန်တော်က ဘယ်လောက်လိုချင်တာ၊ ဘယ်နှစ်သိန်း စသည်ဖြင့် ပေါ့။ တကယ်တမ်း စမ်းကြည့်ရော ဘာ Productivity မှ ထွက်မလာဘူး။ ကျွန်တော်က ဘယ်နှစ်နာရီ လုပ်ရလို၁ နာရီကို ဘယ်လောက်လိုချင်တာ၊ ဒါတွေပဲ တွေ့ရတယ်။ ဘယ်နှစ်နာရီ လုပ်တယ်ဆိုတာထက် အလုပ်လုပ်တဲ့ တစ်မိနစ်၊ တစ်နာရီတိုင်းမှာ ဘယ်လောက် Productivity ပေးနိုင်လဲ၊ ဘယ်လို Results တွေပေးနိုင်လဲ ဆိုတာပဲ လိုချင်တာ။ ခုနောက်ပိုင်းမှာ Business Coach တွေ၊ Consultants တွေ ပိုပြီးတော့ အခွင့်အရေး ပိုရလာကြတယ်။ သူတိုလုပ်တဲ့ အချိန် ခဏလေးအတွင်းမှာ ပြန်ရတဲ့ Results တွေက ပိုပြီးတော့ တန်ဖိုးရှိတယ်။ ဒါကြောင့် သူတိုအတွက် ပိုကောင်းတဲ့ အခြေအနေတွေဖြစ်လာတာပေါ့။ဆင်းရဲတဲ့ လူတွေဟာ ချမ်းသာတဲ့ လူတွေကို ကြည့်ပြီး “ဟာ သူတိုက ငါ့လောက်လဲ အလုပ်မလုပ်ပဲနဲ့ဘာလိုပိုက်ဆံတွေ ပိုရနေကြတာလဲ၊ ငါတိုက ပိုလုပ်တာ၊ ငါတိုက ပိုရသင့်တာ မဟုတ်လား” ဒီလို Mindset တွေ ထားကြတယ်။
🕯 ပြီးသွားတဲ့ အရာတွေကိုပဲ ထပ်ခါထပ်ခါလုပ်နေရင်တော့ ရပြီးတဲ့ အရာတွေပဲ ထပ်ခါထပ်ခါ ရနေမှာပါ။ ပြောင်းရပါမယ်။
💡 အသီးကို ပြင်ချင်ရင် အမြစ်ကို အရင် ပြင်ရပါမယ်။ မြင်နိုင်တဲ့ အရာတွေကို ( success,money,status,etc ) ပြောင်းချင်ရင် မမြင်ရတဲ့အရာတွေကို ( mindset,thoughts,habits,etc ) အရင်ပြောင်းရပါမယ်။
-
Add to cart
အရောင်းဂုရုတွေက မရောင်းဘူး။
🏎️ Lamborghini ကားတွေကို တီဗီမှာ မကြော်ငြာဘူး။
🔹 တစ်ကမ္ဘာလုံးမှာ ကားကြော်ငြာတွေ၊ ကား ပရိုမိုးရှင်းတွေ တစ်ချိန်လုံး ကြော်ငြာနေကြတယ်။ ဒါပေမယ့် Lamborghini မပါဘူး။
ဘာလိုလဲ သိလား???
သူတိုကားကို ဝယ်စီးမယ့်သူတွေက တီဗီထိုင်ကြည့်နေတဲ့သူတွေထဲမှာ မပါလိုပဲ။
သူတို ဝယ်သူတွေရဲ့ အခြေအနေ၊ လိုအပ်ချက်၊ ခံစားချက်တွေ အကုန်လုံးကို သိနေလိုပဲ ဖြစ်ပါတယ်။❎❎ ရောင်းတဲ့သူ မဟုတ်ရင် ရောင်းခံရတဲ့သူ မှားနေပြီ။
🔹 ကိုယ့်ရဲ့ ပြိုင်ဘက်တွေက အတင်း ဈေးလျော့ရောင်းနေလို စိတ်ညစ်ဖူးလား?
ကိုယ့်ရဲ့ ဈေးကွက်ကို လိုက် ဖျက်ဆီးနေတာ ကြုံဖူးလား??
ကိုယ့်ရဲ့ ပစ္စည်းတွေ ရောင်းမထွက်လို စိတ်ပူပင်နေရလား??🔹 ကိုယ့် Customer တွေကို ယုံကြည်မှု ရှိပါ။ Customer တွေ လိုအပ်နေတာတွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ဖို ကြိုးစားပါ။ ကိုယ့် Customer တွေရဲ့ အခက်အခဲတွေကို ဖြေရှင်းပေးနိုင်ဖို အားထုတ်ပါ။
အတင်းဝယ်ပါလို ပြောရောင်းနေရရင်တော့ သင့် ကြော်ငြာ ဒါမှမဟုတ် သင့် ပစ္စည်းမှာ အမှား တစ်ခုခု ပါနေတယ်လိုပဲ ထင်မိပါတယ်။
ကိုယ့် ပစ္စည်းတစ်ခုကို အတင်းရောင်းနေရတယ်ဆိုရင် သင့် အရောင်းပညာမှာ လိုအပ်ချက်တွေ အများကြီး ရှိနေသေးတယ်လို ဆိုရပါမယ်။တစ်ချိန်တုန်းက ဘာလို MLM တွေ အရမ်း အောင်မြင်ခဲ့လဲ သိလား?
MLM ကုမ္ပဏီတွေက သူတိုရဲ့ Market ကို နားလည်တယ်။ ကျွမ်းကျင်တယ်။ Market ရဲ့ Pain Point ကို သိထားကြတယ်။ အခြေခံ လူတန်းစားမှာ အားသာချက်ဖြစ်တဲ့ Trust ကို အသုံးပြုပြီး လူ အချင်းချင်း ရောင်းခိုင်းတယ်။ ပစ္စည်းတွေက မကောင်းလည်း မိတ်ဆွေတွေရောင်းရင် အားနာပါးနာ နဲ့ ဝယ်တတ်ကြတဲ့ သဘော သဘာဝကို နားလည်ကြတယ်။ ဒါကြောင့်လည်း ပစ္စည်းတွေက ဂျင်းတွေ ဖြစ်နေတာတောင် ရောင်းရခဲ့တာပါပဲ။စာအုပ်ထဲမှာ ဘာတွေ ပါဝင်သလဲ?
1. Marketing, Sale Funnel တည်ဆောက်ပုံတွေ
2. The Godfather Strategy (An Offer you can’t refuse)
3. The Magic Lantern Technique
တို ပါဝင်ပါတယ်။ -
Add to cart
🗣 Warren Buffett ကတော့ Phil Knight ရဲ့ Shoe Dog စာအုပ်ဟာ ” မနှစ်က ဖတ်ခဲ့သမျှ စာအုပ်တွေထဲမှာ အကောင်းဆုံးစာအုပ် တစ်အုပ်ပဲဗျာ … ပြီးတော့ Nike ရဲ့ ဖန်ဆင်းရှင် Phil Knight က တကယ်ကို ထူးချွန်ထက်မြက်တဲ့လူဖြစ်ပြီး gifted story teller တစ်ယောက်လည်း ဖြစ်ပါတယ် ” လို quote ပေးထားပါတယ်။
💭 Bill Gates က Shoe Dog စာအုပ်ဟာ တစ်ခြား Entrepreneur စာအုပ်တွေလို အောင်မြင်မှုတွေကိုပဲ ရေးထားတဲ့ စာအုပ်မျိုးမဟုတ်ပဲ Nike Brand ကို တည်ထောင်တဲ့အချိန်ကစပြီး ကျရှုးမှုတွေကို ကျော်လွှားခဲ့တဲ့ အကြောင်းကို ရေးထားတဲ့ အတွက် Bill Gates ကိုယ်တိုင် Recommend ပေးထားတဲ့ စာအုပ်ကောင်းတစ်အုပ်ဖြစ်တယ်။
✔️ Nike (နိုက်ကီ) Brand ကို လူတိုင်း သိကြမှာပါ။ Nike ရဲ Creator ကိုယ်တိုင် Shoe Dog စာအုပ်ကို သူ့ Memoir အဖြစ် ရေးသားခဲ့ပါတယ်။
⭕️ ကျွန်တော်တို အခုချိန်မှာ Nike အင်္ကျီတွေ၊ ဖိနပ်တွေကို လွယ်လွယ်ကူကူ ၀ယ်လိုရနေပေမဲ့ Nike Brand တစ်ခုကို ဘယ်လိုတည်ထောင်လာခဲ့တယ်ဆိုတာကို တော့ သိသူ နည်းပါတယ်။ ဒီစာအုပ်ထဲမှာ Phil Knight ကိုယ်တိုင် Nike ကို စတည်ထောင်စဉ်ကနေ သူ့ဘ၀မှာ ကြုံခဲ့ရတဲ့ အခက်အခဲတွေကို ရေးသားပေးထားပါတယ်။
🔱 အောင်မြင်သူတစ်ယောက်ဖြစ်လာတဲ့ အခါမှာ အများစုက သူ့ရဲ အောင်မြင်မှုကိုပဲ မြင်ကြတော့တယ်။ သူ့လိုပဲ အောင်မြင်ချင်ကြတယ်။ ဒါပေမယ့် တစ်ကယ်တမ်းတော့ သူ့ အောင်မြင်ခြင်းရဲ့နောက်ကွယ်က ရှုးနိမ့်မှုတွေကို လူတိုင်း မရင်ဆိုင်နိုင်ပါဘူး။
🏳️ “The Cowards never Started, and the weak died along the way”
– Phil Knight1. Find Your Passion
📛 ခေတ်နောက်ကျနေတဲ့ Education System နဲ့ Traditional Parenting တွေကြောင့် အခုခေတ် လူငယ်တွေအတွက် Passion ဆိုတဲ့ စကားလုံးက အရမ်းဝေးနေပါသေးတယ်။ ကျောင်းမှန်မှန်တက်၊ ဆယ်တန်းအောင်၊ တက္ကသိုလ်တက် ပြီးရင် အလုပ်ခွင် ၀င် စသဖြင့် တစ်သမှတ်တည်း သတ်မှတ်ထားတဲ့ လမ်းကြောင်းတွေကြားမှာ လူငယ်တွေရဲ့Creation တွေ၊ လူငယ်တွေရဲ့Dreams တွေဟာ အရောင်မှေးမှိန်သွားတယ်။ ဟိုဟာ မလုပ်ရဘူး၊ ဒါက ဘာဖြစ်မှာမိုလိုလဲ ဆိုတဲ့ စကားလုံးတွေကြောင့် လူငယ်တွေဟာ ကိုယ့်ဘ၀ Passion ကို လက်လွတ်ခဲ့ရတယ်။
🚫 ဒါပေမယ့် ဘာအကြောင်းပြချက်နဲ့မှ ကိုယ့်ဘ၀ကို တစ်ခြားလူ အဆုံးဖြတ်မပေးပါစေနဲ့။
🔥 “Follow Your Passion and Be Crazy”
– Phil Knight2. Fail Big
🏆 Net Worth 25 Billion ကျော် ရှိတဲ့ Phil Knight ဟာ Stanford Business University ကနေ ကျောင်းပြီးလို ၁၂ နှစ်ကြာတဲ့ အချိန်ထိ ကားတစ်စီး မပိုင်သေးပါဘူး။ ကားတစ်စီး သွားငှားတဲ့ အချိန်မှာ အကြွေးတွေကြောင့် Credit Card တွေ ပြည့်နေခဲ့ပြီး ငှားတဲ့ သူက Phil ကို လူလိမ်တစ်ယောက်လိုပြောခဲ့ပါတယ်။ သူက အရမ်းကို ရှက်နေခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့်လည်း သူ့ကိုမရပ်တန့်စေခဲ့ပါဘူး။ သူ့ရဲ့ Crazy Idea ကို မစွန့်လွတ်ခဲ့ပါဘူး။ အကြိမ်ဖန်များစွာ ဒေဝါလီ ခံရမလို ဖြစ်သော်လည်းပဲ သူ့Idea အပေါ်မှာ ယုံကြည်မှုရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒါကြောင့်လည်း အခုထက်ထိလူတွေ လေးစားရတဲ့လူတစ်ယောက် ဖြစ်နေပါတယ်။
🎲 “Fail Fast and Get Better”
– Phil Knight3. $ + Blood(ငွေနောက်မလိုက်ပါနဲ့)
♥️ ကျွန်တော်တိုအသက်ရှင်ဖိုအတွက် Body မှာ သွေးနီဥတွေ လိုအပ်ပေမဲ့ ကျွန်တော်တိုဟာ သွေးနီဥတွေ အတွက် အသက်ရှင်တာ မဟုတ်ပါဘူး။ Business မှာလည်း အဲ့အတိုင်းပါပဲ။ Business တိုင်းဟာ Profit ရှိမှ လည်ပတ်ရတယ် ဆိုပေမယ့်လည်း Profit တစ်ခုတည်း အတွက်တော့ မလည်ပတ်ရပါဘူး။ ကိုယ့် လုပ်ငန်းက ပတ်၀န်းကျင်ကို Impact တစ်ခုခုကို ဖြစ်နိုင်ဖိုအရေးကြီးပါတယ်။
4. Encourage Everyone to be themselves
🚵 Phil Knight က လူတွေကို မခိုင်းစေပါဘူး။ သူ့Shoe Dog တွေကို သူတိုလုပ်ချင်တဲ့ ပုံစံနဲ့ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပေးထားပါတယ်။ Nike ရဲ အောင်မြင်မှု သော့ချက်ကို ပြောပြပါဆိုရင် လူတော်တွေကို သူတိုIdea တွေ အကောင်အထည်ဖော်ခွင့် ပေးထားတာပါပဲ။
👞 တစ်ခါတုန်းကဆိုရင် ဖိနပ်ကို Leather နဲ့မထုတ်ပဲ ငါးအရေခွံ နဲ့ထုတ်တာတောင် ရှိခဲ့ဖူးပါတယ်။
5. How Misfits can Fit
✊ Nike ရဲ့Management Team က လူတွေဟာ အပြင် Society မှာ အဆင်မပြေကြသူတွေပါ။ တစ်ဦးတစ်ယောက်ချင်းဆီ ဆိုရင်တော့ သူတိုကို သူတို အရှုးသမားတွေလိုပဲ လက်ခံထားတဲ့သူတွေပါ။ ဒါပေမယ့် သူတိုက အားလုံး ပေါင်းစည်းလိုက်တဲ့ အခါမှာတော့ အနိုင်ရသူတွေ ဖြစ်သွားကြတယ်။ တစ်ယောက်အားနည်းချက်ကို တစ်ယောက် ကူညီဖေးမပေးနိုင်ကြပါတယ်။
👣 နောက်ဆုံးအနေနဲ့ ခရီးထွက်ပါ။ နောက်တစ်မျိုးပြောရရင် အသစ်အဆန်းတွေကို အမြဲလေ့လာနေပါ။ မရောက်ဖူးတဲ့ နေရာ၊ မလုပ်ဖူးတာတွေ စမ်းလုပ်ကြည့်ပါ။ အခက်အခဲတွေ ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းပါ။ အရှုးကို ရင်ဆိုင်ပါ။ ထပ်ကြိုးစားကြည့်ပါ။ Phil Knight ကလည်း တက္ကသိုလ် အောင်ပြီး ခရီးစထွက်တာကနေ Nike ဆိုတဲ့International Brand တစ်ခု ဖြစ်တည်လာတာပါ။ မတူညီတဲ့နေရာက လူတွေ၊ မတူညီတဲ့စိတ်ထားတွေ၊
မတူညီတဲ့အဖွဲအစည်းတွေကို လေ့လာပြီး ကိုယ့်ဘ၀ရဲ Passion ကို ရှာဖွေပါ။ Passion နောက်ကိုပဲ တစိုက်မတ်မတ် လိုက်ပါ။ လဲကျတိုင်း ပြန်ထပါ။
💨 Know when to give up but Don’t Ever Stop
-
Add to cart
မနက် အိပ်ယာ နိုးတာနဲ့ မသွားချင်တဲ့ အလုပ်အတွက် ပြင်ဆင်၊ အလုပ်မှာလည်း အချိန်ကုန်၊ လူပင်ပန်း ပြန်လာတဲ့ အခါမှာလည်း ဟိုယောင်ယောင် ဒီယောင်ယောင် နဲ့ အိပ်မောကျ၊ နောက်နေ့တွေ မှာလည်း ဒီလိုပဲ သံသရာ လည်နေပြန်တယ်။
စာအုပ်စာပေ အများစုမှာတော့ Passion, Motivation တွေ မရှိလို ဖြစ်တယ် ဘာညာပေါ့။ဒါပေမယ့် Passion ဆိုတာ ဘာလဲ?
အလွယ်ဆုံး ပြောပြရရင် Passion ဆိုတာ မနက်တိုင်း ခွန်အားအပြည့်နဲ့ နှိးထစေဖို အတွက် အဓိပ္ပာယ် ပြည့်ဝတဲ့ အရာ တစ်ခု ရှိနေခြင်းပဲပေါ့။ တကယ်ရော အဲ့လို ရှိနိုင်လိုလား?Don’t Follow Passion
စာရေးဆရာ Cal Newport က Professor တစ်ယောက် မဖြစ်ခင် လူတွေ မြောက်များစွာကို အင်တာဗျူးကြည့်တဲ့အခါမှာ အလုပ်ကို ချစ်မြတ်နိုးတဲ့ လူတွေဟာ သူတို Passion နောက်ကို မလိုက်ခဲ့တာကို တွေ့ရှိရပါတယ်။
အထူးသဖြင့် Steve Jobs သာ သူ့ Passion အတိုင်း လုပ်ခဲ့ရင် စာသင်တဲ့ ကျောင်းဆရာ တစ်ယောက်ပဲ ဖြစ်ခဲ့မှာပါ။ ဒါပေမယ့် ကမ္ဘာကြီးကို ပြောင်းလဲပေးနိုင်ခဲ့တဲ့ ခေါင်းဆောင်ကောင်း တစ်ယောက် ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။Passion Mindset vs Craftsman Mindset
Passion Mindset = What can the world offer me?
Passion Mindset နဲ့ အလုပ်လုပ်ကြတဲ့သူတွေက အခက်အခဲတွေ ကြုံရနိုင်တယ်။ “သူတိုကို လောကကြီးက ဘာတွေ လုပ်ပေးနိုင်လဲ” ဆိုတဲ့ ရှုထောင့် တစ်ခုနဲ့ လုပ်ကိုင်နေကြလိုပါပဲ။ လက်ရှိလုပ်နေတဲ့ အလုပ်အကိုင်တစ်ခုက သူတို လိုချင်တဲ့ အရာ တစ်ခု မပေးစွမ်းဆောင်နိုင်တဲ့ အခါမှာ သူတိုအလုပ်က သူတို အတွက် Passion မဟုတ်ဘူးလို သတ်မှတ်လိုက်ကြတယ်။ တစ်ခြားအရာတစ်ခုကို ပြောင်းလုပ်လိုက်ကြတယ်။
Craftsman Mindset = What can I offer the world?
Craftsman Mindset ကတော့ “ကိုယ်က ဘယ်လောက် လုပ်ပေးနိုင်မလဲ” ဆိုတဲ့ ရှုထောင့်က အလုပ်လုပ်ကြတဲ့အခါမှာ သူတိုကို သူတို ဘယ်လိုကောင်းအောင် ကြိုးစားရမလဲ အချက်ကိုပဲ အဓိကထား စဉ်းစားကြတယ်။ ဒီတော့ အခက်အခဲတွေ ကြုံလာတိုင်း ကျော်ဖြတ်ဖို နည်းလမ်းတွေကို ရှာဖွေကြတယ်။Daily Deliberate Practice
ဥပမာအားဖြင့် ကျွန်တော်တို လေ့ကျင့်ခန်း တစ်နေ့ကို နာရီဝက် လုပ်မယ်ဆိုပါတော့
တစ်နေ့ကို လေ့ကျင့်ခန်း နာရီဝက် လုပ်ခြင်းဟာ
ပထမ တစ်ရက်မှာ မသိသာပါဘူး။
ပထမ တစ်ပတ်မှာလည်း မသိသာပါဘူး။
ပထမ တစ်လမှာလည်း အရမ်း မသိသာသေးပါဘူး။
ဒါပေမယ့် သုံးလ၊ လေးလ ဆက်တိုက် လုပ်လာတဲ့ အခါမှာမှ ရလာဒ်က သိသာလာတာ။အများစု ဖြစ်တတ်တာက နှစ်ပတ်လောက် လုပ်ပြီးသွားရင် ပျင်းလာတယ်၊ ရလာဒ်တွေကလည်း မသိသာဘူး။ ဒီတော့ ဆက်မလုပ်ချင်တော့ဘူး။ Daily Deliberate Practice ကတော့ Craftsman Mindset ရဲ့ အဓိက အနှစ်သာရပါပဲ။ အခက်အခဲတွေကို ကြုံလာတိုင်း၊ ပျင်းလာတိုင်း၊ စိတ်ညစ်လာတိုင်းမှာ နောက်ဆုတ် မသွားပဲ ဒီအခက်အခဲတွေကို ဘယ်လို ကျော်ဖြတ်ရမလဲ၊ ဘယ်လို ရင်ဆိုင်ရမလဲ စသဖြင့် ကိုယ် လိုချင်တဲ့ ပန်းတိုင် တစ်ခုခုကို မရောက်မချင်း သွားတာကို ဆိုလိုခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။
လူအများစုက သူတိုလုပ်နေတဲ့ အလုပ်အကိုင်ကို မချစ်တတ်ကြပါဘူး။ ဘာလို မချစ်တာလဲဆိုတော့ သူတိုဟာ လကုန်ရင် လခရဖို တစ်ခုတည်းအတွက် အလုပ်လုပ်နေကြတာဖြစ်ပြီး သူတိုရဲ့ စိတ်အားထက်သန်မှုက အလုပ်ထဲမှာ ရှိမနေလိုပါဘဲ။ ဒါဟာ အသေးစားပြဿနာလို ဆိုနိုင်ပေမယ့် ရေရှည်မှာ အန္တရာယ် ရှိနိုင်တယ်ဆိုတာ သတိမလပ်သင့်ပါဘူး။
အလုပ်ကို ချစ်မြတ်နိုးကြပြီး အောင်မြင်တဲ့ ဘဝ တစ်ခု ကို ရရှိနိုင်ပါစေ။ -
Add to cart
WHY, HOW, WHAT
Why က ဘာကြောင့် အရေးကြီးလဲ
သီချင်းတွေကို အခွေတွေနဲ့ပဲ နားထောင်လို ရခဲ့တဲ့ ခေတ်တစ်ခုမှာပေါ့။ Apple မတိုင်ခင်မှာ Creative ကုမ္ပဏီက MP3 player တွေကို အရင် ထုတ်ဝေ ရောင်းချခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့် ဘယ်သူမှ မသိခဲ့ကြဘူး။ ဘာလိုလဲဆိုတော့ Creative ကုမ္ပဏီက “What” ဆိုတဲ့ ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ပဲ ထုတ်ခဲ့တာ ဖြစ်လိုပါ။
Apple က ဒါဆို ဘာလို အောင်မြင်ခဲ့လဲ ????
“1000 Songs in your Pocket” သီချင်းအပုဒ်တစ်ထောင်ကို သင့်အိတ်ကပ်ထဲမှာ ရှိတယ် ဆိုတဲ့ “Why” ကို အသုံးပြုပြီး Marketing လုပ်သွားတဲ့ အတွက် အောင်မြင်မှု ရရှိခဲ့တာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ထုတ်လုပ်သမျှ အကုန် ရောင်းချနိုင်ခဲ့တာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
နောင်တစ်ချိန်မှာလည်း သီချင်း၊ အင်တာနက်၊ ဖုန်း အကုန်လုံးက တစ်မျိုးချင်းဆီ သီးသန့် အသုံးပြုနေရတဲ့ အချိန်မှာ Steve Jobs က “Iphone” ကို သုံးမျိုးလုံးကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း အသုံးပြုလိုရနိုင်တယ်ဆိုပြီး Marketing လုပ်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။
ဒါကြောင့် လူတိုင်း၊ ကုမ္ပဏီတိုင်းက “ဘာကြောင့် လုပ်တာလဲ WHY” ကို အမြဲတမ်း ရှေ့ဆုံးမှာ ထားပြီး စဉ်းစားသင့်ပါတယ်။HOW
“WHY” ကို သိနေရုံနဲ့ မရနိုင်သေးပါဘူး။ “HOW” ကိုလည်း သိရပါမယ်။
ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ လူတစ်ယောက်တည်းကပဲ အစစအရာရာ အကုန်ဆုံးဖြတ်နေရင် ဘာဖြစ်သွားမလဲ???APPLE Vs MICROSOFT
စာအုပ်ထဲမှာ APPLE ကုမ္ပဏီဟာ CEO Steve Jobs ကွယ်လွန်သွားခဲ့တဲ့ အချိန်က စတင်ပြီးတော့ သူတို နဂိုသွားနေတဲ့ လမ်းကြောင်းကနေ တဖြည်းဖြည်း သွေဖယ်သွားတာကို ပြောပြခဲ့တယ်။
MICROSOFT ကုမ္ပဏီကလည်း CEO Bill Gates အနားယူသွားပြီး CEO Steve Ballmer ဦးဆောင်နေတဲ့ အချိန်မှာ Bill Gates ရဲ့ ရည်မှန်းချက်ကို လက်ကိုင်ထားပေမယ့်လည်း သွားလိုတဲ့ ပန်းတိုင်တစ်ခုကို မရောက်ရှိပဲ ဖြစ်နေခဲ့တယ်။ လူတွေ အများကြီး အလုပ်ထွက်ခဲ့ကြပြီး ကုမ္ပဏီဟာ အင်မတန် ဆိုးရွားတဲ့ အခြေအနေတစ်ခုကို ရောက်ရှိခဲ့တယ်။ လက်ရှိ CEO Satya Nadella ဦးဆောင်တဲ့ အချိန်ကျမှာ ကုမ္ပဏီဟာ ထိပ်ဆုံး အခြေအနေကို ပြန်လည် ရောက်ရှိခဲ့တယ်။ဒီနှစ်ချက် ဘာကွာလဲ??
အခြေခံ အနှစ်သာရ “WHY” ရှိနေရုံနဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။ တစ်ဖက်မှာလည်း လုပ်ဆောင်ရမယ့် နည်းလမ်း မှန်မမှန် က သွားနေတဲ့ ပန်းတိုင်တစ်ခုကို အများကြီး ပြောင်းလဲ သွားနိုင်ပါတယ်။
“WHY” go Fuzzy?
Volkswagen ကုမ္ပဏီရဲ့ “WHY” ကတော့ လူတွေအတွက် ဈေးနှုန်းသင့်တင့်ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့ ကားတွေကို ထုတ်ဖိုပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ နောက်ပိုင်းမှာတော့ ကုမ္ပဏီရဲ့ နဂို ရည်မှန်းချက် ပျောက်ဆုံးပြီးတော့ ဈေးမြင့်တဲ့ Luxury ဆန်ဆန် ကားတွေ ထုတ်လုပ်လာတဲ့ အချိန်မှာ မအောင်မြင်ပဲ ဖြစ်ခဲ့ရပါတယ်။
ပင်ကို မူလ ရည်မှန်းချက်ကနေ သွေဖယ်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ဖြစ်တည်လာတဲ့အခါမှာ ပန်းတိုင်နဲ့ တဖြည်းဖြည်း ဝေးသွားပါတယ်။ဒီစာအုပ်ကိုရော “WHY” ဘာလို ဖတ်သင့်လဲ?
ကျွန်တော်တို မနက်တိုင်း ဘာအတွက်ကြောင့် အိပ်ယာ ထလဲ???
ကျွန်တော်တိုဦးနှောဏ်က မနေ့က အတွေးရဲ့ ၈၀ ရာခိုင်နှုန်းလောက်ကို ပြန်တွေးတတ်ကြတယ်။ ဒီတော့ ကျွန်တော်တိုက အတိတ်မှာပဲ တစ်နေ့ထက် တစ်နေ့ ကျင်လည်နေကြပြီး မနေ့က အတွေးတွေနဲ့ပဲ အသက်ရှင်နေကြတယ်။ အတိတ်ထဲမှာပဲ သံသရာလည်နေကြတယ်။
အိပ်ယာထ၊ အလုပ်သွား၊ ပြန်ရောက်၊ အိပ် ဒီလိုနဲ့ပဲ နေ့တိုင်း အသက်ရှင်နေတော့မှာလား? ကျွန်တော်တိုက ကိုယ့်အတွက် မဟုတ်တဲ့ အရာတစ်ခုအတွက်နဲ့ ကိုယ့်ရဲ့ တန်ဖိုးဖြတ်မရတဲ့ အချိန်တွေကို ကုန်ဆုံးစေတော့မှာလား?
တစ်ချိန်မှာ အားလုံး အဆုံးသတ်ရမှာချင်း အတူတူကို “ နတ်ပြည် တံခါးဝ ရောက်တဲ့ အခါမှာ အားရပါးရ ပြုံးပြီး ကျွန်တော့်ဘဝကို အကောင်းဆုံး ရှင်သန်ခဲ့တယ်” လို ပျော်ပျော်ကြီး ပြောနိုင်တဲ့ ဘဝအခြေအနေ တစ်ခုကို ရှင်သန်နေထိုင်ဖို ပုံဖော်ကြည့်ပါ။ဒါကြောင့် ဒီ စာအုပ်ကို ဖတ်ပါ။
-
Add to cart
✏️ ကျွန်တော် Content မရေးတတ်ပါဘူး ….
🌳 လူတွေက သစ်ပင်တွေလိုပါပဲ၊ သစ်ပင်တွေက မျိုးရိုးတူနေရင်တောင် အကိုင်းအခက်တွေက ကြီးထွားပုံ မတူညီကြပါဘူး။🕷 စာရေးဆရာ Austin Kleon က လက်ရှိ Digital ခေတ်ကြီးမှာ လူတွေ မပြောကြတဲ့ Creativity အကြောင်း၊ Legendary Artist တွေက ဘယ်လို ခိုးယူကြသလဲ၊ ရှေးရိုး ဆန်တဲ့ Creativity အတွေး တွေကို လွန်ပြီး တစ်ကယ်အောင်မြင်ခဲ့တဲ့ ဂန္တဝင် အနုပညာရှင်တွေဆီက ခိုးချတဲ့ နည်းလမ်းကောင်းတွေကို ရှင်းပြပေးထားပါတယ်။
1 # Steal Like an Artist
🐾 အနုပညာမှာ Original ဆိုတာ မရှိပါဘူး။ ပန်းချီဆွဲတာ၊ ရေကူးတာ၊ သီချင်းရေးတာ စတဲ့ အနုပညာတိုင်းဟာ ရှေးခေတ်ကတည်းက တစ်ဖြည်းဖြည်း အသွင်ပြောင်းပြီး ဆင်းသက်လာတာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ အနုပညာ တစ်ခု ဖန်တီးတယ်ဆိုတာ ကလေးတစ်ယောက် မွေးကင်းစ ကနေ အရွယ်ရောက်လာသလိုပဲ ဖခင်ရဲ့DNA ၊ မိခင်ရဲ့ DNA ပေါင်းစပ်ထားတဲ့ အပြင် ကလေးအရွယ်ရောက်လာတဲ့ အခါမှာ ပတ်ဝန်းကျင်ရဲ့အကျိုးသက်ရောက်မှုတွေ ပါဝင်ပါတယ်။
🎨 ကိုယ်က ပန်းချီဆွဲတော့မယ်ဆိုပါတော့။ သာမန် လူတစ်ယောက်က ဘာမှ မလေ့လာပဲ စိတ်ကူးထဲ ပေါ်လာလိုဆွဲလိုက်တဲ့ အရာက Masterpiece တစ်ခု ဖြစ်လာမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ တစ်ကမာ္ဘလုံးမှာ နာမည်အကြီးဆုံး ပန်းချီဆရာကြီး Pablo Picasso က အနုပညာဆိုတာ ခိုးချခြင်းလိုပြောသွားပါတယ်။ ခိုးချတယ်ဆိုတော့ တစ်ခြားသူ ရေးဆွဲထားတဲ့ အနုပညာကို နာမည်တပ်ပြီး ကူးယူတာကို ပြောတာ မဟုတ်ပါဘူး။ တစ်ခြားသူတွေရဲ့နည်းလမ်းတွေကို လေ့လာအသုံးချတာကို ပြောတာပါ။
🎭 ပထမဆုံးအနေနဲ့ ကိုယ်လေးစားရတဲ့ လူတွေကို ရှာဖွေပါ။ သူတိုအနုပညာ လက်ရာတွေကို လေ့လာပါ။ သူတိုအတိုင်း ကူးယူခိုးချဖိုပြောတာ မဟုတ်ပါဘူး။ သူတိုအနုပညာတွေကို သေချာ လေ့လာဆန်းစစ်ပါ။ လေ့လာတဲ့အခါမှာ တစ်ယောက်တည်းဆီက မလေ့လာပဲ လူအများကြီးဆီက သင်ယူတဲ့အခါမှာ သူတိုလက်ရာတွေက ကိုယ်နဲ့မကိုက်ညီတဲ့ အခြေအနေတစ်ခုမှာ ကိုယ့်ရဲ့Original ပေါ်လာပါတယ်။
📚 စာအုပ်တွေထဲက လေ့လာလိုလည်း ရပါတယ်။
📀 “Surround yourself with Art worth Stealing.”2 # Don’t Wait, Fake It till You Make It
🕯 အဓိကအချက်က နယ်ပယ်တိုင်းမှာ Idea ကို Idea အတိုင်းထားရင် ဘာမှ ပြောင်းလဲမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ အောင်မြင်တဲ့ Entrepreneur တိုင်းက Idea တစ်ခု ရတာနဲ့အရင် အကောင်အထည် ဖော်ပါတယ်။ ပြီးတော့မှ တစ်ဖြည်းဖြည်း အမှားပြင် အမှန်ဖြစ်လာတာပါ။
✋ “နောက်မှ လုပ်ပါတော့မယ်လေ” ဆိုတဲ့ စကားတွေကြောင့် Idea တစ်ချိုပျောက်ဆုံးခဲ့ရတယ်။ အလုပ်တစ်ခု စတင်ဖိုအတွက် မကြောက်ပါနဲ့။ အနုပညာ တစ်ခု လုပ်ဖိုအတွက် က်ိယ်လေးစားရတဲ့ လူတွေဆီက အရင်လေ့လာသင်ယူရပါတယ်။ သူတိုအနုပညာ ဖြစ်ပုံလာပုံတွေ၊ အနုပညာ ဖန်တီးပုံတွေနဲ့၊ သူတိုနည်းလမ်းတွေရဲ့အနှစ်သာရတွေ လေ့လာစမ်းစစ်ကြည့်ရပါတယ်။
💢 အလုပ်တစ်ခု၊ အနုပညာ တစ်ခုကို အရင် စတင်လုပ်ကိုင်ကြည့်ပါ။ အစပိုင်းမှာ အခက်အခဲတွေနဲ့ရင်ဆိုင်ရပါလိမ့်မယ်။ အခက်အခဲတွေကို ထွက်မပြေးပဲ ထိပ်တိုက် ရင်ဆိုင်ကျော်လွှားနိုင်ဖိုပဲ လိုအပ်ပါတယ်။
🌳 သစ်ပင်တွေက မျိုးရိုးတူနေရင်တောင် အကိုင်းအခက်တွေက ကြီးထွားပုံ မတူညီကြပါဘူး။ ကိုယ် စလုပ်တဲ့ အချိန်မှာ ကိုယ် စံထားရတဲ့ လူတွေလို ဖြစ်လာစရာ မလိုပါဘူး။ သူတိုနည်းလမ်းတွေ ကျင့်သုံးရင်းနဲ့သူတိုနည်းလမ်းတွေကို ကျော်လွန်ပြီး ကိုယ့် နဂို မူလ (Originality) ဖြစ်တည်လာမှာပါ။3 # Write the Book you want to read
⁉️ ကိုယ်ဖတ်ချင်တဲ့ စာအုပ်ကို ရေးသားပါ။ မင်းသားကို ဘယ်လိုဖြစ်စေချင်သလဲ။ မင်းသမီးကို ဖြူဖြူဖွေးဖွေး မျက်မှန်လေးနဲ့ဖြစ်စေချင်သလား။ မင်းသားနဲ့မင်းသမီး ဘယ်လိုတွေ ကြုံတွေ့ရမလဲ။ ကိုယ် ဖြစ်စေချင်တဲ့ ဇာတ်လမ်းကို ရေးသားပါ။ ကိုယ့် အမှန်တရားကိုပဲ အသုံးချပါ။ ကိုယ့် စိတ်ရင်းနဲ့ပဲ ရေးသားပါ။ တစ်ခြားသူတွေ ဇာတ်လမ်းတွေလို ပေါတောတော မလုပ်ပစ်ပါနဲ့။
〽️ ဘဝမှာလည်း အတူတူပါပဲ။ တစ်နေ့နေ့တစ်ချိန်ချိန် ရွေးချယ်စရာတွေ၊ အခက်အခဲတွေ များလိုအရှုးပေးချင်လာတဲ့အခါ က်ိယ် စံထားရတဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်တွေသာဆို ဘယ်လို ပုံပြင်မျိုးကို တည်ဆောက်မလဲ။ ဘယ်အရာတွေ ရှောင်ကြဉ်မလဲ။ ပိုကောင်းအောင် ဘာတွေလုပ်မလဲ။ မေးခွန်းတွေ မေးကြည့်ပါ။ ကိုယ့်ဘဝကို ကိုယ်တာဝန်ယူပါ။4 # Productive Procrastination
📝 ကျွန်တော် စာတစ်ပုဒ်ကို ရေးတဲ့ အချိန်မှာ အမြဲတစ်ထိုင်တည်း မရေးပါဘူး။ ဖြစ်သလို မရေးပါဘူး။ ပြီးတော့ စာတစ်ပုဒ်ဖြစ်ဖိုအချိန်တော်တော်ကြာပါတယ်။ (ကြွားတာပါ။) ဘာလိုလဲဆိုတော့ တစ်ထိုင်တည်း အကြာကြီးရေးတဲ့အခါမှာ ဦးနှောဏ်က အရမ်းပင်ပန်းလာပါတယ်။ အကြောင်းအရာ ကောင်းတွေ ထွက်မလာတော့ပါဘူး။ တစ်ခါတစ်လေမှာတော့ လက်ဖက်ရည်ဆိုင် ထိုင်ပြီး သီချင်းလေး နားထောင်ပြီး အနားယူတယ်။ ပြီးမှ ပြန်ရေးတယ်။
🗓 တစ်ချိုContent တွေဆို အချိန် လေးရက်လောက်ကြာပါတယ်။ လူတွေနဲ့စကားလိုက်ပြောတယ်။ တစ်ခြားလူတွေ အမြင်တွေနဲ့ဆွေးနွေးကြည့်တယ်။ Idea ကောင်းတွေ ရလာတော့မှ ပြန်လေ့လာသုံးသပ်ပြီး ရေးတယ်။➕ အနုပညာတွေ၊ ဝါသနာတွေ၊ Hobbies တွေက ကိုယ့်ကို ပျော်ရွှင်စေဖိုပါ။ စာရေးတာကို အလုပ်တစ်ခုလို ပင်ပန်းနွမ်းနယ်စေတယ်လိုသဘောမထားပါဘူး။ ကိုယ့်ကို စိတ်ပင်ပန်းနေစေပြီ ဆိုရင်တော့ ကိုယ့်အနုပညာက ဂန္တဝင်ဆန်တဲ့ အနုပညာ တစ်ခု ဖြစ်လာမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ လက်ရှိအလုပ်ကို တဇွတ်ထိုး လုပ်မနေပဲ အချိန်အတိုင်းအတာ တစ်ခုအနားယူပြီး ပြန်ကြိုးစားခြင်းက အကျိုးသက်ရောက်မှု ပိုကောင်းပါလိမ့်မယ်။
✳️ လူတွေက ကိုယ့်သိတာကိုပဲ ကိုယ်ပြန်အသုံးချကြတာပါ။ ပြီးတော့ အနုပညာသမားတွေက ပညာ စုဆောင်းသူတွေပါ။ ဒါပေမယ့် တွေ့ရာလူဆီက ပညာတွေအကုန် လိုက်သင်ယူနေတာ မဟုတ်ပါဘူး။ သူတိုသွားမယ့် လမ်းကြောင်းကို အထောက်အကူ ပြုပေးမယ့် သူတွေဆီက ရွေးချယ်သင်ယူတာပါ။ ပြီးတော့ စာရေးဆရာ Austin Kleon က ခရီးသွားဖိုအကြံပေးထားပါတယ်။ မရောက်ဖူးတဲ့ နေရာ၊ အတွေ့အကြုံသစ်တွေက လူတွေကို Creative ဖြစ်လာဖိုအခွင့်အလမ်းတွေ အများကြီး ရစေပါတယ်။❌ ကျွန်တော် Content မရေးတတ်ခဲ့ပါဘူး။ Content Writer တစ်ယောက် ဖြစ်လာဖိုလည်း စိတ်ကူး မရှိခဲ့ပါဘူး။ ကိုယ် စာဖတ်ထားတာတွေ မျှဝေချင်တဲ့ ဆန္ဒတစ်ခုပဲ ရှိခဲ့တာပါ။ ဒါပေမယ့် က်ိယ့်အနုပညာကို အပေါစား မဆန်စေချင်ခဲ့ပါဘူး။ အစပိုင်းမှာ အရမ်းမကောင်းခဲ့ပေမဲ့ တစ်ဖြည်းဖြည်း ကြိုးစားခဲ့ပါတယ်။ စံထားပြီး လေ့လာခဲ့ရတဲ့ သူတွေ လည်း ရှိပါတယ်။ အမှားတွေကို ပြန်လည် ဆန်းစစ်ပြီး ပြင်ဆင်ခဲ့ရတာတွေလည်း ရှိတယ်။ အခုလည်း Creative Writer တစ်ယောက် မဟုတ်သေးပေမဲ့ ကြိုးစားဆဲပါ။ အစောပိုင်း Content တွေမှာ ကြောက်ပြီးတော့ နောက်ပြန် မလှည့်ခဲ့တာ၊ ဘုရင့်နောင် ဖောင်ဖျက်သလို စိတ်ပိုင်းချပြီး ကြိုးစားခဲ့တာတွေက အင်မတန်မှ အကျိုးရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒီစာအုပ်ထဲမှာ Creativity နဲ့ပတ်သတ်တဲ့ နည်းလမး်ကောင်းတွေကို ရှင်းပြထားတဲ့အတွက် စာအုပ်ဖတ်ရတာ လွယ်ကူပြီး အသုံးချနိုင်ဖိုအထောက်အကူပြုပါလိမ့်မယ်။
⚛️ စာမျက်နှာ ၁၆၀ ကျော်ပဲ ပါတဲ့ စာအုပ်ပါးပါးလေး (Steal Like an Artist) က စာရေးဆရာ Austin Kleon ရဲ့ဂန္တဝင်မြောက်တဲ့ လက်ရာဆိုလည်း မမှားပါဘူး။ Originality ကို အရမ်း အလေးထားနေတဲ့ ခေတ်ကြီးမှာ စာရေးဆရာက Creative Person တစ်ယောက်ဖြစ်ဖိုအလွယ်ဆုံး နည်းလမ်းတွေကို ရှင်းပြထားပါတယ်။ ပြီးတော့ Steal Like an Artist စာအုပ်က ဘာသာစကား အမျိုး ၂၀ ကျော် ဘာသာပြန် ထွက်ရှိထားပြီးတော့ The Atlantic Journal က Austin Kleon ကို တစ်ကမာ္ဘလုံးက စိတ်ဝင်စားစရာ ကောင်းတဲ့ လူတွေထဲက တစ်ယောက်လိုချီးမွမ်းထားပါတယ်။ Austin Kleon က ဘဝအစောပိုင်းမှာ Web Designer, Content Writer အနေနဲ့စတင်ခဲ့ပေမယ့် အခုချိန်မှာတော့ TEDx talk မှာ အောင်မြင်နေပြီး စီးပွားရေး လုပ်ငန်းရှင်တစ်ယောက် ဖြစ်နေပါပြီ။
-
Add to cart
ငတုံးများနှင့် ဆက်ဆံခြင်း 😁
သင့်ဘေးပတ်လည်မှာရှိနေတဲ့ ငတုံးတွေကိုဘယ်လိုထိန်းကျောင်းမလဲ?
“ ငါကကောင်းစေချင်လို စေတနာနဲ့အကြံပေးတာကို လည်း ဘယ်တော့မှနားမထောင်ဘူး ပြီးရင် တလွဲတွေတော့ဖြစ်တော့မှာငါမြင်ယောင်တယ် “
ဒီစကားကိုကျွန်တော်တိုအားလုံးပြောဖူးကြပါတယ်။
ဘာကြောင့် အဲ့ဒီ့ငတုံးတွေက သင့်ရဲ့ကောင်းစေချင်တဲ့စေတနာကိုနားမလည်နိုင်ကြတာလဲ ?
ကျွန်တော်တိုလူတွေဟာ Social animal တွေဖြစ်ကြတဲ့အလျှောက် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးမှာ အရေးအကြီးဆုံးက လူတွေနဲ့လိုက်လျောညီထွေစွာနေတတ်ဖိုပါပဲ။
တချိုသူတွေကို ဆယ်မိနစ်လောက်စကားပြောရုံနဲ့ ငယ်သူငယ်ချင်းတွေလို အံခွင်ဝင်ကျဖြစ်ပြီး
အလုပ်မှာသုံးနှစ်လောက်အတူတူအလုပ်လုပ်နေတဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နဲ့ ဘယ်လိုမှ အပေါက်အလမ်းတည့်အောင်နေလိုမရတာတဲ့ ခံစားချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်သတိထားမိမှာပါ။သင့်ပတ်ဝန်းကျင်က
-အချိန်ရှိတိုင်း အားအားနေအမြဲတမ်းအလုပ်ပဲဖိခိုင်းနေတဲ့ အထက်လူကြီးတွေ
-တစ်ခါဖုန်းခေါ်ပြီးရင် အချိန်တစ်နာရီလောက်ဖုန်းပြောတဲ့သူငယ်ချင်းတွေ
-ပြသနာရှိတိုင်းအမြဲခေါင်းရှောင်တတ်တဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ
-ကိုယ် ငွေဘယ်လောက်သုံးသလဲ အမြဲမေးတတ်တဲ့ မိသားစုဝင်တွေ
သူတိုတွေဘာကြောင့် ဒီလို Behavior တွေရှိကြတာလဲ ဘာကြောင့်ဒီအရေးမပါတဲ့မေးခွန်းတွေကိုမေးကြတာလဲ ဆိုတဲ့အဖြေကို “ Surrounded by Idiots “ ထဲမှာ ရှင်းပြထားပါတယ်ဒီစာအုပ်ထဲမှာ စာရေးဆရာ Thomas Erikson က
Psychologist William Moulton Marston ရဲ့ DISC Model ကို အခြေခံပြီး လူတွေရဲ့ Behavior ကို Red, Yellow, Green, Blue ဆိုပြီး အရောင်လေးမျိုးခွဲခြားပေးထားပါတယ်RED – အမြဲတမ်းထိပ်ကဦးဆောင်ချင်တဲ့သူတွေ ဘာပဲလုပ်လုပ်ထိပ်ဆုံးကနေရမှာကျေနပ်သူတွေ
YELLOW – အပေါင်းအသင်းအများဆုံးသူ ဘယ်နေရာမှာမဆိုမိတ်ဆွေသူငယ်ချင်းတွေရှိနေတတ်သူ
GREEN – အေးအေးဆေးဆေးသမား ဘာပဲလိုလိုအမြဲကူညီပေးဖိုကြိုးစားတဲ့သူ
BLUE – အသေးစိတ်ကအစဂရုစိုက်တတ်သူ စည်းကမ်းအရမ်းကြီးသူဥပမာ သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ ခရီးအတူထွက်ဖို စီစဉ်ပြီဆိုရင် သူတိုရဲ့ Behavior ကိုကြည့်ပြီး အရောင်တွေမြင်ရပါတယ်
-ငါတိုတွေ ငွေဆောင်သွားမယ် ဒီဟိုတယ်မှာတည်းမယ် ညကျ Party လုပ်မယ်ဆိုပြီး ထိပ်ဆုံးက အကြံစပေးတဲ့သူဆို -> RED
-ဒီဟိုတယ်မှာငါ့ အသိရှိတယ် အစားအသောက်ကဒီဆိုင်မှာကောင်းတယ် ဆိုပြီး စီစဉ်တာက -> YELLOW
-ငါဘာလုပ်ပေးရမလဲ လက်မှတ်ဖြတ်ပေးရမှာလား ကားစီစဉ်ပေးရမှာလားဆိုတာက -> GREEN
-ဟိုတယ်ဖိုးက ဘယ်လောက်? စားစရိတ်ကဘယ်လောက် ? VIP လား ရိုးရိုးလား စီးလုံးဌားမှာလား ? ဆိုတဲ့ Detail တွေကိုစဉ်းစားတာက -> BLUEဒီလို Behavior တွေကိုသဘောပေါက်ပြီဆိုရင် သင့်ပတ်ဝန်းကျင်က ငတုံးတွေကိုလွှမ်းမိုးနိုင်ဖိုမခက်ခဲတော့ပါဘူး။
RED behavior ရှိတဲ့ Boss တစ်ယောက်ကို ဘယ်လိုစကားပြောမလဲ? Blue Behavior ရှိတဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နဲ့အဆင်ပြေအောင်ဘယ်လိုနေရမလဲ ဆိုတဲ့သော့ချက်တွေဟာ ဒီစာအုပ်ထဲမှာပါရှိပါတယ်။ဒီစာအုပ်ကိုဖတ်ပြီးတော့ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင် မိသားစု/အလုပ်မှာရှိနေတဲ့သူတွေရဲ့ဆက်ဆံရေးဟာအချိန်တိုအတွင်းမှာအများကြီးတိုးတက်ပြောင်းလဲခဲ့ပါတယ်။
-
Add to cart
လူတွေရဲ့ စိတ်နေသဘောထား အမှန်တွေကို သူတိုရဲ့ Behaviour တွေကတစ်ဆင့် သိနိုင်မယ်ဆိုရင် လက်တွေ့မှာ ကြုံနေရတဲ့ အခက်အခဲတွေ ဘယ်လောက်တောင် အဆင်ပြေသွားမလဲ တွေးကြည့်လိုက်ပါ။
ရူးလောက်တဲ့ အနေအထားပဲ မလား
စိတ်ခံစားချက်ကို အမြဲဦးစားပေးတတ်သူတွေ၊
Toxic ဖြစ်တဲ့သူတွေဆီက ကာကွယ်နည်းတွေ
ကုန်းတိုက်၊ သွေးထိုး တဲ့သူတွေကို တုံ ပြန်နည်းတွေစာအုပ်ထဲမှာ ပါတဲ့ Manipulation နည်းလမ်းတွေကတော့
Arbitrary positive reinforcement
Negative reinforcements
Unfathomable smoke screens
Gaslighting
Love bombing
Having your feelings turned against you
Triangle drama
Silent treatmentသင့် ဘေးနားက လူတွေ ဒီအချက်တွေ ထဲက ဘယ်အချက်တွေကို အသုံးပြုနေလဲ။
ဥပမာ အားဖြင့် Gaslighting ဆိုတာကတော့ အမှန်လိုထင်ထားတဲဲ အတွေးတွေကို မေးခွန်းတွေ ပြန်ထုတ်ပြီး ထင်ယောင်ထင်မှား ဖြစ်အောင် လုပ်တဲဲ နည်းလမ်းတစ်ခု၊
တစ်ချိိ ရည်းစားတွေမှာ ကြားထဲက ဖြတ်ခုတ် ချင်တဲဲ သူတွေ လုပ်တတ်တဲ့ အရာတစ်မျိုးပဲ
၁။ နင့်ရည်းစားက နင့်ကို တကယ် မချစ်ပါဘူး၊
၂။ နင် အဆင်မပြေလဲ ငါ အမြဲ ရှိမယ်၊ စသဖြင့် Positive reinforcement တစ်ခုခုနဲ့ တွဲပြီးတော့ သင့်ရဲ့ sanity ကို Distortion ဖြစ်အောင် လုပ်လိုက်တာပါပဲ။ တကယ် အပြင်မှာ ဖြစ်မနေတဲ့ အရာတစ်ခုကို ဖြစ်တယ် လို ထင်သွားအောင် လုပ်လိုက်ကြတာပါ။တစ််ခြား Manipulation နည်းလမ်းတွေနဲ့ သူတိုကို ကာကွယ်ဖိုအတွက် သိနိုင်သမျှ အချက်အလက်တွေ အကုန်ပါပါတယ်။
-
Add to cart
လူတွေ “WOW” ဆိုပြီးဖြစ်အောင် စကားပြောဖို နည်းလမ်း ၇ ခု
1.သာမာန်စကားလုံးတွေထက် လူတွေရဲ့အာရုံကိုဖမ်းစားနိုင်တဲ့သန်မာတဲ့စကားလုံးတွေနဲ့စတင်ပါ။
“ကျွန်တော်ဒီနေ့ပြောမဲ့အကြောင်းအရာက ယုံကြည်မှုဖြစ်ပါတယ် ” ဆိုတဲ့စကားလုံးတွေနဲ့စတင်ပြီးအချိန်မဖြုန်းမဲ့အစား
“ယုံကြည်မှုဆိုတာဝယ်ယူလိုမရဘူး တည်ဆောက်ရတဲ့အရာဖြစ်တယ်” ဆိုတဲ့စကားတွေဟာ လူတွေကိုအာရုံစိုက်စေပါတယ်။2.စကားတိုတိုပြောပါ။
ရှည်လျားထွေပြားတဲ့စကားတွေကိုလူတွေမမှတ်မိပါဘူး။
လိုအပ်တဲ့စကားကိုပဲအဓိကပြောပါ။3.ဇာတ်လမ်းကောင်းတစ်ခုတည်းကိုပြောပါ။
လူတွေရဲ့ခံစားချက်ကိုထိမိစေတဲ့ ဇာတ်လမ်းတစ်ခုဟာ ပေါက်ကရဇာတ်လမ်း ဆယ်ခုထက်ပိုကောင်းပါတယ်။4.တူနဲ့ထုလိုက်သလိုခံစားစေရမယ့်အမှန်တရားတစ်ခုကိုအသုံးချပါ။
“ဒါအမှန်ပဲ” လိုလူတွေကိုခံစားစေရမယ့် အရာတစ်ခုကိုထုတ်ပြပါ။
ဥပမာ – “ငါတိုမှာအချိန်မရှိတာမဟုတ်ဘူး အရေးမပါတဲ့အရာတွေကိုအာရုံစိုက်မိနေတတ်တာ”5.ရိုးရှင်းတဲ့စကားလုံးတွေနဲ့စကားပြောပါ။
လူတွေနားမလည်တဲ့စကားလုံးကြီးတွေသုံးလို သင့်ကိုအထင်ကြီးမှာမဟုတ်ပါဘူး။
ထက်မြတ်ပြတ်သားပြီးနားလည်လွယ်တဲ့စကားလုံးတွေနဲ့ စကားပြောပါ။6.သက်ရောက်မှုအတွက် ခေတ္တရပ်ပါ။
သက်ရောက်မှုအမြင့်ဆုံးဖြစ်စေဖိုအတွက် အရေးကြီးတဲ့စကားလုံးတွေကိုပြောခါနီးတိုင်း ခေတ္တရပ်တန့်ပါ။ သင့်ရဲ့တိတ်ဆိတ်မှုပေါ်လူတွေအာရုံစိုက်ပါစေ။7.”ပြီးပါပြီ”ဆိုတာနဲ့အဆုံးမသတ်ပါနဲ့
လူတွေရင်ထဲကျန်စေမယ့်စကားလုံးတွေနဲ့အဆုံးသတ်ပါ။ သင်စကားပြောပြီးတဲ့နောက်သူတိုရင်ထဲမှာအတွေးတစ်စကျန်ခဲ့ပါစေ။ -
Add to cart
အလုပ်ရှုပ်တဲ့နေရာမှာ တော်သလား???
သင်ဟာ တစ်လမှာ ၅ သိန်း ဝင်ငွေရှိတဲ့ လူတစ်ယောက်ဆိုပါတော့
သင်ရဲ့ အလုပ်ချိန်က တစ်ရက် ၈ နာရီ
တစ်ပတ်မှာဆို နာရီ ၄၀ နဲ့
တစ်လမှာဆို ပျမ်းမျှ နာရီ ၁၆၀ လောက် အလုပ်လုပ်ရတယ်ဆိုပါတော့တွက်ကြည့်လိုက်မယ်ဆိုရင် သင်ရဲ့ ဝင်ငွေက တစ်နာရီကို ၃၁၂၅ ကျပ် ရှိတယ်။
ဘာလို တွက်ပြတာလဲ ဆိုတော့
ပထမဆုံး အနေနဲ့ လူတိုင်းက သူတို အလုပ်ကို မချစ်မနှစ်သက်ကြဘူးလေ။
တစ်နာရီကို ၃၀၀၀ ကျော် ထက် ပိုရတဲ့ အလုပ်တစ်ခု မရှာတတ်ကြဘူး။
မကြိုက်နှစ်သက်တဲ့ အလုပ်ကနေ ထွက်ပြီးတော့ရင်ရော နောက်ပိုင်းမှာ ဘာဆက်လုပ်ရမလဲ မသိကြဘူး။ မစဉ်းစားကြဘူး။ မတွေးချင်ကြဘူး။လက်ရှိ အလုပ်တစ်ခုမှာပဲ နှစ်ကြာကြာနေပြီး လစာ တိုးဖိုပဲ တွေးတော့ နေကြတယ်။
အဲ့တော့ ဘာဖြစ်လဲ ? ဘာမှမဖြစ်ဘူး။
ကိုယ် မကြိုက်နှစ်သက်တဲ့ အလုပ်တစ်ခုမှာ နေပြီး နှစ်ပေါင်းများစွာ ရင်းနှီး မြုပ်နှံပြီး လစာ တိုးဖိုလောက်ပဲ စဉ်းစားနေတာ ဆိုရင်တော့
အရင်က ရွေးချယ်မှုတွေကို ပြန်စဉ်းစားဖို လိုပြီလေ။အဲ့တော့ အလုပ်ထွက်လိုက်ရမှာလား?????
NO!!!!!!!!!!!!!!သင်က ဘဝမှာ အပူအပင်တွေ မရှိပဲနဲ့ ပေါ့ပေါ့ပါးပါးနေချင်ရင်တော့ သာသနာ့ဘောင်မှာ တရား အားထုတ်သင့်တယ်။
လူတစ်ယောက်အနေနဲ့ နေမယ်ဆိုရင် မိဘ၊ အိမ်ထောင်ဖက် အပေါ်မှာ တာဝန်ယူမှုတွေ ရှိလာတော့မှာ။
အဲ့တော့ အလုပ်ကို ပို လွယ်အောင် ( Smart Work ) နဲ့ ဝင်ငွေများများရအောင် ဘယ်လို လုပ်မလဲ???ပထမဆုံး အနေနဲ့ကတော့
– သင်ကိုယ်သင် သိအောင် လုပ်ပါ။
– ဘယ်လို အခြေအနေမှာ နေချင်လဲ
– ဘာ အလုပ်အကိုင်တွေ လုပ်ချင်လဲ
– ဘယ်လို ကိစ္စတွေကို ဖြေရှင်းရတာ ကြိုက်လဲ– ကြိုးစားပါ
သူများထက် ပိုသာချင်ရင် သူများထက် ပိုကြိုးစားရမယ်
အလုပ်က ပြန်ရောက်ချိန်
အလုပ်ကိစ္စတွေ မြန်မြန် ပြီးအောင် လုပ်ပြီး နားနေချိန်
ရည်မှန်းချက် သေချာချဖို အစီအစဉ်ချမှတ်ပုံတွေ– သင်ယူပါ
သင်လိုချင်တဲ့ အခြေအနေမှာ ရှိနေတဲ့ လူတွေဆီက သင်ယူပါ– လုပ်ပါ ( စဉ်းစားရုံနဲ့ တွေးနေရုံနဲ့ မပြီးပါဘူး။ လုပ်မှ ရမှာပါ
– တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ပါ
သင့်အတွက် သင်ကလွဲရင် ဘယ်သူမှ မရှိပါဘူး။ ကိုယ်တိုင် အဆင်ပြေမှ သူများကို ကူညီနိုင်မှာပါ။
Save Yourself Before you save others.စာအုပ်ထဲမှာ သာမန် ၉-၅ အလုပ်တွေကနေ ရုန်းထွက်ပြီး Hardwork ကနေ Smart Work ဖြစ်လာစေဖိုအတွက် နည်းလမ်းတွေ ပါဝင်ပါတယ်။
ကိုယ့်ဘဝကို မြင့်တင်ချင်တဲ့ မည်သူမဆို ဖတ်သင့်ပါတယ်၊၊ အလုပ်လုပ်တဲ့ နေရာမှာ အချိန်မီ မပြီးစီး အကောင်းဆုံး မလုပ်နိုင်တဲ့ သူတွေ၊ ဒီအလုပ် routine တွေကိုပဲ နေ့တိုင်း ထပ်ခါထပ်ခါ လုပ်နေရသဖြင့် ပြောင်းလဲကျင့်သုံးချင်တဲ့သူတွေ၊ အချိန်ဆွဲတဲ့ အကျင့်နှင့် ပျင်းရိနေတဲ့ အကျင့်တွေကို ဖျောက်ဖို ဆန္ဒပြင်းပြနေသူတွေ၊ အောင်မြင်သူတွေနှင့် ဘီလျံနာတွေရဲ့ နေ့စဉ်လုပ်နေကျ အကျင့်လေးတွေကို ခံယူကျင့်သုံးချင်သူတွေ၊ entrepreneur တွေ၊ ကိုယ့်ဒူးကိုယ်ချွန် တည်ထောင် လုပ်ကိုင်ချင်တဲ့ လူငယ်များ ဖတ်သင့်ပါတယ်၊၊
-
Add to cart
How to enrich your life and destroy doubt in five seconds.
Throughout your life, you’ve had parents, coaches, teachers, friends, and mentors who have pushed you to be better than your excuses and bigger than your fears. What if the secret to having the confidence and courage to enrich your life and work is simply knowing how to push yourself?
Using the science of habits, riveting stories, and surprising facts from some of the most famous moments in history, art, and business, Mel Robbins will explain the power of a “push moment”. Then, she’ll give you one simple tool you can use to become your greatest self.
It takes just five seconds to use this tool, and every time you do you’ll be in great company. More than eight million people have watched Mel’s TEDx Talk, and executives inside of the world’s largest brands are using the tool to increase productivity, collaboration, and engagement.
In The 5 Second Rule, you’ll discover it takes just five seconds to:
- Become confident
- Break the habit of procrastination and self-doubt
- Beat fear and uncertainty
- Stop worrying and feel happier
- Share your ideas with courage
The 5 Second Rule is a simple, one-size-fits-all solution for the one problem we all face – we hold ourselves back.
The secret isn’t knowing what to do – it’s knowing how to make yourself do it.
-
Add to cart
🌇သင်ပိုင်ဆိုင်တဲ့မနက်ခင်းတွေနဲ့ ဘ၀ကိုမြှင့်တင်ပါ။
🛌မနက်ရှစ်နာရီလောက်ထိအိပ်မှအိပ်ရေး၀တဲ့ဟာကို တစ်ယောက်ပြီးတစ်ယောက်မနက်စောစောထဖိုပဲလာပြောနေကြတယ်။
မနက်စောစောထတိုင်းအောင်မြင်ရင် Millionaire တွေလက်ညှိးထိုးလိုတောင်ကုန်မှာမဟုတ်ဘူးလိုပြန်ပြောပြီး စောင်ကြားထဲပြန်ခွေနေလိုက်( ဒါက ပိုအဆင်ပြေတယ် မဟုတ်လား ) ။NO!!! NO!!! NO!!!
🌅မနက်စောစောထ တဲ့သူတိုင်း မအောင်မြင်ပေမယ့် အောင်မြင်တဲ့လူအများစုက နေမထွက်ခင်မှာအိပ်ရာကထကြပါတယ်။
မနက်ခင်းလုပ်စရာရှိတဲ့ ဘုရားရှိခိုး၊ ပန်းကပ်၊ သောက်တော်ရေလဲ အစရှိတဲ့ မင်္ဂလာရှိတဲ့အရာတွေကို သူတိုဟာနေမထွက်ခင်မှာလုပ်ကိုင်ကြပြီး ဒီတစ်နေ့တာကြုံရမယ့် စိန်ခေါ်မှုတွေကို ရင်ဆိုင်ဖိုအင်အားကို မိုးမသောက်ခင်မှာ ပဲပိုင်ဆိုင်ကြပါတယ်။ မနက် ငါးနာရီက ကနေ ခြောက်နာရီအတွင်း အချိန်တစ်နာရီလောက် ရင်းနှိးမြုပ်နှံမှုဟာ သင့်နေ့စဉ်ဘ၀ကို တိုးတက်စေဖို လျှိဝှက်ချက်တစ်ခုဖြစ်တဲ့အကြောင်းကို Robin Sharma က The 5 AM club ထဲမှာ ရေးသားထားပါတယ်။⏰THE 5 AM CLUB: OWN YOUR MORNING, ELEVATE YOUR LIFE.⏰
✌️အောင်မြင်မှုအချိန် “The Victory Hour” ဟာ မနက် 5 နာရီကနေ 6 နာရီအတွင်းမှာတည်ရှိပါတယ်။
ဒီအချိန်လေးအတွင်းမှာ 20/20/20 Formula ကိုအသုံးချပြီး
5:00 to 5:20 – Move ( လှုပ်ရှားမှု )
5:20 to 5:40 – Reflect ( သုံးသပ်မှု )
5:40 to 6:00 – Grow ( တိုးတက်မှု )
အတွက်လုပ်ဆောင်ပါ။
အိပ်ရာနိုးနိုးချင်းမှာ ချွေးထွက်စေတဲ့ ( ကြိုးခုန်, ဒိုက်ထိုး, အိပ်ထမတင် ) စတဲ့ လေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခုကိုပြုလုပ်ခြင်းဟာ ခန္ဓာကိုယ်ထဲမှာရှိတဲ့ Cortisol Level ကိုလျှော့ချပေးပြီး BNDF လိုခေါ်တဲ့ growth gene ကိုထုတ်လွှတ်ပေးပါတယ်။ ဒီ BNDF ဟာသိစိတ်ကို နိုးကြွားစေပြီး လျင်မြန်ဖြတ်လတ်တဲ့အလုပ်တွေကိုလုပ်နိုင်ဖိုအတွက်အရေးကြီးတဲ့ Factor တစ်ခုထဲမှာပါဝင်ပါတယ်။
မိမိကိုယ်မိမိသုံးသပ်နိုင်ခြင်းဟာ သင့်ဘ၀လမ်းကြောင်းအတွက်အရေးကြီးတဲ့ အရာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ နောက်မိနစ်နှစ်ဆယ်အတွင်းမှာရရှိမယ့် ဆိတ်ငြိမ်မှုအတွင်းမှာ သင့်လိုအပ်တဲ့ တည်ငြိမ်မှုကိုတရားထိုင်ခြင်း၊ အာနာပါနမှတ်ခြင်းနဲ့ အတူတည်ဆောက်ပါ။
စာဖတ်ခြင်း, Podcast နားထောင်ခြင်း နဲ့ မိမိအတွက်အကျိုးရှိမယ့် အရာတွေကို နောက်ဆုံး မိနစ်နှစ်ဆယ်မှာ လုပ်ဆောင်ပြီး သင့် Growth အတွက်ပြင်ဆင်ပါ။🦾Gargantuan Competitive Advantage(GCA) and 2x3x Mindset🦿
GCA -> သာမာန် Skill တွေအတွက်ပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်ပေမယ့် ပုံမှန်မဟုတ်တဲ့ Skill တွေအတွက်က ပြိုင်ဘက်မရှိပါဘူး။
သင်ဟာ အရောင်းသမားတစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး ပိုပြီးအရောင်း Skill တက်လာရင်ပြိုင်ဆိုင်မှုကပိုပြင်းထန်လာတယ်ဆိုပေမယ့်။ ပုံမှန် Skill မဟုတ်တဲ့ Product Proficiency, Technical Skill တွေပိုင်ဆိုင်ရင်တော့ သင့်ကိုပြိုင်ဆိုင်နိုင်ဖို ခက်ခဲပါလိမ့်မယ်။
2x3x Mindset -> မင်းဝင်ငွေနဲ့ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို နှစ်ဆတိုးဖို မင်းရဲ့ ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းနဲ့ လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုကို သုံးဆရင်းနှီးမြှပ်နှံပါ။
“ရင်လောက်တင်မှ ဒူးလောက်ကျတယ်”ဆိုတဲ့ စကားပုံရှိပါတယ်။ ပြိုင်ဘက်တွေထက် နှစ်ဆသာဖို သင့်ရဲ့ ကြိုးစားမှုကို သုံးဆပိုမိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံရပါမယ်။ သုံးဆပိုသာတဲ့ သင်ယူမှု၊ သုံးဆပိုသာတဲ့ စိတ်ဓာတ်၊ သုံးဆပိုသာတဲ့ ခွန်အားစိုက်ထုတ်မှုက သူမတူတဲ့ထူးချွန်မှုကိုပိုင်ဆိုင်စေပါလိမ့်မယ်။👨🎨လမ်းပျောက်နေတဲ့ Artist တစ်ယောက်နဲ့ အခက်အခဲကြုံနေတဲ့ Entrepreneur တစ်ယောက်ကို Billionaire တစ်ယောက်က mentorship ပေးတဲ့ fictional ဇာတ်လမ်းလေးကိုဒီစာအုပ်ကလေးထဲမှာ တွေ့မြင် ရမှာပါ။ သူတိုနှစ်ယောက်ရဲ့ တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုနဲ့ အတူ ကျွန်တော်တိုဘ၀ကိုလည်းပြောင်းလဲစေနိုင်တဲ့ နည်းလမ်းတွေနဲ့အတွေးအခေါ်တွေကိုရရှိဖို 5 AM club ရဲ့ ဇာတ်လမ်း နဲ့အတူ တိုးတက်မှုရဲ့ခြေလှမ်းကို စလိုက်ကြရအောင်။
-
Add to cart
“ချမ်းသာကြွယ်၀မှုက နေစပြီး ကျန်းမာမှုနဲ့ ပျော်ရွှင်မှု ဟာ ကျွန် တော်တို ဘ၀မှာအစဥ်လိုက်အတိုင်းရှာဖွေဖိုကြိုးစားတဲ့အရာသုံးခုဖြစ်တယ်။ ဒါပေယ့်သူတို့တွေရဲ့တကယ်အရေးကြီးမှုက ပျော်ရွှင်မှုကနေစပြီး ပြောင်းပြန်စပါတယ် ” – Naval Ravikant
“The three big ones in life are wealth, health, and happiness. We pursue them in that order, but their importance is reverse.” – Naval Ravikant💭ကျွန်တော်တို့နေကောင်းကျန်းမာနေတဲ့အချိန်မှာ ပျော်ရွှင်ဖိုအတွက် အများကြီးလိုအပ်တယ်( ဥပမာ ကော်ဖီဆိုင်ထိုင်ချင်တာ၊ မာလာရှမ်းကောစားချင်တာ ) စသည်ဖြင့်ပေါ့။ ဒါပေမယ့် နေမကောင်းတဲ့အချိန်မှာပျော်ရွှင်ဖိုအတွက် တစ်ခုပဲလိုတယ်၊ နေပြန်ကောင်းလာဖိုပဲ။
“ Desire is a contract you make with yourself to be unhappy until you get what you want “ – Naval Ravikant
မင်းလိုချင်တာတစ်ခုထဲရှိရင် Universe က မင်းလိုချင်တာကိုအမြန်ရအောင်ဖန်တီးပေးလိမ့်မယ်။ မင်းလိုချင်တာ အမျိုးတစ်ရာလောက်ဖြစ်နေရင်တော့ Universe ကမင်းကိုသူအဆင်ပြေတဲ့အရာကိုပဲရွေးချယ်ပေးလိမ့်မယ်။🕊“Peace is happiness at rest, and happiness is peace in motion.”
ပျော်ရွှင်မှုဟာ ဒီရေလိုမျိုးအတက်အကျရှိတယ်။ ငြိမ်းချမ်းခြင်းဟာ တည်ငြိမ်မှုကိုပေးစွမ်းတယ်။ Hedonic Happiness တွေဟာ ဘယ်တော့မှအဆုံးမသတ်ပါဘူး။ လစာလေး ဆယ်သိန်းရောက်ရရင် အဆင်ပြေပါပြီ -> ဆယ်သိန်းရတဲ့အခါ -> အိမ်လေးတစ်လုံးဝယ်နိုင်ရင်အဆင်ပြေပါပြီ -> အိမ်လေးပိုင်လာတဲ့အခါ -> ကားလေးတစ်စီးလောက် စသည်ဖြင့် ဘယ်တော့မှမရပ်တန့်ပါဘူး။ ရောင့်ရဲတင်းတိမ်နိုင်ခြင်းနဲ့ ငြိမ်းချမ်းမှုဟာ သင့်နေ့တိုင်းကိုအဓိပ္ပါယ်ရှိစွာနဲ့ဖြတ်သန်းနိင်မယ့်ပျော်ရွှင်မှုပါပဲ။🙏“Happiness requires presence”
ပစ္စုပ္ပန်မှာနေထိုင်ပါ။ အတိတ်ကိုနောင်တရ၊ အနာဂတ်ကိုစိုးရိမ်၊ ပစ္စုပ္ပန်မှာဖုန်းပွတ် ရုပ်ရှင်ကြည့်စသည်ဖြင့် ဦးနှောက်နဲ့မျက်လုံးကိုအနားမပေးပဲ Information overload တွေဖြစ်ပြီး “ ငါမပျော်ဘူး “ လိုအော်နေလို စိတ်ချမ်းသာလာမှာမဟုတ်ပါဘူး။ ဦးနှောက်ကတွေးချင်နေတဲ့အရာအားလုံးကိုခဏလောက်ရပ်တန့်ထားပြီး သင့်ဘေးနားမှာရှိတဲ့အရာ၀ထ္ထုသေးသေးလေးတွေ (ဥပမာ လေတိုးသံ,အသက်ရှုသံ) ကို ခံစားကြည့်ပါ။ ဒါလေးတွေနဲ့အတူနေတတ်လာရင် သင်လိုချင်တဲ့ ပြည့်စုံခြင်းဆိုတဲ့အရာကိုရပါလိမ့်မယ်။💵💵💵ကြွယ်၀ချမ်းသာမှုကိုဖန်တီးခြင်း💵💵💵
“ Building Wealth “⏲️မင်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်အချိန်ကိုလူများကိုဌားပေးနေသရွေ့ ဘယ်တော့မှမင်းချမ်းသာမှာမဟုတ်ဘူး။
“You’re never going to get rich renting out your time”.
လူတွေလက်ခံထားတဲ့ဥပမာတစ်ခု တစ်ရက်ဆယ်နာရီအလုပ်လုပ်ရင် ဆယ်နာရီစာဝင်ငွေပြန်ရမယ်၊ ကြိုးစားသလောက်အရာထင်မယ် စသည်ဖြင့်ပေါ့။
ဒါ တကယ်မှန်ရဲ့လား ?
လမ်းထိပ်ကဆိုက်ကားသမားကြီးလည်းနေ့တိုင်း တစ်ရက် ဆယ်နာရီလောက်ဆိုက်ကားနင်းနေတာဆယ်နှစ်ကျော်နေပြီ၊ ဒါပေမယ့်အခုချိန်ထိသူကားမစီးနိုင်သေးဘူး။
လွန်ခဲ့တဲ့သုံးနှစ်ကလစာ နှစ်သိန်းခွဲရတဲ့အလုပ်ကထွက်ပြီး လုပ်ငန်းလေးစထောင်ခဲ့တဲ့ ကျွန်တော့်မိတ်ဆွေတစ်ယောက်က အခုလုပ်ငန်းနှစ်ခု နဲ့ ကားတစ်စီးပိုင်နေပြီ။
ဘာကွာခြားလဲ ?
“Quality is more important than Quantity” အလုပ်မှာပိုမိုကောင်းမွန်အောင်လုပ်နိုင်တဲ့အရည်အသွေး (Quality) ဟာ အလုပ်တစ်ခုမှာ သင်အချိန်ဘယ်လောက်ကြာကြာပိုလုပ်သလဲ ( Quantity ) ထက်ပိုအရေးကြီးပါတယ်။🏗“Learn to Sell, Learn to Build. If you can do both, you’ll be unstoppable”
ရောင်းတတ်အောင်သင် ဒါမှမဟုတ် တည်ဆောက်တတ်အောင်သင် ။ နှစ်ခုလုံးကိုမင်းတတ်ကျွမ်းရင် ဘယ်အရာမှမင်းကိုမတားဆီးနိုင်တော့ဘူး။
လူတိုင်းဟာမွေးကတည်းက Talent တစ်ခုတော့ရှိကြတယ်။ အခြားသူတွေအတွက်က ခက်ခဲနေပေမယ့် သူ့အတွက်ကအရမ်းလွယ်ကူနေတဲ့အရာမျိုး ( ဥပမာ သီချင်းဆိုတာ၊ ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်တာ )ဖြင့်ပေါ့။သူများတွေအတွက်အလုပ်လုပ်သလိုခံစားရပေမယ့် သင့်အတွက် အပျော်ကစားနေတယ်လိုခံစားရစေတဲ့အလုပ်မျိုးကို အာရုံစိုက်ပါ။တစ်ရက်ကို 16 နာရီလောက် သင်အတွက်ပျော်ရွှင်စေတဲ့အလုပ်ကို ဘယ်သူကမှ တစ်ရက်ဆယ်နာရီဆက်တိုက်အလုပ်လုပ်ပြီးရေရှည် မယှဉ်ပြိုင်နိင်ပါဘူး။📈“Compound Interest”
Compound Interest လိုပြောတာနဲ့ ပထမဆုံးက Money အတွက်ဆိုပြီးမြင်ကြတယ်။ ဒါပေမယ့် Compound Interest ကို Networking, business relationship နဲ့ reputation အပိုင်းတွေမှာပါသုံးလိုရပါတယ် လို Naval ကပြောထားပါတယ်။
“ Intentions don’t matter. Action do. That’s why being ethical is hard”.သင့် ပတ်ဝန်းကျင်ကိုယုံကြည်မှုရှိစေတဲ့ Trust နဲ့ Integrity ကိုတည်ဆောက်ခြင်းဟာ Social Ladder ရဲ့ထိပ်ကိုအမြန်ဆုံးရောက်ရှိစေပါလိမ့်မယ်။✍️ဒီစာအုပ်ထဲမှာပါတဲ့အရာတွေကို Full Content အဖြစ်ပြန်ရေးရင်တောင် နောက်စာအုပ်တစ်အုပ်စာလောက်ရှည်သွားနိုင်ပါတယ်။ တကယ့် Practical Knowledge တွေအများကြီးကို Condense ဖြစ်အောင်ပေါင်းစုထားတဲ့ အတွက် ဒီစာအုပ်ထဲက Knowledge တွေဟာ တကယ်ကိုများပါတယ်။ စာအုပ်သာမက လောကကြီးအကြောင်း၊ ပျော်ရွှင်မှုရဲ့အကြောင်း၊ဘ၀ရဲ့ အဓိပ္ပါယ်၊သင့်ကိုယ်သင် ဂရုစိုက်နည်းအစရှိတဲ့ Naval ရဲ့
နှစ်လေးဆယ် Experience ကို နှစ်နာရီအတွင်းမှာ ရနိုင်တဲ့ Joe Rogan နဲ့ Podcast ကိုဒီမှာ နားထောင်ပါ->https://www.youtube.com/watch?v=3qHkcs3kG44
🏈America ကိုအသက်ကိုးနှစ်အရွယ် immigrant တစ်ယောက်အနေနဲ့ရောက်လာတဲ့ ဘ၀ကနေ ကုမ္မဏီပေါင်း 362 ခုကို angel investor ဖြစ်အောင်ကြီုးစားခဲ့တဲ့ Naval Ravikant ရဲ့ ဘ၀လမ်းမှာ ငွေကြေးကြွယ်၀မှုသာမက၊ ဘ၀ရဲ့ လမ်းကြောင်းကိုရွေးချယ်နည်း၊ကံကောင်းအောင် နေထိုင်နည်း၊ ငြိမ်းချမ်းမှုနဲ့ နေထိုင်နိုင်ခြင်းနည်းလမ်းတွေကို ဖော်ပြထားပါတယ်။ Biography တစ်ခုကိုဖတ်ရတာထက် Naval ရဲ့ Tweet Storm တွေ Podcast တွေထဲကအရေးပါတဲ့အချက်တွေကို ကျစ်ကျစ်လစ်လစ်စုစည်းထားတဲ့အတွက် ကိုယ်လိုချင်တဲ့အပိုင်းတွေကိုမှတ်သားရတာပိုမိုအဆင်ပြေစေမှာပါ။Naval ရဲ့စာအုပ်ကလေးဟာ သင့်ရဲ့ ဘ၀ကိုလျှောက်လမ်းတဲ့အချိန်မှာ ဥစ္စာဓနသာမက ငြိမ်းချမ်းပျော်ရွှင်မှုနဲ့ နေထိုင်နိုင်တဲ့ဘ၀ကို လမ်းညွှန်မှုတွေဖြစ်ပါစေ။
📕Book Title – The Almanack of Naval Ravikant : A Guide to Wealth and Happiness
🔖Author – Eric Joregenson
🪙Price – 19,500 MMK ( Premium++ Quality, Hard Cover, Creamy Paper) -
Add to cart
“I think it is possible for ordinary people to choose to be extraordinary.”
-Elon Musk
သာမာန်လူတွေအားလုံးဟာ ပိုမိုထူးခြားတဲ့လူတွေဖြစ်လာဖိုအတွက် ရွေးချယ်ပိုင်ခွင့်ရှိတယ် လိုကျွန်တော်ထင်တယ်
-Elon Musk🔸အောင်မြင်မှုဆိုတဲ့အရာအနောက်ကိုသင်လိုက်ခဲ့တယ်။ ရာထူးတစ်ခု၊ လုပ်ငန်းတစ်ခု၊ ကိုယ်ပိုင် အိမ်လေးတစ်လုံးနဲ့ ကားတစ်စီးစသည်ဖြင့် သင့်သတ်မှတ်ချက်နဲ့အထိုက်အလျောက်အောင်မြင်တဲ့နေရာတစ်ခုကိုရောက်နေတယ်လိုသင်တွေးနေတယ်။ အောင်မြင်တယ်ဆိုတာကိုသက်သေပြနိုင်တဲ့အရာတွေလက်ထဲမှာရှိနေလျက်နဲ့ ဘာကြောင့် သင်ပိုင်ဆိုင်နေတဲ့အောင်မြင်မှုတွေဟာ အဓိပ္ပါယ်မရှိသလိုခံစားနေရတာလဲ ?
🔸အခုဖုန်းကိုကြည့်နေရင်းနဲ့စဉ်းစားလိုက်ပါ။ မနက်ဖြန်မှာလည်း ဒီအခက်အခဲ၊ နောက်ထပ်ပြသနာတွေဖြေရှင်းစရာတွေကတန်းစီစောင့်နေတယ်။ အိပ်ရာနိုးတာနဲ့ အလုပ်သွား အိမ်ပြန် စက်ရုပ်တစ်ရုပ်လို အချိန်မှန်လည်ပတ်နေရတဲ့ဘ၀ကို အောင်မြင်နေတယ်တယ်လိုခံစားမိသလား ? ဒီထက်ပိုပြီး ဘ၀မှာ သင်လိုချင်တဲ့အရာတွေထပ်ရှိနေသေးသလား ?
အောင်မြင်မှုဟာ သဲလွန်စတွေအမြဲချန်ထားခဲ့လေ့ရှိသလို သာမာန်ထက်ပိုထူးခြားတဲ့သူတွေဟာလည်း သူတိုတွေလိုက်နာကျင့်သုံးခဲ့တဲ့Codeတွေရှိပါတယ်
ဒီလိုထူးခြားတဲ့စိတ်ဓာတ်ကိုပိုင်ဆိုင်ဖိုအတွက်
🔸ပတ်ဝန်းကျင်ကပုံသွင်းထားတဲ့ ပုံစံခွက် (The Culturescape) ထဲက သောက်တလွဲအလေ့အကျင့်တွေ ( Brules )
🔸မတည်ဆောက်ခင်မှာလှလှပပဖျက်ဆီးနိုင်ဖိုအတွက် ( The Beautiful Destruction )
🔸ကောင်းမွန်စွာစနစ်တကျတည်ဆောက်နိုင်ဖို ( The Conciousness Engineering )
🔸ကြည်နူးစွာရှေ့ဆက်လျှောက်မဲ့လမ်းအတွက် ( Blisscipline )
🔸ကိုယ်တိုင်ဖန်တီးမဲ့အမှန်တရား ( Creating your own reality )
🔸ပိုမိုထူးခြားတဲ့စိတ်ထားနဲ့ အတူနေထိုင်ခြင်း ( Living with the Extraordinary Mind )
တွေကို Vishen Lakhiani ရေးတဲ့ The Code of the Extraordinary Mind စာအုပ်ထဲမှာတွေ့နိုင်ပါတယ်။လူတစ်ယောက်ကိုထိန်းချုပ်ထားတယ်ဆိုတာကို မသိစေချင်ရင် သူ့ကိုထိန်းချုပ်ထားမှန်းမသိအောင် လွတ်လပ်ခွင့်ပေးရတယ်ဆိုသလိုမျိုး သင့်ရဲ့လွတ်လပ်ခွင့်တွေဟာ ပတ်ဝန်းကျင်ရဲ့ပုံစံခွက်နဲ့လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ကိုယ့်ကိုယ်ကို ကန့်သတ်နေတာသတိထားမိသလား ?
ဘယ်အရာတွေကိုမေးခွန်းမထုတ်ပဲ ငါမျက်လုံးစုံမှိတ်ပြီး ယုံကြည်ခဲ့သလဲဆိုတာကို မိမိကိုယ်မိမိ မေးခွန်းထုတ်ကြည့်ပါ။ လူတွေသတ်မှတ်တဲ့အောင်မြင်မှုဟာ သင်တကယ်လိုချင်ခဲ့တဲ့အရာဟုတ်ရဲ့လား ? ဒါတွေကို လွှတ်ချလိုက်ရင် ဘာဆက်ဖြစ်မလဲ ?🔸ထူးခြားတဲ့စိတ်ဓာတ်ရှိတဲ့သူတွေဟာ လူတွေရဲ့ခွင့်ပြုချက်ကိုစောင့်မနေတတ်ပါဘူး။ သူတိုရဲ့ယုံကြည်မှုတွေကိုကိုယ်တိုင်မေးခွန်းထုတ်၊ မလိုအပ်တာတွေကိုရိုက်ချိုးပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့အရာကိုပြန်လည်တည်ဆောက်နိုင်ကြပါတယ်။
Mindvalley ရဲ့ Founder and CEO ဖြစ်တဲ့ Vishen Lakhiani ရဲ့ The Code of the Extraordinary Mind စာအုပ်ဟာ သမားရိုးကျတွေးခေါ်နည်းကနေခွဲထွက်ပြီး ပုံစံသွင်းခံထားတဲ့ပတ်ဝန်းကျင်ကနေရုန်းထွက်ဖို နည်းလမ်းတွေကိုအဓိကထားရေးထားထားပါတယ်။ New York Times ရဲ့ Bestseller ဖြစ်တဲ့ဒီစာအုပ်ကိုဘာသာစကား 20 ကျော်အထိ ဘာသာပြန်ထုတ်ဝေခဲ့ရပြီး မိမိပိုင်ဆိုင်တဲ့ဘ၀ကိုစိတ်ကြိုက် ပုံသွင်းဖို ရှေးရိုးစွဲအယူဝါဒဟောင်းတွေကနေလွတ်မြောက်ဖိုအတွက်နည်းလမ်းတွေကို ရှာဖွေကြည့်လိုက်ပါ။
-
Add to cart
လူတိုင်းက မင်းလိုရိုးသားမယ်လို။
မင်းယုံကြည်နေတုန်းပဲလား ?? 😔💔“လောကကြီးကတရားမမျှတတာမဟုတ်ဘူး လူတွေအကြောင်းမင်းမသိသေးတာပါ”
🙏 မင်းယုံကြည်ခဲ့တယ်။
🙂မင်းနားလည်မှုတွေ ပေးခဲ့တယ်။
🤗မင်းကြင်နာမှုတွေ ရှိခဲ့တယ်။
😇မင်းလို လူကောင်းတစ်ယောက်ဖြစ်လိမ့်မယ်လို တွေးခဲ့တယ်။
🛡ရိုးသားမှုက မင်းကို ကာကွယ်ပေးမယ်လို ယုံခဲ့တယ်။ဒါပေမယ့်…
အဆုံးသတ်မှာ မင်းပဲ နာကျင်ရတယ်။
လူတွေရဲ့ လှည့်စားမှု၊ သစ္စာဖောက်မှုတွေ ကို သံသယမရှိဘဲ သတိမမူမိပဲ မင်းပဲခံစားခဲ့ရတယ်။ 🔪
ဘာကြောင့်လဲ???
နောက်လှည့်ကြည့်လိုက်တော့ သင့်ကိုယ်သင် မသနားမိဘူးလား?🥺သင့်စိတ်ထဲမှာ
🔸လူတွေက “သင့်လိုကြင်နာတတ်မယ်”လိုထင်ခဲ့တယ်။
🔸လူတွေက “သင့်လိုနားလည်မှုပေးတတ်မယ်”လိုထင်ခဲ့တယ်။
🔸လူတွေက “သင့်လိုယုံကြည်မယ်”လိုထင်ခဲ့တယ်။
တကယ်တော့သူတို ဟာသင်တွေးထားသလိုမဟုတ်ခဲ့ဘူး။“The greatest danger is not the enemy you can see.
It’s the enemy you refuse to see.”
“ မင်းမြင်ရတဲ့ အန္တရာယ်တွေထက် မင်းမြင်ဖိုငြင်းဆန်တဲ့ အန္တရာယ်ဟာ ပိုကြီးမားတယ်”သင်သတိမထားမိတဲ့
▫️အပြုံးတွေရဲ့ အနောက်က မနာလိုဝန်တိုမှုတွေ
▫️ချီးမွမ်းစကားတွေရဲ့အနောက်က လှည့်စားဖိုအကွက်တွေ
▫️ဒေါသရဲ့ဖုံးကွယ်ထားတဲ့ အနောက်က အားနည်းချက်တွေ
▫️တိတ်ဆိတ်မှုရဲ့နောက်ကွယ်က အုံပုန်းဒေါသတွေအပြင်
▫️လူတွေရဲ့ရင်ထဲက Shadow လိုခေါ်တဲ့အမှောင်ထုရဲ့အကြောင်း ကိုနားလည်ဖိုမကြိုးစားရင် Chess ခုံပေါ်ကနယ်ရုပ်လေးတစ်ရုပ်လို သူများရွှေ့တဲ့အကွက်ထဲပဲလိုက်မျောပါနေရမှာပါ။ဒါဆိုဘာလုပ်မှာလဲ ?🤔
သင့်ဘ၀ကို လူရွှင်တော်တစ်ယောက်လို တခြားသူတွေ ရယ်မောစရာအဖြစ်ခံမလား ?
ပရိသတ်ထောင်ပေါင်းများစွာရဲ့ လက်ခုပ်သံတွေကြားထဲမှာ အောင်ပွဲခံမလား ?သင်မမြင်ရအောင်တားဆီးထားတဲ့ ကန့်သတ်ချက်တွေကို ဒီစာအုပ်လေးနဲ့အတူ ရိုက်ချိုးပြီး လူတွေရဲ့အကြောင်း သင့်အသိဉာဏ်တံခါး အလင်းဖွင့်လိုက်ပါ။
