Category: Entrepreneurship
Showing 65–80 of 85 results
-
Add to cart
🙏🙏ကိုယ်တိုင်ထိန်းချုပ်နိုင်မှု – ပျော်ရွှင်မှုကိုလက်ခံနိုင်တဲ့သတ္တိ ( The Courage to be Happy )
ပျော်ရွှင်မှုကို လိုချင်တယ်လို့ပြောကြပေမယ့် တကယ်တမ်း ပျော်ရွှင်မှုကိုလက်ခံဖို့ကြတော့ လူတွေကစိုးရိမ်တတ်ကြတယ်။
“ဒီပျော်ရွှင်မှုနဲ့ ထိုက်တန်ရဲ့လား?” ဆိုတဲ့မေးခွန်းကို မုန့်လုံးစက္ကူကပ်သလို တွယ်ကပ်ထားပြီး အတိတ်ကို ပြန်ပြန်သတိရမိတတ်ကြတယ်။
ပျော်ရွှင်မှုကိုလက်ခံနိုင်ဖို့အရာဟာ သင်ကိုယ်တိုင်ဖန်တီးရတာပါ။
❌အတိတ်ကိုအပြစ်တင်စရာမလိုသလို
❌အချိန်ကောင်းကိုလည်းစောင့်စရာမလိုပါဘူး
❌ပျော်ရွှင်မှုဟာ “တစ်ချိန်ချိန်မှာ” သင့်ဆီရောက်လာမယ်လို့လည်းမတွေးပါနဲ့။
အခုချိန်မှာ သင့်မှာလက်ဆုပ်လက်ကိုင်ရှိနေတဲ့ အရာတွေနဲ့ဖန်တီးနိုင်တဲ့ ကျေနပ်နှစ်သိမ့်ခြင်းတွေကို ကြည်နူးခံစားတတ်အောင်သင်ယူပါ။
ဘ၀က ကျွန်တော်တို့ထင်သလိုအမြဲဖြစ်လာမှာမဟုတ်ဘူး။ လူတွေကသင့်ကိုတိုက်ခိုက်လိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့် ကိုယ်တိုင်လက်ခံထားတဲ့ပျော်ရွှင်မှုကိုပိုင်ဆိုင်ထားတဲ့သင့်ကိုဘယ်အရာကမှ ဖျက်ဆီးနိုင်မှုမဟုတ်ပါဘူး။
အနာဂတ်မှာရှိမဲ့သင်သာ အချိန်ခရီးနောက်ပြန်လာလို့ရခဲ့ရင် ဒီခရီးလမ်းကိုလျှောက်လမ်းဖို့ သတ္တိမွေးခဲ့တဲ့အခုအချိန်ကိုကျေးဇူးတင်နေလိမ့်မယ်။
သင့်ဘ၀ကို ကိုယ်တိုင်တည်ဆောက်နိုင်တယ်ဆိုတာကို လက်ခံသဘောပေါက်သွားရင် အနာဂတ်ဆိုတာ သင့်လက်ထဲမှာပါ။
-
Add to cart
😍 😍 စက္ကန့်တိုင်းက အဓိပ္ပာယ် ရှိတယ်လိုခံစားဖူးလား။
🎇 Culture ဆိုတာ ပေတံ တစ်ချောင်းပဲ
▶️ လူတိုင်းမှာ ကိုယ်ပိုင် ပေတံ တစ်ချောင်းဆီ ရှိကြတယ်။ လူတိုင်းက ကိုယ်ပိုင်ပေတံနဲ့တစ်ခြားသူကို တိုင်းတာကြတယ်။ လူတိုင်းက ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေနဲ့ရပ်တည်နေကြတဲ့ အခါ တစ်စုတစ်စည်း တည်း ရပ်တည်ဖိုခဲယဉ်းကြတယ်။
🥵️🥶️ အင်မတန်မှ တော်တဲ့ လူတစ်စုနဲ့သာမန် အရည်အချင်းတွေပဲ ရှိနေတဲ့ လူတစ်စု သင်ဘယ်ဟာကို ရွေးချယ်မလဲ။
🥵️ သာမန်အားဖြင့် တော်တဲ့ သူ အများစုက Individualist တွေ ဖြစ်ကြတယ်။ တစ်ယောက်ထဲပဲ ထူးချွန်အောင် လုပ်နေကြပြီး တစ်ခြားသူတွေကိိ ကူညီနိုင်ဖိုခဲယဉ်းကြတယ်၊ တွန့်ဆုတ်ကြတယ်။ တစ်ခြား တစ်ယောက်က ကိုယ့်ထက်သာသွားရင် မနာလို ဖြစ်တတ်ကြတယ်။ ပြန်သာအောင် အတင်းပြန်ကြိုးစားကြတယ်။
ဒီတော့ တော်တဲ့ သူတွေကြားထဲ ရောက်သွားတဲ့ အခါမှာ စိတ်ဖိစီးမှုတွေ များပြီး မွန်းကျပ်လာကြတယ်။🥶️ နောက်တစ်စုကိုတော့ Collectivist လိုခေါ်ဝေါ်ကြတယ်။ ပူးပေါင်း လုပ်ကိုင်တတ်သူတွေပေါ့။ ကူညီကြတယ်။ ရိုင်းပင်းတယ်။ ဆွေးနွေးကြတယ်။ သူတိုနဲ့အလုပ်အတူတူ လုပ်တဲ့ အခါမှာ လူ စိတ်လန်းပြီးတော့ အလုပ်လုပ်ရတာ ပျော်ကြတယ်။
တစ်ချိန်တုန်းက Microsoft နဲ့Apple တိုမှာ လူတော်တွေကြီးပဲ စုနေကြလိုအချင်းချင်း ပြိုင်ဆိုင်ခိုင်းတာမျိုးတွေ လုပ်ကြတယ်။ လူတွေက တစ်ချိန်လုံး ပြိုင်ဖိုပဲ စဉ်းစားကြတဲ့ အချိန်မျိုးမှာ ကုမ္ပဏီကြီးတွေ အနေနဲ့ရောက်သင့်သလောက် မရောက်နိုင်ကြတော့ဘူး။ Satya Nadella (Microsoft CEO) နဲ့Tim Cook (Apple CEO) တိုက ကုမ္ပဏီ ဝန်ထမ်းတွေကို ပူးပေါင်းလုပ်က်ိင်တဲ့ နည်းလမ်းတွေကို ကျင့်သုံးစေခဲ့တယ်။✅ ဒီတော့ အောင်မြင်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေအနေနဲ့ အတွင်းက ဝန်ထမ်းတွေရော၊ အပြင်က Customer တွေ ရော ကောင်းမွန်တဲ့ အခြေအနေတစ်ခု ရောက်အောင် ဘယ်လို အချက်တွေက အရေးပါနေပါသလဲ။
စာရေးဆရာ Daniel Coyle က လူတစ်ဦးချင်းဆီမှာ ရှိတဲ့ အရေးကြီးတဲ့ Culture တွေ သာမက ကုမ္ပဏီ တစ်ခု၊ အဖွဲအစည်း တစ်ခု မှာပါ အရေးကြီးတဲ့ အချက်အလက်တွေကို တွဲဖက် ရေးသားထားပါတယ်။
⏹️ Skill 1: Build Safety
Maslow’s Needs Theory ကို လူတိုင်းသိကြမှာပါ။ ကျွန်တော်တိုက ဆေးလိပ်၊ အရက် မသောက်ပဲ နေလိုရတယ်။ ကျွန်တော်တိုခရီးတွေ မသွားပဲ နေလိုရတယ်။ ကျွန်တော်တိုအင်တာနက် မရှိပဲ နေလိုရတယ်။ ဒါပေမယ့် အခြေခံကျတဲ့ စားဝတ်နေရေး မပြည့်စုံနေလိုတော့ မရပါဘူး။
ထက်မြက်တဲ့ ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ရဲ့အားထုတ်မှုက လုပ်ငန်း့အရှိန်အဟုန်ကို သိသိသာသာ ထိုးတက်နိုင်တဲ့ အခုလို အချိန်အခါမျိုးမှာ ကုမ္ပဏီတွေ အနေနဲ့အခွင့်အလမ်း ရှိတဲ့ဝန်ထမ်းတွေကို ကုမ္ပဏီမှာ တည်မြဲနေအောင် အားထုတ်ကြိုးစားမှုတွေ အထူး ပြုလုပ်လာကြပါတယ်။ ဒီတော့ ကုမ္ပဏီတွေက ဝန်ထမ်းတွေရဲ့စားဝတ်နေရေး ပြေလည်အောင် စီစဉ်ဆောင်ရွက်ပေးလာကြပါတယ်။
လူတစ်ယောက်က စားဝတ်နေရေး အဆင်ပြေလည်မှသာ အလုပ်ခွင်မှာ စိုးရ်ိမ် စိတ်ပူပင်စရာ မရှိပဲ အလုပ်ကို အားသွန်ခွန်စိုက် လုပ်နိုင်မှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
⏹️ Skill 2: Share Vulnerability
ကိုယ့် အားနည်းချက်တွေကို လက်ခံပေးနိုင်တဲ့ သူတစ်ယောက်ရှိရင်ကို လောကကြီးက ပြည့်စုံနေပါပြီ။
ကျွန်တော်တိုSocial Media ခေတ်ကို ရောက်လာတဲ့ အခါမှာ လူတွေက အကောင်းဆုံး၊ အပြောင်မြောက်ဆုံး မဖြစ်ဖြစ်အောင်ပဲ ကြိုးစားအားထုတ်နေကြတယ်။ ဒီတော့ တစ်ခါတစ်လေမှာ အားနည်းချက်တွေရှိတယ်ဆိုတာကို မေ့လျော့နေကြတယ်။ လူတွေက Social Media မှာ ကိုယ် တော်ကြောင်း၊ ပစ္စည်းတွေ ဝယ်နိုင်ကြောင်း၊ ဘယ်လို ပျော်နေကြောင်းတွေပဲ အမြဲ တင်နေတော့ တစ်ခါတစ်လေ အဆင်မပြေမှုတွေနဲ့ကြုံရတဲ့ အခါ မွန်းကျပ်လာတယ်။ ဘယ်သူ့ကိုမှ ရင်ဖွင့်လိုမရဘူး ဖြစ်နေတတ်တယ်။ တိုင်ပင်လိုမရဘူး ဖြစ်နေတတ်တယ်။ အလုပ်မှာရော၊ ကျန်းမာရေးမှာပါ ထိခိုက်လာကြတယ်။ ဖွင့်ပြောရမယ့်သူတစ်ယောက် လိုအပ်လာတယ်။
စာအုပ်ထဲမှာ Daniel Coyle က အောင်မြင်တဲ့ လုပ်ငန်းခွင်တွေ အနေနဲ့တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ဖွင့်ပြောတိုင်ပင်ဆွေးနွေးတဲ့ အလေ့အကျင့်ကို ပြုစုပျိုးထောင်စေတယ်။ လူတိုင်းက တစ်နေ့ထက် တစ်နေ့ ကောင်းမွန်တဲ့ အခြေအနေတစ်ခုကို မရောက်ရောက်အောင် ကြိုးစားနေတဲ့ အချိန်မှာ အားနည်းချက်တွေကို လည်း မမျိုသိပ်ထားဖို၊ ဖွင့်ဟဖို၊ လက်ခံဖိုတိုက်တွန်းထားပါတယ်။
တစ်ယောက်က အားနည်းချက်တွေကို ဖွင့်ဟတဲ့ အခါမှာ လှောင်ပြောင်သရော်မှုတွေထက် အားပေးမှု၊ လေးစားမှုတွေ ထားဖိုပြောထားပါတယ်။⏹️ Skill 3: Establish Purpose
😍 စက္ကန့်တိိင်းက အဓိပ္ပာယ် ရှိတယ်လိုခံစားဖူးလား။
သေချာတယ်။ အဲ့တာ နေရာမှန် ပဲ။ကျွန်တော်တို ရည်မှန်းချက် တစ်ခုခု ရှိနေတဲ့ အခါမှာ မနက်တိုင်းက ခွန်အားတွေနဲ့နှိးထ နိုင်တယ်။ လုပ်ရမယ့် အရာကို ဦးနှောဏ်က တန်းသိတယ်။ ပျော်ရွှင်စွာ လုပ်ကိုင်နိုင်တယ်။ ဒါပေမယ့် ကိုယ့် အတွက် မဟုတ်တဲ့ နေရာတစ်ခုမှာတော့ ကျွန်တော်တိုတွေက စက္ကန့်နှင့်အမျှ မွန်းကျပ်နေကြတယ်။
ပြီးတော့ Daniel Coyle က ကုမ္ပဏီတွေရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်တွေ သာမက ဝန်ထမ်း တစ်ဦးချင်းဆီရဲ့ရည်မှန်းချက်တွေကိုပါ အကောင်အထည် ဖော်နိုင်အောင် လုပ်ပေးရမယ်လိုလည်း ရှင်းပြထားပါတယ်။အလုပ်လုပ်တာ ပိုက်ဆံရဖိုဆိုတာ မှန်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ပျော်ဖိုလည်း လိုအပ်သေးတယ်။
စာအုပ်ထဲမှာ Daniel Coyle က နေ့တိုင်း အဓိပ္ပာယ် ရှိစေန်ိင်တဲ့ ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်တွေ ချမှတ်ဖိုနည်းလမ်းတွေ သေချာရှင်းပြပေးထားပါတယ်။
🧙♂️🧛🧝🦸♂️ ပုံဖော်ကြည့်ပါ။ ကိုယ့်မှာ အရမ်း ပေါင်းလိုသင်းလိုကောင်းတဲ့ သူငယ်ချင်းတစ်စု ရှိတယ်ဆိုပါတော့။
သူတိုနဲ့တစ်ခြား အဖွဲတွေနဲ့ဆို ဘာကွာလဲ။ ခရီးသွားတဲ့ အခါကျ ဘယ်သူတွေနဲ့ပိုသွားချင်လဲ။အလုပ်တစ်ခုခု လုပ်မယ်ဆိုရင် ဘယ်အဖွဲနဲ့အတူတူ အလုပ်လုပ်ချင်လဲ။
ဒီတော့ တစ်ခြားအဖွဲတွေနဲ့ဘာကွာတာလဲ။ကျွန်တော့်အဖွဲနဲ့ခရီးတွေ သွားဖူးတယ်။ ညဘက် ၃ နာရီထိုးမှာ ဟိုတယ် မရလိုအထုပ်တွေ ထမ်းပြီး လျှောက်သွားဖူးတယ်။ ကားဘီးပေါက်လိုတောင်တက် လမ်းဘေးမှာ တစ်ညလုံး အိပ်ခဲ့ရတယ်။ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ဒေါသတွေ ထွက်ပြီး ဆဲကြဆိုကြတယ်။ ပစ္စည်းတွေနဲ့ပေါက်ခဲ့ကြတယ်။ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် မခေါ်မပြောဘဲ နေခဲ့ကြတယ်။ သွေးအေးခဲ့ကြတယ်။
ဒါပေမယ့် အခုချိန်မှာ အခက်အခဲတွေ ကြုံလာလိုတစ်ယောက်တည်း မနေနိုင်တော့ဘူးဆိုရင် သူတိုအဖွဲနဲ့ပဲ ညနေစောင်း ကော်ဖီဆိုင်လေးမှာ အချိန်တွေ ကုန်ဆုံးစေပစ်လိုက်တယ်။ အခက်အခဲအများစုက သူတိုနဲ့စကားပြောလိုက်ရင် အကုန်ပျောက်သွားသလို ပဲ ။ကျွန်တော့်ရဲ့အကောင်းဆုံး သူငယ်ချင်းတွေပေါ့။
ကျွန်တော်တိုသူငယ်ချင်းတွေ ကြားထဲမှာ ရှိနေတဲ့ တစ်ခုတည်းသော အရာက ယုံကြည်မှုပါ။Daniel Coyle က New York Times Bestselling Author တစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး သူ့ရဲ့The Talent Code စာအုပ်နဲ့အောင်မြင်ကျော်ကြားခဲ့သူတစ်ယောက်ဖြစ်ပါတယ်။ The Culture Code စာအုပ်ကလည်း နာမည်ကြီး စာရေးဆရာတွေ ဖြစ်တဲ့ Charles Duhigg နဲ့Adam Grant တိုကိုယ်တိုင် recommend ပေးထားတဲ့ စာအုပ်ကောင်း တစ်အုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ Culture ရဲ့သဘောတရားကို အဓိကထား ရှင်းပြပေးထားပြီး လက်တွေ့ကျင့်သုံးနိုင်တဲ့ စာအုပ်ကောင်း တစ်အုပ်ဖြစ်တဲ့ အတွက် ဖတ်ရှုဖိုသင့်တော်တဲ့ စာအုပ်ကောင်းတစ်အုပ်ဖြစ်ပါတယ်။
-
Add to cart
CEO တစ်ယောက်ရဲ့ ဒိုင်ယာရီ, ရှုးနိမ့်မှု၊ အောင်မြင်မှုနဲ့ နေ့ရက်တိုင်းအကျိုးရှိစေဖို ရေပုံးငါးလုံး🪣🪣🪣🪣🪣
“အောင်မြင်တဲ့အမျိုးသားတစ်ယောက်ရဲ့နောက်မှာ ထက်မြက်တဲ့အမျိုးသမီးတစ်ယောက်ရှိတယ်” ဆိုတဲ့စကားပုံလိုမျိုး “အောင်မြင်တဲ့လုပ်ငန်းတိုင်းရဲ့နောက်ကွယ်မှာ သူမတူအောင်ထူးချွန်တဲ့လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်တစ်ယောက်” အမြဲရှိပါတယ်။
🏢✨ လုပ်ငန်းတစ်ခုစတင်ဖိုလွယ်ကူပေမယ့် ရေရှည်တည်တံ့အောင်လုပ်ငန်းကိုသာမက မိမိကိုယ်ကိုယ် ကိုယ့်ဒူးကိုယ်ချွန်ပြီး အားသွန်ခွန်စိုက်ကြိုးစားနိုင်တဲ့ ဇွဲလုံလကိုတည်ဆောက်ဖိုအတွက် ကာယအင်အား၊ဉာဏအင်အားအများကြီးစိုက်ထုတ်ဖိုလိုအပ်ပါတယ်။ Steven Bartlett ရဲ့ Diary of a CEO မှာ အောင်မြင်တဲ့လူတစ်ယောက်ဖြစ်ဖိုအတွက် ဖြတ်သန်းရမယ့်ခရီးစဉ်၊ သင်ယူရမယ့် သင်ခန်းစာတွေ၊ ရုန်းကန်မှုနဲ့အောင်ပွဲတွေရဲ့အကြောင်းကို အချိုမသတ် သကာရည်မဆမ်းပဲ အမှန်တရားအတိုင်းရေးသားထားပါတယ်။
✨✨”Stop telling yourself you’re not qualified, good enough or worthy. Growth happens when you start doing the things you’re not qualified to do.”- Steven Bartlett
“ မလုပ်နိုင်ဘူး၊ မကျွမ်းကျင်ဘူး၊ မထိုက်တန်ဘူး ဆိုပြီး သင့်ကိုယ်သင် ပြောနေတာကိုရပ်တန့်လိုက်ပါ။တိုးတက်မှုဆိုတာ သင်မလုပ်နိုင်တဲ့အရာတွေကို စတင်လုပ်ဆောင်တာကနေစတင်တယ် “ – Steven Bartlett
ဒီစကားလေးက ကျွန်တော့်ရဲ့အကြိုက်ဆုံးQuote တွေထဲက တစ်ခုဖြစ်တဲ့ Master Shifu ရဲ့ “if you only do what you can do, you will never be more than you are now “ ဆိုတဲ့အရာနဲ့သွားကိုက်ညီပါတယ်။
ဒါဆို မလုပ်နိုင်တဲ့၊ မကျွမ်းကျင်တဲ့အရာကို စတင်လုပ်ဆောင်ဖို ဘယ်အရာကနေစရမလဲ?The Five Buckets of Success 🪣🪣🪣🪣🪣
Steven Bartlett က ကျွန်တော်တိုလူတိုင်းဟာ အောင်မြင်ဖိုအတွက် ရေပုံးငါးပုံးကို အစဉ်အတိုင်းဖြည့်ရမယ်လိုဆိုပါတယ်
1️⃣ Knowledge: အသိပညာ။ 🧠
သင်လိုချင်တဲ့ပညာ၊ စိတ်ဝင်စားပေမယ့်မလုပ်နိုင်သေးတဲ့အရာအတွက် အသိပညာကိုဆည်းပူးပါ။ အခုခေတ်မှာ ဘယ်ပညာကိုမဆို youtube, online ကနေအလွယ်တကူလေ့လာနိုင်ပါတယ်။
2️⃣ Skills: ကျွမ်းကျင်မှု🛠
အသိပညာကိုရရှိလာပြီဆိုရင် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့အရာသေးသေးလေးတွေကိုစတင်လုပ်ဆောင်ပါ။ အစပိုင်းမှာ တလွဲလုပ်မိတာဟာ ဘာမှမလုပ်ပဲ ငုတ်တုတ်ထိုင်စိတ်ကူးယဉ်နေတာထပ်ပိုအကျိုးရှိပါတယ်။ ဒီကနေပြီး ခင်ဗျားကျွမ်းကျင်မှုကို တဖြည်းဖြည်းရရှိလာပါလိမ့်မယ်။
3️⃣ Network: မိတ်ဆွေ၊အပေါင်းအသင်း🤝
ကျွမ်းကျင်မှုဆိုတာအဓိပ္ပါယ်ရှိတဲ့ဆက်ဆံရေးတွေတည်ဆောက်ဖိုအတွက်ကြားခံအရာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်လာနဲ့အမျှ သင့်နဲ့ ရည်မှန်းချက်တူတဲ့လူတွေ၊ သင်နဲ့အတူတူ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ချင်တဲ့သူတွေ အနားကိုရောက်ရှိလာပါလိမ့်မယ်။
4️⃣ Resources: အရင်းအနှီး💰
သင့်မိတ်ဆွေတွေနဲ့အတူပါလာမယ့် အရင်းအနှီးတွေထဲမှာ လုပ်ငန်းတိုးချဲ့နိုင်ဖို၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနိုင်ဖိုအစရှိတဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေလည်းပေါ်ပေါက်လာပါလိမ့်မယ်။
5️⃣ Reputation: ဂုဏ်သတင်း 🌟
ဒီအရာတွေအကုန်လုံးနဲ့အတူ စျေးကွက်နယ်ပယ်ထဲမှာ သင့်နာမည်ကိုလူသိများလာပြီး သင့်ရဲ့တန်ဖိုးနဲ့ကိုက်ညီတဲ့ အောင်မြင်မှုရဲ့အသီးအပွင့်ကိုခံစားရပါလိမ့်မယ်။Skill တစ်ခုကိုကျွမ်းကျင်ဖို လူများကိုသင်ပေးပါ 🌟🤝
အကြောင်းအရာတစ်ခု၊ နည်းစနစ်တစ်ခုကို အမှန်တကယ်ကျွမ်းကျင်ဖို တခြားသူတစ်ယောက်ကိုသင်ပေးပါ။ရိုးရှင်းတဲ့စိတ်ကူးတွေနဲ့ လူအများသိအောင်လုပ်ဆောင်ခြင်းဟာ သင့် ကျွမ်းကျင်မှုကို ပိုမိုနက်နဲစေရုံသာမက သင့်ရဲ့ Professional Skill ကိုပါ ပိုမိုခိုင်မာစေတဲ့အကြောင်း စာရေးသူကပြောထားပါတယ်။ သင့်ကျွမ်းကျင်မှုကို စာရေးခြင်း၊ နည်းစနစ်ကိုမျှဝေခြင်းတိုကိုနေ့စဉ်ပြုလုပ်ခြင်းဟာ သင့်အရည်အချင်းကိုတိုးတက်စေရုံသာမက သင့်ရဲ့ ရေပုံးတွေကို အလျင်အမြန်ဖြည့်နိုင်မဲ့ရိုးရှင်းတဲ့နည်းလမ်းထဲကတစ်ခုပါ။ကျရှုံးမှု (Failure)နဲ့မသေချာမရေရာမှု(Uncertainty) ကိုလက်ခံပါ။🌫❌
“ ကျရှုံးမှုကနေရရှိတဲ့အရာတစ်ခုရှိပါတယ်။အဲ့ဒါက သင့်အမှားကနေသင်ယူနိုင်ခြင်းပါ “
သင်လေးစားရတဲ့ အောင်မြင်နေတဲ့လူတိုင်းဟာ သင်ထင်ထားတာတွေထက်အများကြီးကျရှုံးဖူးကြပါတယ်။ အရှုံးသမားတွေနဲ့သူတိုရဲ့ကွာခြားချက်က သူတိုကျရှုံးမှုကနေသင်ခန်းစာယူတတ်ခြင်းပါ။ ကျရှုံးမှုလိုမျိုး မသေချာမရေရာမှုကို ကျွန်တော်တိုစိုးရွံကြပါတယ်။ မသေချာမရေရာမှု (Uncertainty)ကို (FOG – Feeling Of Growth) “တိုးတက်ဖိုအတွက်ခံစားချက်”လိုပြောင်းမြင်ကြည့်ပါ။ ဒါက သင်လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ရောက်နေတယ်ဆိုတဲ့အကြောင်းပြတဲ့သက်သေတစ်ခုပါပဲ။ Uncertaintyနဲ့ပက်သက်ပြီး စာရေးသူပြောတဲ့အရာဟာ Brianna Weist ရဲ့ The Mountain is you ထဲက “when you are genuinely on your own path, the future won’t be clear, because if it is, you’re actually following someone else’s blueprint.” ( မင်းလမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ရောက်နေရင် အနာဂတ်ကမသေချာဘူး၊ အနာဂတ်ကသေချာနေရင်မင်းအခြားသူတစ်ယောက်ရဲ့ လမ်းကြောင်းပေါ်ကိုရောက်နေတာ) ဆိုတဲ့စာသားနဲ့ကိုက်ညီနေပါတယ်။သင့်ရဲ့နေ့ရက်တိုင်းကိုအကျိုးရှိစွာအသုံးချပါ။⏳💼
ကျွန်တော်တိုမှာရှိတဲ့ အချိန်ဟာ အမြဲကန့်သတ်ချက်ရှိပါတယ်။ နေ့တစ်ရက်မှာ အချိန်ကို အသုံးပြုတဲ့ပေါ်မူတည်ပြီး ရေရှည်မှာ ရတဲ့ အကျိုးရလဒ်ဟာ သူမတူအောင်ကွာခြားသွားမှာပါ။ လူတွေရဲ့ လက်ခံမှုကိုရရှိဖို သူတိုအကြိုက်လိုက်နေတာ ၊ သူတိုရဲ့ အမြင်စောင်းမှုအပေါ်စိုးရိမ်တာတွေကိုအာရုံစိုက်ပြီး ကျွန်တော်တိုရဲ့နာကျင်မှုကိုဖြေဖျောက်ဖိုအတွက် Social Media မှာ အချိန်ကုန်ပြီးအကျိုးမရှိတာတွေလုပ်မိနေတာတွေကို ရပ်တံ့ရပါမယ်။ သင့်ကိုမနာလိုတဲ့ လူ 80% လောက်ကိုဖယ်ထုတ်ပစ်ပြီး သင့်ကိုတကယ်ဂရုစိုက်တဲ့ 20% သောလူတွေနဲ့အတူတိုးတက်မှုကိုအာရုံစိုက်ခြင်းဟာ သင့်အောင်မြင်မှုအတွက် လမ်းကြောင်းအမှန်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။🎉🎉Steven Bartlett ရဲ့ The Diary Of A CEO စာအုပ်ဟာ သာမာန်စာအုပ်တစ်အုပ်မဟုတ်ပဲနဲ့ သင့်အတွေးအမြင်တွေကို အဆင့်မြှင့်တင်ပေးနိုင်မယ့် စာအုပ်ကောင်းတစ်အုပ်ပါ။အောင်မြင်မှုဆိုတာ ရှုးနိမ့်မှု/မသေချာမှုတွေကနေ ရှောင်ပြေးတာမဟုတ်ပဲနဲ့ ဒီအရာတွေကပေးတဲ့သင်ခန်းစာတွေကနေ ရတဲ့တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုရဲ့ရလဒ်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ရေပုံးတွေကိုဂရုတစိုက်ပျိုးထောင်ခြင်း၊ သာတူညီမျှစွာနေထိုင်ခြင်း၊ အချိန်ကိုအကျိုးရှိစွာအသုံးချခြင်းနဲ့ အသိပညာကိုမျှဝေခြင်းကနေဟာ သင့်ဘ၀ရဲ့အမြင့်ဆုံးရည်မှန်းချက်ကိုရရှိဖိုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့အရာတွေပါ။ သင့်လျှောက်တဲ့လမ်းမှာ အနာဂတ်ရဲ့ မရေရာမှုကိုတွေးမိတိုင်း “တိုးတက်မှုဟာ မသေချာမှုကိုလက်ခံမှုကနေဖြစ်တည်တယ် “ ဆိုတာကိုသတိရပါ။
🎯 သင့်ဘ၀ရဲ့ဒိုင်ယာရီဟာ သင်အာရုံစိုက်ရွေးချယ်လိုက်တဲ့ရေပုံးလေးတစ်ပုံးကနေစပါတယ်။ သင့်ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကိုတိုးတက်ဖို၊ သင့်ရည်မှန်းချက်တွေကို လက်ဆုပ်လက်ကိုင်ပိုင်ဆိုင်နိုင်ဖို အတွက် သင်ဒီနေ့ဘယ်ရေပုံးကိုဖြည့်ဖိုစဉ်းစားထားသလဲ ?
-
Add to cart
What makes an effective executive?
The measure of the executive, Peter F. Drucker reminds us, is the ability to “get the right things done.” This usually involves doing what other people have overlooked as well as avoiding what is unproductive. Intelligence, imagination, and knowledge may all be wasted in an executive job without the acquired habits of mind that mold them into results.
Drucker identifies five practices essential to business effectiveness that can, and must, be learned:
- Managing time
- Choosing what to contribute to the organization
- Knowing where and how to mobilize strength for best effect
- Setting the right priorities
- Knitting all of them together with effective decision-making
Ranging widely through the annals of business and government, Peter F. Drucker demonstrates the distinctive skill of the executive and offers fresh insights into old and seemingly obvious business situations.
-
Add to cart
🔮 ကျွန်တော်တိုရဲ့နေ့စဉ်ဘဝတွေကို Tech Giants တွေက နေရာ ယူပြီးပြီ ဖြစ်ပါတယ်
🌀 ကျွန်တော်တိုမသိတာရှိလိုတစ်ခုခုရှာချင်ရင် Google မှာ ရှာလိုရတယ်။ Apple က Mobile Phone လောက ကို ပြောင်းလဲပစ်ခဲ့တယ်။ Facebook က လူတစ်ဦးနဲ့တစ်ဦး အလွယ်တကူ ဆက်သွယ်လိုရတဲ့ Social Network တစ်ခု ဖြစ်ပြီးတော့ Amazon ကတော့ လူတွေ အိမ်ထဲက မထွက်ပဲ ပစ္စည်းတွေကို စျေးသက်သက်သာသာ နဲ့အမြန် ၀ယ်လိုရအောင် လုပ်ပေးနိုင်ပါတယ်။
⛄️ စာအုပ်ထဲမှာ Tech Giants တွေရဲ့Impact တွေကို သေချာရှင်းလင်းပြောပြထားပါတယ်။ သူတို စျေးကွက်တွေကြီးမားဖို Media ကို ဘယ်လို Infulence လုပ်သလဲ။ သူတိုပို ကြီးမားလာရင် ဖြစ်လာမယ့် အဆိုးအကောင်းတွေအကြောင်း ရှင်းလင်းပြောပြထားပါတယ်။
👑 Amazon, Apple, Facebook and Google တိုက ကျွန်တော်တိုဘဝတွေကို ပိုအဆင်ပြေအောင် ပိုကောင်းမွန်လာအောင် လုပ်ပေးခဲ့တာတော့ အမှန်ပါ။ ဒါပေမယ့် သူတိုတွေက ဒါတွေကို အလကား လုပ်ပေးနေတာ မဟုတ်ပါဘူး။ သူတိုတွေ အခုလက်ရှိထက် ပိုပြီး ကြီးမားလာအောင် လုပ်ဆောင်နေကြတယ်။ သူတိုအတွက် ရနိုင်သမျှ စျေးကွက်တွေမှာ ၀င်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်နေကြတယ်။ လူတိုင်းရဲ့ ဘ၀ကို ပိုအဆင်ပြေ လွယ်ကူအောင် လုပ်ပေးနေတယ်ဆိုတဲ့ အရာတွေေကို Scott က တစ်ချက်ချင်းဆီ ထောက်ပြထားပါတယ်။
🔺 Apple is a Machine, Amazon a Store, Google a Search Engine and Facebook a social media.
▪️ Facebook
🎭 Tech Giants တွေ အင်မတန် ကြီးမားလာတဲ့ အခါမှာ သူတိုတွေက ပြန်ထိန်းချုပ်လိုမရနိုင်တော့ပါဘူး။ အရင်တစ်ချိန်က Facebook က သတင်းအမှား တွေကြောင့် ပြဿနာတွေ ဖြစ်ခဲ့ရတယ်။ Facebook က ကျွန်တော်တိုရဲ့Data တွေ ပေါက်ကြားကုန်တယ်။ Privacy တွေ ချိုးဖောက်ခံခဲ့ရတယ်။ Media ဆိုတဲ့ အတိုင်း လူကြီး လူငယ်မရွေး နေ့တိုင်း ဖတ်နေတာပါ။ လူတွေရဲ့Emotion ကို လွယ်လွယ်ကူကူ ထိန်းချုပ်လိုရတဲ့ အတွက် Facebook က လူတွေကို ဘယ်လို လှည့်စားနေသလဲ။ လူတွေရဲ့ခံစားချက်ကို ဘယ်လို ထိန်းချုပ်နေသလဲ။ လူတွေကို ပျော်အောင် လုပ်နေသလိုလိုနဲ့စိတ်ဆင်းရဲမှုတွေကို ဘယ်လိုပေးနေသလဲ ဆိုတဲ့ အချက်တွေ ပါ၀င်ပါတယ်။▪️ Google
💭 Scott က Google ကို လူရဲ့ဦးနှောက် အဖြစ်တင်စားထားပါတယ်။ ကျွန်တော်တိုတစ်ခုခုကို ရှာဖွေချင်ရင် Google မှာ အရင် ရှာပါတယ်။ Google is our modern man’s God! ကျွန်တော်တိုမသိတာတွေကို အမြဲ Google မှာ မေးနေတော့ အဲ့ဒီ့ Google က အဖြေတွေက မှန်လား။ မှားလား ဆိုတာ ဝေဖန် နိုင်စွမ်း လျော့ကျလာတယ်။ လူတွေရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်က Google မှာ ရှိတဲ့ အကြောင်းအရာတွေအပေါ် အများကြီး မမှီခိုသင့်ဘူး လိုပြောထားပါတယ်။▪️ Amazon
🚕 တက္ကစီ ကား ကုမ္ပဏီကြီး တစ်ခုလိုပေါ့။ အစပိုင်းမှာတော့ လူတွေ တက္ကစီ လွယ်လွယ်ငှားလိုရအောင် ဆိုပြီး ဆောင်ရွက်ပေးတယ်။ ပြိုင်ဘက်လည်း ရှိနေတော့ စျေးတွေ ချပေးတယ်။ စျေး သက်သက်သာသာနဲ့စီးရတော့ လူတွေက အဆင်ပြေပြီး ပျော်တာပေါ့။ တက္ကစီ သမားတွေ လည်း အဆင်ပြေတယ်လေ။ ဒီလိုနဲ့စျေးကွက်မှာ တော်တော်နေရာရလာတယ်။ နောက်လည်းကျတော့ ပြိုင်ဘက်နဲ့ပူးပေါင်းလိုက်တော့ စျေးကွက် တစ်ယောက်တည်း ဖြစ်ပြီး စျေးကွက်ကို ကြိုက်သလို ခြယ်လှယ်နိုင်တာပေါ့။ အခုဆိုရင် အပြင်မှာ ငှားစီးရတာထက် စျေးတောင် ပိုကြီးနေသေးတယ်။ ဒါပေမယ့် စျေးကွက်တစ်ခုလုံးရသွားတော့ ဒါကိုပဲ ဆက်သုံးနေရတာပေါ့။💢 Amazon လည်း အဲ့သလိုပါပဲ။ အင်အားကြီးမားလာတဲ့အခါ အိမ်ဆိုင်လေးတွေ၊ စျေးဆိုင်လေးတွေ ပျောက်ကွယ်ကုန်တယ်။ လူတွေက Amazon ကပဲ ၀ယ်နေကြတော့ SME လေးတွေက Amazon နဲ့ပူးပေါင်းရပြီး Amazon အနိုင်ကျင့်သမျှ ခံရတော့တာပါပဲ။
▪️ The Fifth Horseman
❓ နောက် ထပ်ပေါ်လာမယ့် Tech Giant က ဘယ်သူ ဖြစ်မလဲ? နောက်ထပ် Trillion Company ကြီး က ဘယ်သူ ဖြစ်မလဲ ? စသဖြင့် Analyze လုပ်ထားတာကို မြင်တွေ့ရမှာပါ။ သူတိုတွေ ကြီးမားလာရင် ကြုံတွေ့ရမယ့် Impact တွေက ဘာတွေ ဖြစ်မလဲ။
🔱 လူပေါင်း သန်းပေါင်းများစွာကို Influence လုပ်နိုင်တဲ့ ကုမ္ပဏီ တစ်ခု ကို တည်ထောင်နိုင်ဖိုဆိုတာ မလွယ်ကူ ပါဘူး။ ခု လက်ရှိ Tech Giants ဖြစ်နေတဲ့ Apple, Amazon, Facebook and Google ကုမ္ပဏီကြီး တွေကို အောင်မြင်တဲ့ အခြေအနေတစ်ခုရောက်အောင် ကြိုးစားနေကြတယ်။ တကယ်တော့ သူတိုအပြစ်မဟုတ်ပါဘူး။ Tech Giant တွေကတော့ သူတိုအမြတ်တွေ ပိုရနေအောင် နည်းမျိုးစုံနဲ့ကြိုးစားနေမှာပါပဲ။ Culture တစ်ခု အပြောင်းအလဲကို မသိပဲ စိတ်အလိုကို မလိုက်မိအောင် ထိန်းချုပ်ရမှာ ကျွန်တော်တိုတာ၀န်ပါလိုScott က ပြောခဲ့ပါတယ်။
⚛️ Scott Galloway က MBA သင်တန်းတွေ သင်ကြားပေးနေတဲ့ ဆရာ တစ်ယောက်ပါ။ နှစ်ပေါင်းများစွာ လေ့လာခဲ့တဲ့ အတွေ့အကြုံတွေကနေ Tech Giant တွေရဲ့အကြောင်းကို သိခဲ့ပြီး လူတွေကို ပြန်လည် မျှဝေပေးခဲ့ပါတယ်။ Ted Talk စတဲ့ ဟောပြောပွဲတွေမှာ The Four စာအုပ်အကြောင်းကို ခဏခဏ ပြောရပြီး Tech Giant တွေက လူတွေကို ဘယ်လို ခြယ်လှယ်နေသလဲ ဆိုတာတွေ ရေးသားထားတဲ့အတွက် လေ့လာဖတ်ရှုသင့်တဲ့ စာအုပ်ကောင်းတစ်အုပ် ဖြစ်ပါတယ်။
-
Add to cart
The greatest investment advisor of the twentieth century, Benjamin Graham, taught and inspired people worldwide. Graham’s philosophy of “value investing” — which shields investors from substantial error and teaches them to develop long-term strategies — has made The Intelligent Investor the stock market bible ever since its original publication in 1949.
Over the years, market developments have proven the wisdom of Graham’s strategies. While preserving the integrity of Graham’s original text, this revised edition includes updated commentary by noted financial journalist Jason Zweig, whose perspective incorporates the realities of today’s market, draws parallels between Graham’s examples and today’s financial headlines, and gives readers a more thorough understanding of how to apply Graham’s principles.
Vital and indispensable, this HarperBusiness Essentials edition of The Intelligent Investor is the most important book you will ever read on how to reach your financial goals.
-
Add to cart
လုပ်ငန်းရှင်တိုင်း ဖတ်သင့်တဲ့ စာအုပ်
🐾 သင့်လုပ်ငန်းအတွက် တစ်ခုခု တိုးတက်ပြောင်းလဲဖို လိုအပ်နေပြီဆိုရင်
💭 လူတိုင်းမှာ အတွေးကိုယ်စီရှိကြတယ်။ Idea တွေရှိကြတယ်။ တစ်ချိုက တစ်ခြားတစ်ယောက်ကို ယုံလိုဆိုပြီး ပြောပြမိတယ်။ Idea က်ိ အသုံးချသွားတယ်။ တစ်ခြားတစ်ယောက်က အကောင်အထည် ဖော်သွားတယ်။ တစ်ချိုကျတော့ ဖြစ်မလာနိုင်ပါဘူးဆိုပြီး ငြိမ်သွားတယ်။ တစ်ချိုကျတော့ ငွေအင်အား မရှိလို၊ မအားလိုဆိုတာတွေနဲ့Idea က Idea အနေနဲ့ပဲ ရှိနေတော့တယ်။
📌 ကုမ္ပဏီ အများစုဟာ အစမှာတော့ Strategy တစ်မျိုးနဲ့သွားကြတယ်။ တဖြည်းဖြည်းကြာလာတာနဲ့သွားနေတဲ့ Strategy ကိုနောက်တစ်မျိုးပြောင်း၊ အဆင်မပြေရင် နောက်တစ်ပိုင်း ထပ်ပြောင်း အဲ့လိုနဲ့နောက်ပိုင်းရောက်တော့မှ Sustainable Success ကိုရရှိလာကြတယ်။
ဥပမာ ebay အစမှာတော့ ပစ္စည်းကို အိမ်တိုင်ရာရောက်ပိုပြီးမှ ပိုက်ဆံချေ၊ နောက်ကြတော့ Bank တွေနဲ့ချိတ်ဆက်ပြီး Banking နဲ့ပိုက်ဆံပေး၊ ပြီးတော့ Credit Card, Visa တွေ သုံးပြီး Online Banking နဲ့ပိုက်ဆံချေ အမျိုးမျိုး ပြောင်းလဲလာကြတယ်။ ပထမပိုင်းမှာ Asia ဘက်ကို ပစ္စည်းတွေ မပိုပေးနိုင်ဘူး။ အခုဆိုရင် မြန်မာနိုင်ငံကနေ ပစ္စည်းတွေ ဝယ်လိုရနေပြီ။ ဒါတင်မကဘူး။ ပစ္စည်းတွေကို တစ်လ၊ နောက်တော့ နှစ်ပတ်၊ အခုကျတော့ သုံးရက်နဲ့တောင်ပိုနေကြပြီ။ ကုမ္ပဏီကြီးတွေဟာ တဖြည်းဖြည်းနဲ့ပြောင်းလဲလာကြတယ်။ ဒါပေမယ့် သူတိုသွားနေတဲ့Target ကတော့ မပြောင်းလဲသွားဘူး။
The Lean Startup
🎲 Startup လုပ်ငန်းအများစုရဲ့ ၁၀ ပုံ မှာ ၈ ပုံ ဟာ ပထမတစ်နှစ်မှာ အရှုးပေါ်ကြတယ်။ နောက် ၃ နှစ်ကြာတဲ့ အချိန်မှာ ၉၂ ရာခိုင်နှုန်းက ထပ်ရှုးကြတယ်။ အချိန် ၅ နှစ်ကျော်လာတဲ့ အခါမှာ ၅ ရာခိုင်နှုန်းလောက်သာ အောင်မြင်တော့တယ်။ ဒီစာအုပ်ထဲမှာ Startup လုပ်ငန်းတွေအတွက် Customer ဘာတွေလိုနေသလဲ ဆိုတာကို အချိန်တွေ၊ ပိုက်ဆံတွေ မလိုအပ်ပဲ မကုန်အောင် သေချာလမ်းညွန်ပေးထားတဲ့ စာအုပ်ကောင်းတစ်အုပ်ဖြစ်ပါတယ်။📚 စာအုပ်ထဲမှာ Startup လုပ်ငန်းတွေအတွက် အပိုင်းသုံးပိုင်းနဲ့ခွဲခြားပြထားပါတယ်။
1. Vision
2. Steer
3. AccelerateVISION
🔦 VISION မှာ ကိုယ့် Startup Company ကို ဘယ်ကို ဦးတည်စေချင်တာလဲ။ Strategy, Plans and Objectives တွေကို သေချာချပြထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။ Management မကောင်းရင် လွဲချော်မှုတွေ ဖြစ်နိုင်တယ်။ တစ်ခါတစ်လေမှာတော့ Startup ကို Business Plan တွေ သေချာချထားပါရဲ့ အကောင်အထည်လည်း ဖော်နေပြီ။ အဲ့ကျမှ ကိုယ့် Products တွေက Customer အတွက် အရမ်းမလိုအပ်တာမျိုးတွေ ဖြစ်တတ်ပါတယ်။ တစ်ချိုကျတော့ အခွင့်အရေးကိုမြင်တယ်။ Culture က မလိုက်နိုင်ဘူး။ မြန်မာနိုင်ငံမှာလည်း ရှိပါတယ်။ ၁၉၉၀ လောက်က Internet ဆိုတာ ဝေဝေဝါးဝါး မသိသေးချိန်မှာ Software ကုမ္ပဏီထောင်တယ်။ အစောပိုင်းမှာ အဆင်မပြေပေမဲ့ ခေတ်ကာလ အခြေအနေပြောင်းလဲလာတဲ့ အခါမှာ အဲ့ဒီ့ ကုမ္ပဏီကြီးတွေက အင်အားကြီးမားတဲ့ ကုမ္ပဏီကြီးတွေ ဖြစ်ကုန်ပြီ။ အခွင့်အရေးကို မြင်တတ်တဲ့ Entrepreneurial Mindset နဲ့ Sustainable လုပ်နိုင်စွမ်းကတော့ တကယ့်ကို အံ့သြမှင်သက်စေပါတယ်။Steer
🔑 ကိုယ့်ကုမ္ပဏီက အခြေအနေကောင်းလာပြီ။ ကိုယ့်ရည်ရွယ်ချက်ကလည်း လူတွေနဲ့နေ့စဉ်ဘ၀ အခက်အခဲတွေကို ဖြေရှင်းပေးပြီး ကောင်းမွန်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုတည်ထောင်ဖို။ Uber မပေါ်လာခင်က လူတွေက Taxi တစ်စီးရဖိုကို မိုးရေထဲမှာ နာရီဝက်ကျော်လောက် မတ်တပ်ရပ်စောင့်ခဲ့ရတယ်။ အဲ့ဒီ့ အခက်အခဲလေးက Uber ဆိုတာဖြစ်လာခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့် Uber က အဲ့နေရာမှာတင် မရပ်သွားပါဘူး။ တစ်ခြား Uber Sectors တွေ ထပ်လုပ်နေသေးတယ်။ UberAUTO, UberBike, Uber Eats, UberRUSH အများကြီးပါပဲ။ သူတိုဟာ အောင်မြင်သွားတာနဲ့မရပ်ပဲ အောင်မြင်မှုကို ဆက်လက်ထိန်းထားနိုင်ဖိုအတွက် ကိုယ့်ကုမ္ပဏီကို Steering လုပ်လာပါတော့တယ်။ Steering နဲ့Sustainable Growth တစ်ခုဖြစ်အောင် လုပ်တာကို Testing တွေနဲ့သေချာရှင်းလင်းပေးထားတာကို မြင်တွေ့ရမှာပါ။Accelerate
🏃 ကုမ္ပဏီက အခြေခိုင်နေတဲ့ နေရာတစ်ခုမှာရောက်နေပြီ။ ပိုမြန်မြန်နဲ့ပိုကောင်းအောင် ဈေးကွက်ဖောက်ဖိုလိုလာပြီ။ ဥပမာ အနေနဲ့ပြောရရင် အရင်က Xiaomi တိုHuawei တိုဆိုတာ Brand တွေမဟုတ်ကြသေးပါဘူး။ Xiaomi ဆိုရင် အပတ်စဉ်တိုင်း OS နဲ့ပတ်သက်တဲ့ Update တွေ တင်ပေးတယ်။ Engineer တွေက Update တွေမှာ တစ်ခုခု လွဲချော်တာပါခဲ့ရင် ပြန်ပြင်တယ်၊ Update ထပ်ထုတ်တယ်။ တစ်နည်းအားဖြင့် Kaizen (Continuous Improvement) ပြန်ပြင်တယ်၊ ပြန်ထုတ်တယ်။ အခုချိန်မှာတော့ နှစ်ခု စလုံးက Brand အနေနဲ့ဖြစ်လာကြပြီ။ တစ်ချိန်က မယှဉ်နိုင်ခဲ့တဲ့ Samsung, Iphone တိုပါ Competitor အနေနဲ့ထည့်စဉ်းစားလာနေကြပြီ။ Products တွေကို ပိုပိုပြီး ဆန်းသစ်အောင်၊ လူတွေ အတွက် ပိုအဆင်ပြေအောင် ထုတ်လုပ်လာကြတယ်။ ကုမ္ပဏီရဲ့တိုးတက်မှုကို နည်းလမ်းမျိုးစုံ၊ သီအိုရီ မျိုးစုံကို အသုံးချပြီး ရည်ရွယ်ချက်ကို ရောက်အောင်ရေးထားတာကို လေ့လာရမှာပါ။💡 နောက်ဆုံးအနေနဲ့The Lean Startup by Eric Ries စာအုပ်ဟာ လုပ်ငန်းတစ်ခုကို စတင်တည်ထောင်မဲ့သူတွေ၊ လုပ်ငန်းတစ်ခုခုကို ပိုင်ဆိုင်ထားပြီး ရှေ့တိုးမရ နောက်ဆုတ်မရ ဖြစ်နေတဲ့သူတွေ၊ ကိုယ့်မှာ စီးပွားရေးတစ်ခု လုပ်ဖိုအကြံဉာဏ်ကောင်းတွေ ရှိပြီး လုပ်ရမလား မလုပ်ရဘူးလား ခွဲခြားလိုမရသူတွေ အတွက် အကောင်းဆုံး စာအုပ်တစ်အုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ Startup Business တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်မယ့် အချိန်မှာ တစ်ခြားသူတွေ ရှုးမှာ ကြောက်လိုတွန့်ဆုတ်နေပေမယ့် Eric က သူ့လက်တွေ့အတွေ့အကြုံ တွေနဲ့ပြောပြထားတဲ့ အတွက် ရွေးချယ်ဖတ်သင့်တဲ့ စာအုပ်ကောင်းတစ်အုပ်ဖြစ်ပါတယ်။
👑 Startup Business တိုင်း မရှုးပါဘူး။ ကိုယ့်မှာ ရှိတဲ့ Resources တွေကို သာ သေချာအသုံးချနိုင်မယ်ဆိုရင် အောင်မြင်တဲ့ Business တစ်ခု ဖြစ်လာမှာပါ။
🔬 The Only way to Win is to Learn faster than Anyone else.
-
Add to cart
🏎️Lamborghini ကားပေါ်ကို Wheelchair နဲ့တက်လိုမရပါဘူး။
အိမ်မက်ထဲက Lamborghini ကားကိုအသက် ၆၀ ကျော်မှစီးဖိုစဉ်းစားရင် တစ်လဝင်ငွေရဲ့ ၁၀ရာခိုင်နှုန်းကိုလတိုင်းစုပါ။ Lamborghini ကို ငါးနှစ်အတွင်းစီးဖိုစဉ်းစားမှသာဒီစာအုပ်ကို သတ္တိရှိရှိဖတ်ပါ။📖𝐓𝐡𝐞 𝐌𝐢𝐥𝐥𝐢𝐨𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐅𝐚𝐬𝐭𝐥𝐚𝐧𝐞 𝐛𝐲 𝐌𝐉 𝐃𝐞𝐌𝐚𝐫𝐜𝐨📖
အောင်မြင်ရေးစာအုပ်တွေရေးတဲ့သူတိုင်း သူတိုပြောတဲ့နည်းတွေကိုသူတိုကိုယ်တိုင် အသုံးပြုမနေကြပါဘူး။
ကျွန်တော်တိုဟာ ခေတ်နောက်ကျနေတဲ့ အောင်မြင်မှု လမ်းညွှန်တွေနောက်လိုက်ပြီးလမ်းပျောက်နေတဲ့ သူတွေဖြစ်နေတတ်ကြတဲ့အကြောင်းနဲ့ DeMarco ကအခုခေတ်နဲ့လိုက်လျောညီထွေမှုရှိတဲ့ လမ်းညွှန်မှုအသစ်တွေကို ဒီစာအုပ်ထဲမှာရှင်းပြထားပါတယ်။1. ကြွယ်၀ချမ်းသာမှုကိုသွားတဲ့လမ်းဟာ အမြန်လမ်းဖြစ်တယ်၊ ဖြေးဖြေးတည်တည်ငြိမ်ငြိမ်သွားရတဲ့လမ်းကြောင်းတစ်ခုမဟုတ်ဘူး
🚅The Road to Wealth is the Fast lane, not the Slow and Steady lane🚅အစမှာပြောခဲ့သလိုပဲ Compound Interest ဟာ Warren Buffett ရဲ့ အောင်မြင်မှုကိုရရှိစေခဲ့တဲ့နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်တယ်၊ ဒါပေမယ့် ခင်ဗျားလိုချင်တဲ့အောင်မြင်မှုကိုရဖို နောက်ထက် နှစ် ၄၀ စောင့်မှာလား ? Wheelchair ပေါ်ရောက်တော့မှ Lamborghini ကားဝယ်စီးနိုင်မယ့် Plan တွေကိုအကောင်အထည်မဖေါ်ပါနဲ့။ DeMarco က “ Entrepreneurship ဆိုတာ မင်းဘ၀ရဲ့ အချိန်တချိုကို အခြားဘယ်သူမှမလုပ်ချင်တဲ့အရာတွေလုပ်ပြီး ကျန်တဲ့အချိန်တွေမှာ အခြားဘယ်သူမှမရနိုင်တဲ့ အောင်မြင်တဲ့ဘ၀မှာ နေနိုင်ဖိုကြိုးစားပါ “ ဆိုပြီး ကျွန်တော်တိုရဲ့ Core Belief တွေကို ပြောင်းလဲဖိုစိန်ခေါ်ထားပါတယ်၊
2. ကြွယ်၀မှုကိုဖန်တီးခြင်း – တန်ဖိုး နဲ့ ပြသနာတွေကိုဖြေရှင်းနိုင်မှု
💰Creating Wealth – Value and Problem solving💰လူတွေရဲ့ ကြုံတွေ့နေတဲ့ ပြသနာကိုရှာပါ, အဲ့ဒီ့ ပြသနာကိုဖြေရှင်းနိုင်တဲ့ တန်ဖိုးမြင့်ထုတ်ကုန်ကိုရောင်းပါ။
ငွေကြေးကိုအသုံးချပြီး ပစ္စည်းတွေဝယ်တိုင်း အဲ့ဒီ ပစ္စည်းဟာကျွန်တော်တိုရဲ့ အခက်အခဲတစ်ခုကိုဖြေရှင်းဖို လိုအပ်ပါတယ်။
“တစ်စုံတစ်ယောက်က သူ့ပိုက်ဆံကိုမင်းကိုလိုလိုလားလားနဲ့ပေးချင်တာဟာ သူ့ရဲ့ပြသနာတွေကိုဖြေရှင်းနိုင်တဲ့ အဖြေမင်းမှာရှိနေလို” ဆိုပြီး DeMarco ကရှင်းပြထားပါတယ်။ အခက်အခဲတွေကိုဖြေရှင်းနိုင်တဲ့ “ တန်ဖိုး ( အချိန်, လုပ်အား, ကျွမ်းကျင်မှု ) “ ဟာ သင့်ပစ္စည်းကိုလူတွေစိတ်ဝင်စားလာဖိုလုပ်နိုင်တဲ့အကောင်းဆုံးသော့ချက်ပါပဲ။3. အောင်မြင်မှုအတွက်ရှိထားမဲ့ စိတ်ထား
🧠The Right Mindset for Entrepreneurs🧠အောင်မြင်ချင်စိတ်ရှိတိုင်း အောင်မြင်မှုကိုရရှိမယ်ဆိုရင် လူတိုင်း Entrepreneur တွေဖြစ်ကုန်ကြမှာပေါ့၊ ဒါဆိုရင်တကယ်အောင်မြင်နေပါတယ်ဆိုတဲ့သူတွေမှာဘာကွာခြားမှုရှိသလဲ ဆိုတဲ့မေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်လာတယ်။
အဖြေက “ စိတ် “ ပါပဲ။
ဘယ်လောက်ပဲ ထိပ်ဆုံးကိုရောက်ချင်ပါတယ်လိုပြောနေပါစေ အလုပ်ကိုအမြဲနောက်ကျပြီးမှလာပြီး နာရီဝက်စောပြန်ချင်တဲ့သူတစ်ယောက်ဟာ သူလိုချင်တာကိုဘယ်တော့မှပိုင်ဆိုင်ရမှာမဟုတ်ပါဘူး။
တကယ်ရချင်တဲ့လမ်းကြောင်းပေါ်ရောက်ဖို ကျင့်ကြံရမဲ့ စိတ်ထားနဲ့ကျင့်ဝတ်တွေဟာ ဒီစာအုပ်ထဲမှာရှိပါတယ်။4. အချိန်-သင့်ရဲ့အရေးအကြီးဆုံး ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု
⌛️Time – The most valuable asset⌛️သင့်ရဲ့ တစ်လစာဝင်ငွေကို သင်ကိုယ်တိုင်သိတယ်ဆိုရင် တစ်ရက် (သို) တစ်နာရီဝင်ငွေကဘယ်လောက်ရှိမလဲလိုတွေးကြည့်ဖူးပါသလား ?
အရင်လက သွားစားခဲ့တဲ့ မာလာရှမ်းကော (သို) ကော်ဖီတစ်ခွက်သောက်ဖိုအတွက် သင်ဘယ်နှစ်နာရီအလုပ်လုပ်ရသလဲ ?
ဥပမာ- ဒီလိုမျိုးတွေးကြည့်ပါ
သင်ဟာ တစ်လ ကိုးသိန်းဝင်ငွေရှိတဲ့သူဆိုရင် -> တစ်ရက်ဝင်ငွေ သုံးသောင်း
သင့်ရဲ့တစ်ရက်အလုပ်လုပ်ချိန်ဟာ Hot Pot ဆိုင်ကောင်းကောင်းတစ်ခုမှာ နှစ်နာရီပဲ ထိုင်စားဖိုအချိန်ရတယ်.
ဒါဟာတန်ရဲ့လား ?
အချိန်တစ်ခုမှာရတဲ့ဝင်ငွေဟာ အဲ့ဒီ့အချိန်ကိုကိုယ်သုံးတာထက် ပိုတဲ့ဝင်ငွေကိုပေးနိုင်တဲ့လမ်းကြောင်းတစ်ခုပေါ်သင်ရောက်ပြီဆိုရင်
သင်ရဲ့အချိန်တွေဟာ တန်ဖိုးဖြတ်မရတဲ့ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေအဖြစ်ပြောင်းလဲလာပါလိမ့်မယ်။5. ပြည့်စုံခြင်းကိုရရှိစေမဲ့ ဖော်မြူလာ
💹The Formula for Wealth💹အောင်မြင်မှုကို အမြန်ဆုံးရရှိနိုင်မယ့် အမြန်လမ်းပေါ်ကိုရောက်ဖိုအတွက်ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရမဲ့အစီအစဉ်တွေနဲ့ Formula တွေရှိပါတယ်။ ကိုယ့်မှာရှိနေတဲ့ မကောင်းတဲ့ငွေကြေးနဲ့အချိန်သုံးစွဲမှုအကျင့်တွေကို ကိုယ်တိုင်လက်ခံပြီးပြင်ဆင်ဖိုပထမဆုံးလုပ်ရမှာပါ။ နောက်ပြီး ( ကြွယ်ဝမှု = (အမြတ်ငွေ + ပိုင်ဆိုင်မှုတန်ဖိုး) / အချိန် ) ဆိုတဲ့ Formula ကို DeMarco က မျှဝေထားပြီး “မင်းရဲ့လစာဟာမင်းရဲ့ချမ်းသာမှုကိုမြန်မြန်တည်ဆောက်မပေးနိုင်ဘူး” လိုဆိုထားပါတယ်။
💪သတ္တိရှိတဲ့သူတွေအတွက်တော့ အောင်မြင်ဖိုလမ်းဟာ နှေးကွေးပြီး တည်ငြိမ်တဲ့လမ်းမဟုတ်ပါဘူး။
😎ဒီစာအုပ်ဟာ သမားရိုးကျအောင်မြင်ရေးလမ်းညွှန်တွေနဲ့မတူပဲ ပုံမှန်မဟုတ်တဲ့နည်းလမ်းတွေနဲ့ အောင်မြင်မှုလမ်းကြောင်းကိုဖောက်ထွက်ချင်တဲ့သူတွေအတွက်ရည်ရွယ်ပါတယ်။ ။
💼ရဲရင့်တဲ့ စွန့်ဦးတီထွင်သူတွေလျှောက်ဖိုလမ်းမှာ အထောက်အကူဖြစ်စေမဲ့အရာတွေကို ဒီစာအုပ်ထဲကရယူလိုက်ပါ။ -
Add to cart
“မအားသေးဘူး အလုပ်အရမ်းများလို့” 👋👋
အလုပ်ရှုပ်မှုကို ဂုဏ်ယူပြီးပြောကြတဲ့ Culture ထဲမှာကျွန်တော်တို့နေကြတယ်။
💪Hardwork တစ်ခုတည်းဟာ လိုချင်တဲ့အောင်မြင်မှုကိုရောက်နိုင်တဲ့အရာမဟုတ်ဘူးဆိုတာကိုသိကြတယ်။ ဒါပေမယ့်“အလုပ်များတယ်”ဆိုတာကိုသက်သေပြဖို့ အရေးမပါတဲ့အရာတွေကိုအလုပ်ချိန်ထဲ မဆန့်မပြဲထိုးထည့်နေတာကိုလည်းမရပ်တန့်နိုင်ကြဘူး။
ဒီလိုနဲ့ “ငါတကယ်အရေးပါတဲ့အရာကိုလုပ်နေရဲ့လား”ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုမေ့လျော့ပြီး Hustle Culture ထဲမှာ လူတွေနစ်မွန်းနေကြတယ်။
🤷♂️Busy ဖြစ်ခြင်းနဲ့ Productive ဖြစ်ခြင်းဟာ မတူညီတဲ့အရာနှစ်ခုဖြစ်တယ်။
“Parkinson’s Law” အတိုင်း အလုပ်တစ်ခုလုပ်ဖို့ရရှိတဲ့ အချိန်အနည်းအများပေါ်မူတည်ပြီးလုပ်ဆောင်မှုဟာကျုံ့နိုင်ချဲ့နိုင်စွမ်းရှိတယ်။
အလုပ်တစ်ခုပြီးဖို့ သင်အချိန်တစ်ရက်ရသလား ? အဲ့အလုပ်က တစ်ရက်ကြာလိမ့်မယ်။
အလုပ်တစ်ခုပြီးဖို့ သင်အချိန်တစ်နာရီရသလား ? အဲ့အလုပ်က တစ်နာရီကြာလိမ့်မယ်။
ဒါကြောင့် အလုပ်ရှုပ်တယ်ဆိုတာတကယ် Productive ဖြစ်နေတာမဟုတ်ပါဘူး။ ဒါကြောင့်အောင်မြင်တဲ့လူတွေကိုကြည့်ရင်အလုပ်များဖို့ထက် အရေးပါတဲ့အရာတွေကိုပိုမိုလုပ်ဆောင်ဖို့အာရုံစိုက်ကြပါတယ်။
🤔“ကျန်တဲ့အလုပ်တွေပိုမိုလွယ်ကူမြန်ဆန်စေပြီး မလိုအပ်တဲ့အလုပ်တွေကိုပါဖယ်ရှားနိုင်မယ့် တစ်ခုတည်းသောမင်းလုပ်ရမှာ ဘာအလုပ်လဲ?”
အဲ့အလုပ်ကမင်းလုပ်ရမဲ့တစ်ခုတည်းသော “The One Thing” ပါ။
Pareto’s Principle အတိုင်း 20% Work Done ကနေ 80% Output ဖြစ်တဲ့အရာတွေကိုအာရုံစိုက်ရမှာပါ။ 80% Work Done ကနေ 20% Output ပဲရနိုင်မယ့်အရာတွေကိုရှောင်ရှားရပါမယ်။ ဒီအလေ့အကျင့်ကနေ ပိုကောင်းတဲ့အလေ့အကျင့်တွေကို Domino Effect နဲ့တဖြည်းဖြည်းခြင်းရောက်ရှိလာမှာပါ။
👉အလုပ်များများလုပ်တာက အလုပ်တစ်ခုတည်းအာရုံစိုက်တာထက်ပိုစိတ်ဝင်စားဖို့ကောင်းလို့
👉ဘယ်အလုပ်မှမငြင်းပဲ “ဟုတ်ကဲ့”လို့ပြောတာက ပိုပြီး Productive ဖြစ်တယ်လို့ခံစားရလို့
👉တစ်ခုတည်းကိုအာရုံစိုက်ရင်ကျန်တာတွေမသိလိုက်မှာစိုးရိမ်လို့စတဲ့အကြောင်းပြချက်တွေနဲ့ Multitasking လုပ်ကြတယ်။
အာရုံစူးစိုက်မှုကိုခွဲထုတ်လိုက်တိုင်း လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းဟာလျော့နည်းသွားတယ်။အလုပ်ပေါင်းမြောက်များစွာကိုတပြိုင်တည်းစီမံခန့်ခွဲနိုင်ဖို့ ,Multitasking လုပ်ဖို့အတွက် ဦးနှောက်ဟာတည်ဆောက်ထားတာမဟုတ်ပါဘူး။ အချိန်ကိုManage လုပ်မဲ့အစား Focus ကိုစီမံခန့်ခွဲကြည့်ပါ။ အံ့ဩဖွယ်ရာကောင်းတဲ့ Result ကိုလက်တွေ့မြင်ရပါလိမ့်မယ်။
🚦တစ်ရက်လုံးမနားမနေအလုပ်တွေရှုပ်နေလျက်နဲ့ လိုအပ်သလောက်တိုးတက်မှုမရှိဘူးလို့ခံစားနေရင်၊ အလုပ်ရှုပ်တယ်ဆိုတဲ့နေရာကို အလုပ်လုပ်တယ်ဆိုတဲ့အရာအဖြစ်ပြောင်းလဲပြီး Hard Work သာမက Smart Work ဖြစ်ဖို့အတွက်နည်းလမ်းတွေကိုဒီစာအုပ်ထဲမှာတွေ့ရမှာပါ။
-
Add to cart
💸 “MBA is a BAD Idea.” – Elon Musk
📚 ပညာရပ်တစ်ခုကို သင်ထားပေမဲ့လည်း အသုံးမချနိုင်ရင် ဘာမှ ဖြစ်လာမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ခေတ် အချိန်ကာလကောင်း တစ်ခုကို ရောက်ရှိနေချိန်၊ လူတိုင်း Management ပညာရပ်တွေကို လေ့လာနေချိန်၊ MBA ဆိုတာက လူတိုင်း ပါးစပ်ဖျားမှာ စွဲထင်နေချိန်မှာ MBA ဆိုတာကရော တကယ် အသုံး၀င်ရဲ့လား။
🇺🇸 ၁၉၀၈ ခုနှစ် အစပိုင်းမှာ Harvard Graduate School မှာ MBA အတန်းစဖွင်ခဲ့တယ်။ အစပိုင်းမှာတော့ သင်တန်းသား အနည်းငယ်သာ ရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ၁၉၃၀ ခုနှစ်မှာမှ MBA သင်တန်းတွေက နာမည်ပိုရလာပြီး သင်တန်းသားတွေ များလာခဲ့တယ်။
💼 အခုချိန်မှာတော့ လူတစ်ချိုက MBA ကို စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတွေ အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ ဘွဲတစ်ခုလိုသတ်မှတ်ထားပြီး တစ်ချိုကတော့ MBA ဆိုတာ လူတွေရဲ့အတွေးအခေါ်တွေကို စည်းမျဉ်းတွေနဲ့ ဘောင်ခတ်လိုက်တဲ့ ပညာရပ်လိုသာခေါ်ဝေါ်ကြတယ်။
✖️ Bill Gates, Elon Musk, Mark Zuckerberg စတဲ့ ကမ္ဘာကျော် လူတွေမှာ MBA ဆိုတဲ့ ဘွဲမရှိပါဘူး။ ဒါပေမယ့် တစ်ကမ္ဘာလုံးကို ပြောင်းလဲပေးနိုင်တဲ့ လုပ်ရပ်တွေ စွမ်းဆောင်ပေးနိုင်ခဲ့ပါတယ်။ ဒါဆိုရင် MBA က မကောင်းဘူးလား။ MBA ဘွဲကို မလိုအပ်ဘူးလား။ မဟုတ်ပါဘူး။ MBA ဘွဲက မကောင်းတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ငွေကြေးတွေ အချိန်တွေ အများကြီး အကုန်ကျခံပြီး MBA တက်ပြီးတော့မှ ရလာတဲ့ အသိပညာတွေကို လူတွေက အသုံးမချကြတာပါ။
▪️ Education or Degree
👔 Rich Dad, Poor Dad စာအုပ် ရေးသားခဲ့သူ Robert Kiyosaki က “Schools teach Children How to Become Employees” ကျောင်းတွေက ကလေးတွေကို အကောင်းဆုံး ၀န်ထမ်းတွေ ဖြစ်အောင် လေ့ကျင့်ပေးနေပါတယ်လိုပြောသွားခဲ့တယ်။ ကျွန်တော်တိုကျောင်းတက်နေတာဟာ ပညာ လိုချင်လိုလား။ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်ခွင်မှာ နေရာတစ်ခု ရဖိုလား မေးစရာတွေ ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။
▪️ Self-Education
📂 My Personal MBA စာအုပ်ရေးသားသူ Josh Kaufman က သူ့အလုပ်ခွင်မှာ Assistant Manager ရာထူးအဖြစ် လုပ်ကိုင်စဉ် အခါက ပတ်၀န်းကျင်က လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေဟာ MBA ရပြီးသားသူတွေ ဖြစ်တဲ့အတွက် စိတ်အားငယ်စိတ် ပေါ်လာခဲ့ပါတယ်။ Josh က MBA ပြန်တက်မယ်ဆိုရင် အနည်းဆုံး အချိန် နှစ်နှစ်နဲ့ကန်ဒေါ်လာ ၁ သိန်း ကုန်ကျမှာ ဖြစ်တဲ့အတွက် ဝေခွဲမရ ဖြစ်နေပါတယ်။ Josh ရဲ့ဆရာ Charlie ကကျောင်းပြန်တက်မယ့် အချိန်တွေကို ကိုယ့်ဘာသာ ကြိုးစားလိုက်မယ်ဆိုရင် ပိုအောင်မြင်မယ်လိုပြောလိုက်တဲ့အခါမှာ Josh က စာအုပ်ပေါင်းမြောက်များစွာကို ဖတ်ရှုခဲ့ပြီး MBA မတက်ရပဲ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတိုင်းမှာ တူညီတဲ့ Fundamentals တွေကို တွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။
👤 Josh ရဲ့ဆရာ Charlie က ဘယ် စီးပွားရေးကျောင်းကိုမှ မတက်ခဲ့ပါဘူး။ Omaha မြိုမှာ Lawyer အနေနဲ့အရင်လုပ်ကိုင်ခဲ့တာပါ။ ဒါပေမယ့် Charlie က Warren Buffet နဲ့အတူ Berkshire Hathaway ကို 400 Billion တန်တဲ့ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်ခဲ့ပါတယ်။ Charlie သိသမျှ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတွေအကြောင်းတွေက သူ့ဘာသာ သူ သင်ယူထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတိုင်းမှာ တူညီတဲ့ အခြေခံတွေကို လေ့လာသိရှိပြီးတဲ့ အချိန်မှာ ပြိုင်ဘက်တိုင်းကို အနိုင်ယူနိုင်ခဲ့ပါတယ်။
🗣 Josh က သူ့ဆရာ Charlie ရဲ့စကားကြောင့် စီးပွားရေး စာအုပ်တွေ အများကြီး ဖတ်ပြီး ရလာတဲ့ အခြေခံ နည်းလမ်းတွေကို My Personal MBA စာအုပ်မှာ ရေးသားခဲ့ပါတယ်။ စာအုပ်ထဲက အနှစ်သာရ ရှိတဲ့ အချက်အနည်းငယ်ကို ရှင်းပြပေးလိုက်ပါတယ်။
▪️ Value Creation
🔇 Customer တွေအတွက် Value မဖန်တီးပေးနိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုဟာ ဝါသနာ အရ အပျော်လုပ်တဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုသာ ဖြစ်တယ်။
🌀 လူတွေက ကုမ္ပဏီက ထုတ်တဲ့ Products တွေ၊ Services တွေကို ဘာလိုပိုက်ဆံပေးပြီး ၀ယ်ရမှာလဲ။ ပထမအချက်ကတော့ High Convenience ဖြစ်ပါတယ်။ လမ်းထိပ်မှာ ထွက်ပြီး တက္ကစီ ငှားလိုရရဲ့သားနဲ့အိမ်မှာ နေပြီး ဖုန်းနဲ့တက္ကစီ ခေါ်ကြပါတယ်။ လွယ်လွယ်ကူကူနဲ့အဆင်ပြေပြီး မြန်ဆန်တဲ့ အတွက် လူတွေက Taxi Services တွေ သုံးကြပါတယ်။ နောက်တစ်ခုကတော့ High Fidelity ပါ။ လူတွေက Apple Products တွေကို စျေးကြီးပေးပြီး ၀ယ်ကြပါတယ်။ ဘာလိုလဲဆိုတော့ Brand က ပေးတဲ့ Social Status၊ စိတ်ခံစားရမှုတွေ ပြီးတော့ အသွင်အပြင်တွေကြောင့် ၀ယ်သုံးကြပါတယ်။
⁉️ လူတွေဘ၀ အတွက် လွယ်ကူအောင် လုပ်ပေးမယ့် အရာကို ထုတ်မလား၊ လူတွေကို စိတ်ခံစားမှု ပိုကောင်းစေမယ့် Premium ပစ္စည်းတွေကို ထုတ်မလား။
▪️ Marketing
🐌 Marketing သေချာ မလုပ်တဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုဟာ တစ်ချိန်မှာ ကျရှုးမယ့် လုပ်ငန်း တစ်ခု ဖြစ်တယ်။ သီချင်းတွေကို CD နဲ့နားထောင်တဲ့ခေတ်မှာ Apple က ပထမဆုံး iPod ထုတ်တော့ Steve Jobs က အိတ်ကပ်ထဲမှာ သီချင်းအပုဒ် ၁၀၀၀ ထည့်ထားလိုရတယ်လိုပြောပြီး Marketing လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ Steve Jobs က လူတွေသတ်မှတ်ထားတဲ့ စံနှုန်းတွေကို ကျော်လွန်ပြီး အံသြမှင်သက်အောင် လုပ်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။
▪️ Sales
➖ ဖန်တီးထုတ်လုပ်ထားတဲ့ Value Products တွေ၊ Services တွေကို မရောင်းနိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုဟာ အကျိုးအမြတ် မရှိနိုင်ဘူး။
❓ ကြိုးစားပန်းစား ရှာထားရတဲ့ ငွေတွေကို လူတွေက မယုံကြည်ပဲ ဘာလို၀ယ်ရမှာလဲ။
⚛️ လူတွေရဲ့ယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်ရယူနိုင်အောင် လူတွေ ယုံကြည်ရတဲ့ Influencer တွေနဲ့Marketing လုပ်ပြီး ပစ္စည်းကို ရောင်းလိုရပါတယ်။ တကယ်လိုSocial Proof မရနိုင်ခဲ့ဘူးဆိုရင်တော့ ဖြည်းဖြည်းမှန်မှန်နဲ့Products တွေ Services တွေကို ရောင်းချပြီး လူတွေရဲ့ယုံကြည်မှု၊ တန်ဖိုးထားမှု တည်ဆောက်ပါ။
❌ မယုံကြည်ရတဲ့ Brand ကို လူတွေ မသုံးချင်ကြပါဘူး။
▪️ Value Delivery
💢 ပြောထားတဲ့ အတိုင်း မလုပ်နိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုဟာ အလိမ်အညာ တစ်ခုသာ ဖြစ်တယ်။
🎁 ကိုယ့်လုပ်ငန်းက လူတွေရဲ့မျှော်မှန်းမှုတွေကို ကျော်လွန်အောင် လုပ်ပေးနိုင်သလား။ လွန်ခဲ့တဲ့ ၁၀ နှစ်လောက်တုန်းက Zappos မှာ ဖိနပ်မှာမယ်ဆိုရင် ပထမဆုံးအနေနဲ့Zappos က Surprise လုပ်ပေးပါတယ်။ ကိုယ်မှာလိုက်တဲ့ ဖိနပ်က နောက်ရက်မှာ Free Delivery နဲ့အိမ်ရှေ့ကို ရောက်နေတာ တွေ့ရမှာပါ။ Free One Day Delivery Service ကို Marketing ဆင်းတာပါ။ Customer တွေ မျှော်လင့်ချက်ထက် ပိုသာအောင် စွမ်းဆောင်ပေးနိုင်ရင် Customer က ကိုယ့် Brand ကို ယုံကြည်စိတ်ချမယ်။ နောက်တစ်ခါ ထပ်၀ယ်မယ်။ အဲ့ဒါတွေအပြင် တစ်ခြားသူတွေကိုပါ ၀ယ်ဖိုတိုက်တွန်းပေးဦးမှာပါ။
▪️ Finance
🔌 လုပ်ငန်း ဆက်လုပ်ဖိုအတွက် လိုအပ်တဲ့ ငွေကြေးကို လည်ပတ်အောင် မလုပ်နိုင်တဲ့ ကုမ္ပဏီကတော့ ကြိမ်းသေ ပိတ်ပစ်ရမှာပါ။
🔎 မေးခွန်းကတော့လုပ်ငန်းမှာ သုံးနေတဲ့ ငွေကြေးထက် ပိုများတဲ့ ပမာဏကို ပြန်ရအောင် လုပ်နိုင်သလား ဆိုတာပါပဲ။ မလုပ်နိုင်ဘူးဆိုရင်တော့ သုံးနေတဲ့ ငွေကြေးမှာ မလိုအပ်တဲ့ အရာတွေကို ဖယ်ရှားပစ်ဖို၊ ၀င်ငွေ၊ သုံးငွေ ပြန်လည် ချိန်ဆဖိုဖြစ်ပါတယ်။
🖐 အခုဖော်ပြပေးသွားတဲ့ အချက်ငါးချက်က စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတိုင်းမှာ အသက်တမျှ အရေးကြီးတဲ့ အရာတွေ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီ အချက်အလက်တွေကို သေချာနားလည်ပြီး တကယ် အသုံးချနိုင်မယ်ဆိုရင် MBA တက်ဖိုငွေကြေးတွေ အချိန်တွေ ကုန်စရာ မလိုတော့ပါဘူး။ စာရေးဆရာ Josh က My Personal MBA စာအုပ်ထဲမှာ စီးပွားရေး လုပ်ငန်း Concepts 200 ကျော် ကို ထည့်သွင်းရေးသားပေးထားပါတယ်။
💰 သင့်၀င်ငွေရဲ့ ၁၀ ပုံ ၁ ပုံ တောင်မရှိတဲ့ ပမာဏလေးကို ရင်းပြီး အချိန် ၉ နာရီအတွင်းမှာ MBA အတွေ့အကြုံကောင်းတွေကို ရယူလိုက်ပါ။
-
Add to cart
🤬 သေချာတာ တစ်ခုက အခုချိန်အထိလည်း ကျွန်စနစ်က ရှိနေတုန်းပဲ
❓ ဘယ်လို ကွာခြားသွားလဲ❓⌛️ မနက် ၉ နာရီ ကနေ ညနေ ၅ အထိ၊ တင်္နလာ မှ သောကြာ၊ တစ်နှစ်လုံး လုပ်ပြီးရင် Bonus နဲ့ ခွင့်ပိတ်ရက် နည်းနည်းရ၊
⏳ အချိန်တွေသာ ကုန်သွားတယ်၊ ဘာမှ မဖြစ်လာဘူး။
ကိုယ့် မိသားစုအတွက် မဖူလုံသွားဘူး၊ မပြည့်စုံသွားဘူး၊ အဆင်လည်း မပြေဘူး။ ဒါက ခေတ်သစ် ကျွန်စနစ် တစ်ခုပဲ။💸 လွန်ခဲ့တဲ့ ၁၀ နှစ်က လမ်းထိပ်မှာ ဆိုက်ကားနင်းတဲ့ ဦးလေးကြီးက ခုလည်း ဆိုက်ကား နင်းတုန်းပဲ။
💵 တစ်ပြိုင်နက်တည်းမှာပဲ ချမ်းသာတဲ့လူတွေက ပိုပိုပြီး ချမ်းသာလာပြီး ဆင်းရဲနွမ်းပါးသူတွေက ပိုပိုပြီး ဆင်းရဲလာကြတယ်။
🕰 တစ်ရက်မှာ အချိန် ၂၄ နာရီ ရှိတာချင်း အတူတူ ဘာတွေ ကွာခြားကုန်ကြတာလဲ။
💰 Poverty is a mindset, a process, an environment
💰 ကိုယ့် ပတ်ဝန်းကျင်မှာ အမြဲတစေ ကြားနေရတဲ့ စကားတွေကို သေချာနားထောင်ကြည့်လိုက်။
💰 “ဒီပစ္စည်း မဝယ်နိုင်ဘူး၊ ပိုက်ဆံက မိုးပေါ်က ကျလာတာ မဟုတ်ဘူး၊ ကျောင်းတက်၊ အလုပ်လုပ်၊ အိမ်ထောင်ကျ၊ ရှိတာနဲ့ပဲ တင်းတိမ်၊ ချမ်းသာတဲ့ လူတွေက မကောင်းဘူး” စသဖြင့် ကြားဖူးနေကျ ဆိုရင် သင့်ဆီမှာ စိတ်ချမ်းသာ၊ ကိုယ်ချမ်းသာ ဖြစ်ဖိုအတွက် လိုအပ်တဲ့ ပတ်ဝန်းကျင် အသိုင်းအဝိုင်း တစ်ခု ရှိမနေပါဘူး။ ဒါကြောင့်လည်း မချမ်းသာနိုင်ပါဘူး။
💰 ဘာလိုဆိုရင် သင်ဟာ ကျွန်စနစ်ထဲက လူတစ်ယောက်ပဲ ဖြစ်နေလို။🧲💰 Why the Rich Get Richer?????
🏆 ဘာလို အောင်မြင်တဲ့သူတွေက ပိုအောင်မြင်လာလည်း ဆိုရင် သူတိုက ခေတ်သစ် ကျွန်စနစ်ရဲ့ သဘောတရားတွေကို နားလည်နေလိုပဲ။ သူတိုမှာ ပတ်ဝန်းကျင်ကောင်း ရှိတယ်၊ ကိုယ့်အမြင်တွေကို လေးစားတဲ့သူတွေ ရှိတယ်၊ အထောက်အပံ့ကောင်းတွေလည်း ရှိတယ်။ မရှိရင်လည်း ရှိနေတဲ့ နေရာတစ်ခုကို ကြိုးစား လိုက်ရှာတယ်။ ရုန်းကန်တယ်။ ဇွဲလုံလ ဝိရိယ စိုက်ထုတ်တယ်။
စာအုပ်ထဲမှာ
🔹 ခေတ်သစ်ကျွန်စနစ် အကြောင်း
🔹 ငယ်စဉ်အခါမှာ ပတ်ဝန်းကျင်က ဂျင်းထည့်ပုံတွေ
🔹 Beliefs, Biases and B***sမှားမှာဆိုးလို
❌ စာအုပ်က တတ်ကျမ်း မဟုတ်ပါဘူး။ အဲ့တော့ ဒီစာအုပ် ဖတ်ပြီးတော့ ပျော်ရွှင်ပြီး အလုပ်တွေ အရမ်း လုပ်ချင်ကိုင်ချင်စိတ် ဖြစ်မှာမဟုတ်ပါဘူး။ စာအုပ်က သင့် အတွေးထဲမှာ ချောင်ပိတ်နေတဲ့ လှောင်အိမ်ထဲက ငှက်ကလေးကို အပြင်ရောက်ဖို လှောင်အိမ်ကို ရိုက်ချိုးမယ့်စာအုပ်တစ်အုပ်၊ သင့်အတွေးတွေကို ပြောင်းပြန် လှန်ပစ်မယ့် စာအုပ်တစ်အုပ်၊ သင့်ကို ရုန်းကန်စေမယ့် စာအုပ်တစ်အုပ်။
စာအုပ်က ပြင်းတယ်၊ ကြမ်းတယ်၊ ခက်ထန်တယ်။ -
Add to cart
💵PAY YOURSELF FIRST💵
💹မင်းရှာတဲ့ပိုက်ဆံရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းက မင်းအတွက်အရင်ဆုံးဖြစ်ရမယ်🏆ကျွန်တော်တိုရှာနေတဲ့ပိုက်ဆံအားလုံးဟာ ကိုယ်တိုင်သုံးဖိုအတွက်လား သူများတွေအတွက်လား ?
ဒီမေးခွန်းဟာ ကြိုးစားပိုက်ဆံရှာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့လူတိုင်း ကိုယ်ကိုယ်ကို မေးသင့်တဲ့မေးခွန်းတစ်ခုပါ
ခင်ဗျားက လစာ ကိုးသိန်းရပြီး အိမ်ဌားခတစ်လသုံးသိန်းပေးရတယ် ဆိုရင် ခင်ဗျား တစ်လကို ဆယ်ရက်လောက်အိမ်ရှင်အတွက်ငွေရှာပေးနေရသလိုပဲပေါ့။ Pay yourself First လိုခေါ်တဲ့ ကိုယ့်ဝင်ငွေရဲ့ အနည်းဆုံး ဆယ်ပုံ တစ်ပုံကို ကိုယ့်အတွက်အရင်ဆုံးဖယ်ပြီးတော့မှ ကျန်တာတွေအတွက်သုံးကြည့်ပါ။🍀ကံကောင်းမှုက အလုပ်ထဲမှာပဲရှိတယ်
အောင်မြင်တဲ့သူတွေကိုကြည့်ရင် သူတိုကံကောင်းလိုက်တာလိုကျွန်တော်တိုမြင်တတ်ကြတယ်။ လမ်းသွားရင်းနဲ့ ရွှေထုပ်ကြီးတစ်ထုပ်ကောက်ရတဲ့ ကံကောင်းမှုမျိုးကိုလူတိုင်းလိုချင်ကြပါတယ်။ ထီပေါက်ခြင်း၊ အမွေရခြင်းတိုကလည်း ကျွန်တော်တိုကိုရုတ်တရက်ချမ်းသာသွားစေနိုင်တဲ့ ကံကောင်းခြင်းတွေပဲ၊ ဒါတွေကိုမျှော်လင့်ပြီးအချိန်ဆွဲနေရင် ဘယ်တော့မှကျွန်တော်တို အောင်မြင်မှုကိုခံစားရမှာမဟုတ်ပါဘူး။ ကျွန်တော်တိုရဲ့စဉ်ဆက်မပြတ်ကြိုးပမ်းမှုက အခြေအနေနဲ့အချိန်အခါသင့်တဲ့အချိန်မှာ အောင်မြင်မှုဟာကျွန်တော်တို အတွက် ကံကောင်းခြင်းအနေနဲ့ ရောက်ရှိလာပါလိမ့်မယ်။🖥️ပညာရှိစွာရင်းနှီးမြုပ်နှံပါ
လုပ်ငန်းတစ်ခုကို စနိုင်တဲ့ငွေစုမိပြီဆိုတာနဲ့ “ဟိုဟာလေးလုပ်ရင်ကောင်းမလား”, “ဒီလုပ်ငန်းလေးမှာရင်းလိုက်ရင်ကောင်းမလား” စတဲ့အတွေးပေါင်းမြောက်မြားစွာနဲ့ကျွန်တော်တိုရင်ဆိုင်ရပါတော့တယ်။
ခင်ဗျားကြိုးစားရှာဖွေထားတဲ့ ဥစ္စာဓနတွေကို ပွားများလာဖိုရင်းနှီးမြုပ်နှံတဲ့အချိန်မှာ အုတ်ဖုတ်သမားကို စိန် ဝယ်ခိုင်း မိတဲ့ Arkad လိုအမှားတွေကို ကျွန်တော်တို လိမ္မာပါးနပ်စွာရှောင်ကြဉ်တတ်ဖိုလိုပါတယ်။ကိုယ်လက်ထဲမှာရှိတဲ့ ငွေကို ရင်းနှီးမြုပ်နှံတဲ့အချိန်မှာ မိမိထက်ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်သူတွေဆီက အတွေ့အကြုံနဲ့အတွေးအမြင်တွေကိုသင်ယူပြီး အဆပွားအောင်ကြံဆောင်ရင်း သင့် ရဲ့ပိုက်ဆံအိတ်က ဖောင်းသထက်ဖောင်းလာပါလိမ့်မယ်။👨💼သင်ဟာ ငွေကြေးစီမံခန့်ခွဲမှုအကြောင်းကို လေ့လာနေသူလား ? 👜ပိုက်ဆံအိတ်ဖောင်းဖောင်းကိုကိုင်ရတဲ့အရသာကိုကြိုက်သူလား ?
📚1926 ခုနှစ်ကစတင်ထုတ်ဝေခဲ့ပြီး ရာစုနှစ်တစ်စုနီပါးကြာရပ်တည်ခဲ့တဲ့ ငွေကြေးသင်ခန်းစာတွေကို အ၀ဖတ်လိုရပြီနော်
-
Add to cart
မနက်စောစော ထပြီး အလုပ်လုပ်တိုင်း ပိုချမ်းသာမယ်ဆိုရင် ပဲပြုတ်ရောင်းတဲ့သူတွေတိုင်း မီလျံနာ ဖြစ်နေလောက်ပြီ။
လူအများစု တွေးထားကြတာက ပိုကြိုးစားရင် ပိုအောင်မြင်မယ်၊ ဒါပေမယ့် ဒီအချက်က အမြဲတန်း မှန်သလား လို မေးရရင် အမြဲတန်းတော့ မဟုတ်နေခဲ့ဘူး။
ဆိုက်ကား ဆရာ တစ်ယောက်က ဆိုက်ကား ပိုနင်းရဖို အရမ်းကြိုးစားနေမယ်ဆိုရင် ပိုနင်းရတဲ့ ဆိုက်ကား သမား တစ်ယောက်ပဲ ဖြစ်လာမှာ။
မနက်စောစော ထပြီး အလုပ်လုပ်တိုင်း ပိုချမ်းသာမယ်ဆိုရင် ပဲပြုတ်ရောင်းတဲ့သူတွေတိုင်း မီလျံနာ ဖြစ်နေလောက်ပြီ။
ဒီတော့ မမျှတတဲ့ လောကကြီးကို ဘယ်လို အနိုင်ယူမလဲ။
ဒါပေမယ့် လူတွေက Hardwork တောင် မလုပ်ရသေးဘူး Smartwork ကို တန်းဖြစ်ချင်နေကြပြီ။
HUSTLE
မနက် ကို ၁၀ နာရီမှ ထ၊ ဖုန်းလေး ပွတ်၊ Motivational Video တွေကြည့်၊ Effort တစ်ခုခု စိုက်ထုတ်မှု မရှိပဲ ငါ ဘာလို မအောင်မြင်သေးတာလဲ လို တွေးနေရင် သင်က ၉၅ ရာခိုင်နှုန်းသော လူပိန်းတွေထဲက တစ်ယောက် ဖြစ်နေဦးမှာပါပဲ။
ဒီတော့ Hustle လုပ်ပါ။ သင် သိနိုင်သမျှ knowledge အကုန် လေ့လာပြီး ရှိနေတဲ့ နေရာလေးကနေ ဖောက်ထွက်ပါ။
Unfair Advantage
လူတွေက အကုန် အတူတူပဲ လို တွေးနေသေးတာလား။
စာအုပ်ထဲမှာ လူချင်း တူနေရင်တောင် မှ အောက်ခြေ ရောက်နေလည်း သူ့ အားသာချက်တွေ ရှိတယ်၊ အမြင့် ရောက်နေလည်း Unfair Advantage တွေ ရှိတယ်လို ပြောထားတယ်၊
ဒါတွေကတော့
MILES
Money + Intelligent + Location + Education + Status
ကိုက ဘယ်နေရာမှာ အားသာချက်တွေ ရှိနေလဲ၊ ဘယ်အချက်တွေမှာ အားနည်းချက် ဖြစ်နေလဲ
ကိုယ့်မှာ အားနည်းနေတဲ့ နေရာတွေကို ဘယ်လို အားသာချက်တွေ ဖြစ်အောင် လုပ်မလဲ စတဲ့ နည်းလမ်းတွေကို စာအုပ်ထဲမှာ ရေးသားထားမှာပဲ ဖြစ်တယ်။
သာမန် ရေပေါ်ဆီ သီအိုရီတွေကို ရေးထားတဲ့ မဟုတ်ပဲ တစ်ကယ့် လက်တွေ့ က အဖြစ်အပျက်တွေ၊ လူတွေအပေါ်မှာ ရေးထားတာ ဖြစ်လို အနှစ်သာရ အပြည့်နဲ့ သင်ယူစရာတွေ တိုးလာမှာပါ။
95% ထဲမှ လွတ်မြောက်နိုင်ကြပါစေ။
-
Add to cart
စာအရှည်ကြီးတွေ ဖတ်ဖို့ပျင်းနေပြီလား? 😫
Project တွေ၊ စည်းကမ်းချက်တွေမလိုဘဲ ဗဟုသုတယူမလား? လက်တွေ့အသုံးချမလား ?🤔
- 🖼️ပုံတစ်ပုံ = စာလုံးတစ်ထောင်! ရှုပ်ထွေးတာတွေအကုန်ရှင်း
- 😉Podcast, Youtube အရှည်ကြီးတွေထက် ပုံတစ်ပုံက ပိုထိရောက်
- 😊ပုံနဲ့ဆိုတော့ မှတ်မိလွယ်၊ နားလည်လွယ်
- 👌လက်တွေ့သုံးဖို့ အရမ်းအဆင်ပြေ
- 💯စီးပွားရေးထူးချွန်ချင်သူတိုင်းအတွက် Must-Read!
အချိန်မကုန်ဘဲ တိကျတဲ့အသိပညာ ကို The Visual MBA ကနေရယူလိုက်ပါ။
-
Add to cart
🏆The Winner Effect : အနိုင်ရခြင်းတွေရဲ့သော့ချက်၊ အောင်နိုင်မှုရဲ့ပြယုဂ်တစ်ခု🏆
“ချမ်းသာတဲ့သူတွေကဆက်တိုက်ချမ်းသာနေကြပြီး ဆင်းရဲတဲ့သူတွေကဆက်တိုက်ဆင်းရဲနေကြတယ်” ဆိုတဲ့စကားကို လက်ခံသလား ?🤔
Henry Ford ရဲ့“Whether you think you can, or you think you can’t – you’re right,” “မင်းလုပ်နိုင်လိုပဲတွေးတွေး၊မင်းမလုပ်နိုင်ဘူးလိုပဲတွေးတွေး ၊ မင်းတွေးတာမှန်တယ်” ဆိုတဲ့စကားတစ်ခွန်းဟာ ကျွန်တော်တိုရဲ့စိတ်သဘောထားတွေပေါ်မူတည်ပြီး အောင်မြင်မှုနဲ့ ရှံးနိမ့်တဲ့သူတွေရဲ့ကွာခြားမှုကိုမြင်သာစေပါတယ်။ “ငါလုပ်နိုင်တယ်၊ ရအောင်လုပ်မယ်”ဆိုတဲ့စိတ်ခံစားချက်နဲ့ ကျော်ဖြတ်ခဲ့တဲ့အခက်အခဲတွေကိုပြန်တွေးကြည့်ရင် ဒီ Winner Effect ရဲ့အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုလက်တွေ့သိဖူးမှာပါ။🔑ဒါဆိုဒီအရာရဲ့သော့ချက်ကဘာလဲ?
⬆️သင့်ကိုယ်သင် အောင်မြင်တယ်လိုထင်သလား ?
⬇️ရှုးနိမ့်နေတယ်လိုထင်သလား ? ထင်မြင်ချက်ပေါ်မူတည်ပြီး သင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသာမက ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပြောင်းလဲမှုတွေဟာ ဦးနှောက်မှာရှိတဲ့ အာရုံကြောလေးတွေအထိပြောင်းလဲနေပါတယ်။ အောင်မြင်မှုဟာ ပိုမိုအောင်မြင်မှုကိုယူဆောင်လာပေးတဲ့အကြောင်းကို ဇီ၀ဗေဒအရပြောင်းလဲမှုဖြစ်ပေါ်နေတဲ့အကြောင်းကို Ian H. Robertson က The Winner Effect ထဲမှာ လက်တွေ့စမ်းသပ်မှုတွေရရှိလာတဲ့ ဖြေရှင်းချက်တွေနဲ့အတူရှင်းပြထားပါတယ်။🧠🏆အနိုင်ရမှုနဲ့ ဦးနှောက်ရဲ့လုပ်ဆောင်ချက် ( The Winner Effect and Brain’s Functions)
စမ်းသပ်ချက်တစ်ခုမှာ ကြွက်နှစ်ကောင် ( မှတ်လိုလွယ်အောင် ကြွက် A နဲ့ ကြွက် B ) ကိုလှောင်အိမ်ထဲထည့်ထားပြီး အနိုင်ရအောင် အချင်းချင်း တိုက်ခိုက်စေပါတယ်)။ကြွက် B ကိုအားနည်းအောင် ပြုလုပ်ထားပြီး ကြွက် A ကိုအနိုင်ရအောင်စမ်းသပ်ချက်ကိုဖန်တီးထားပါတယ်။ အနိုင်ရသွားတဲ့ ကြွက် A ဟာ နောက်ထပ်လာတဲ့ တိုက်ခိုက်မှုတွေမှာလည်း အနိုင်ရတဲ့အခွင့်အရေးပိုများတဲ့ အကြောင်းကိုရှာဖွေတွေ့ရှိပြီး Winner Effect နဲ့ဆက်နွယ်မှုကိုရှင်းပြထားပါတယ်။
အနိုင်ရမှုကိုခံစားလိုက်ရတာနဲ့ တပြိုင်နက် ဦးနှောက်က Testosterone နဲ့ Dopamine ကိုပိုမိုထုတ်လွှတ်ပေးပြီး ယုံကြည်မှုကိုတိုးမြှင့်စေတာကြောင့် နောက်ထပ် စိန်ခေါ်မှုတွေအတွက်ပိုမို ယုံကြည်မှုတိုးတက်တဲ့အကြောင်းကို
*Dopamine ပိုများလာရင် = ယုံကြည်မှုပိုများလာတယ်*
*ယုံကြည်မှုပိုများလာရင် = ပိုပြီးစွန့်စားရဲလာတယ်*
*ပိုပြီးစွန့်စားရဲရင်= အနိုင်ရဖိုပိုများလာတယ်* ဆိုတဲ့ Formula လေးကိုတွေ့ရမှာပါ။
ရှုးနိမ့်မှုကိုခံစားမိတဲ့သူတွေအတွက်တော့ ဒီ Testosterone နဲ့ Dopamine ရရှိမှုနည်းသွားတဲ့အတွက် ယုံကြည်မှုနည်းပါးသွားပြီး နောက်ထပ်စိန်ခေါ်မှုတွေကိုအနိုင်ရဖို ခက်ခဲသွားကြပါတယ်။⚡️🏃♂️အောင်မြင်မှု အဟုန်ရဲ့အကျိုးသက်ရောက်မှု ( The Momentum Effect )
အနိုင်ရခြင်း ရဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုဟာ လှေကားထစ်တွေလိုပါပဲ။ အပေါ် တစ်လှမ်းတက်နိုင်လိုက်တိုင်း နောက်တစ်လှမ်းထပ်တက်ဖိုပိုမိုလွယ်ကူတဲ့ အဟုန်ကိုခံစားရတဲ့အကြောင်းကို တွေ့ရမှာပါ။ အနိုင်ရမှုတိုင်းကို သင့်ကိုယ်သင်ယုံကြည်မှုရဲ့ အခြေခံအုတ်မြစ်အဖြစ်ခံယူပြီးတည်ဆောက်ပါ။ ဒါက စွမ်းဆောင်ရည် အတွက် သက်သေသာဓကတွေအနေနဲ့ သင်ရဲ့ ယုံကြည်မှုကိုတိုးပွားစေပါလိမ့်မယ်။
ဥပမာ- သင်က မနက်စောစောထဖိုကြိုးစားတယ်။ပုံမှန် 7:00 AM မှာအိပ်ရာထတာကနေ၊ ပထမရက်မှာ 6:45 AM မှာ အိပ်ရာထတယ်။ ဒါဟာ သင့်ကိုယ်သင် အနိုင်ရခြင်းပဲ။ သင်အိပ်ရာထနိုင်တယ်ဆိုတာ ကို ပိုမိုယုံကြည်တဲ့အတွက် နောက်တစ်နေ့မှာ ဒီထပ်ပိုစောပြီး အိပ်ရာထနိင်လာတယ်။ တစ်ပတ်လောက်ကြာတဲ့အခါမှာ မနက်ခြောက်နာရီအိပ်ရာထတယ်ဆိုတာဟာ သင့်အတွက် ပုံမှန်လိုပဲခံစားရတော့တယ်။
ဒါပေမယ့် ဒီ Momentum effect ဟာ ကောင်းကျိုးရောဆိုးကျိုးရော သက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။ သင်ဟာ အရှံးသမားတစ်ယောက်လိုခံစားပြီးတော့ ငါမလုပ်နိုင်ဘူးဆိုတဲ့ အရာကို အုတ်မြစ်အဖြစ်တည်ဆောက်နေရင်တော့ ဆန့်ကျင်ဘက် အကျိုးသက်ရောက်မှုတွေဖြစ်ပြီး အောင်မြင်မှုလှေကားပေါ်ကနေ အောက်ကို ဖြည်းဖြည်းချင်းရောက်သွားမှာပါ။💀🏆အနိုင်ရခြင်းရဲ့ ကျိန်စာ ( The Curse of Winner Effect )
ဘယ်အရာမဆို တန်ဆေးလွန်ဘေးဆိုသလို အနိုင်ရမှုကပေးတဲ့ ဆိုးကျိုးအပြစ်တွေလည်းရှိပါတယ်။ သိသာအထင်ရှားဆုံးကတော့ မိမိကိုယ်ကို ယုံကြည်မှုလွန်ကဲလွန်း (Overconfidence) ဖြစ်လာတာပါ။ လေ့လာမှုတွေအရ အသက်ငယ်ငယ်နဲ့အောင်မြင်မှုရတဲ့ လူတွေဟာ မိမိကိုယ်ကိုကိုယ် ယုံကြည်မှုလွန်ကဲပြီးရူးသွပ်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကြောင့် ကျရှုးရတဲ့သင်ခန်းစာတွေကိုပြောပြထားပါတယ်။ စာအုပ်ထဲမှာ ငယ်ငယ်ရွယ်ရွယ်နဲ့ အောင်မြင်မှုရလာတဲ့ Mike Tyson ဟာ သူ့ရဲ့ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုကို အထင်ကြီးပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်အမှားတွေပြုလုပ်ခဲ့တဲ့အတွက် Buster Douglas ကို 1990မှာရှုးနိမ့်ခဲ့ပြီး ချန်ပီယံဘွဲကိုလက်လွှတ်ခဲ့ရပါတဲ့အကြောင်းကိုဥပမာအနေနဲ့ပြောပြထားပါတယ်။ ဒါနဲ့တင်မကပဲ ဒီကျိန်စာကလွတ်မြောက်ဖိုမကြိုးစားတာကြောင့် 2003 ခုနှစ်မှာ Mike Tyson ဟာ ဒေဝါလီခံခဲ့ရဖူးပါတယ်။အနိုင်ရမှုရဲ့ကျိန်စာတွေဖြစ်တဲ့
ယုံကြည်မှုလွန်ကဲခြင်း- အထင်ကြီးလွန်ပြီး ဆုံးရှုးမှုကို မချိန်ဆပဲ တဇွတ်ထိုးလုပ်မှုနဲ့
အားစိုက်ထုတ်မှုလျော့နည်းခြင်း – အရာရာကိုလွယ်ကူတယ်ထင်ပြီး ကြိုးစားမှုလျော့ကျလာတာတွေမဖြစ်အောင် မိမိကိုယ်ကိုအကြိမ်ကြိမ်ဆင်ခြင်သုံးသပ်ပြီး လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စွာနေထိုင်ရပါမယ်။💪😎4. Winner Effect ကိုကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာအသုံးချနည်း
Winner Effect ရဲ့ မာယာကျော့ကွင်းထဲကို မကျရောက်ပဲ ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်မှုအပြည့်နဲ့ဘယ်လိုအသုံးချမလဲ?
🎯အောင်မြင်မှုတွေအားလုံးအတွက် ဂုဏ်ပြုပါ- အပြုသဘောဆောင်တဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်တိုင်းကိုကျေနပ်ဖိုအတွက် သေးငယ်သောအောင်မြင်မှုလေးတွေကစပြီး ဂုဏ်ပြုတတ်တဲ့အကျင့်ကိုမွေးမြူပါ။
🎯စိန်ခေါ်မှုနဲ့နေထိုင်ပါ – အသစ်အဆန်းတွေကိုကြိုက်နှစ်သက်တဲ့သင့်ဦးနှောက်အတွက် သင့်ကန်သတ်ချက်တွေကိုကျော်လွန်တဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေအမြဲဖန်တီးပါ။
🎯လူသားဆန်ပါ – အောင်မြင်မှုရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို သေချာဆန်းစစ်ပါ။ Winning ဟာ Perfection မဟုတ်ပါဘူး။
🎯ရှုးနိမ့်မှုကသင်ခန်းစာယူပါ – ရှုးနိမ့်မှုတွေဟာအဆုံးသတ်မဟုတ်ပါဘူး။ သင်အနိုင်ရဖိုအတွက် ပြင်ဆင်ဖိုအခွင့်အလမ်းတစ်ခုလိုမှတ်ယူပါ။💡အကြံပြုချက်-ညစဉ်အိပ်ခါနီးတိုင်း ဒီနေ့အတွက် သင့်အနိုင်ရမှု သုံးခုကိုစာအုပ်ထဲချရေးပါ။ ဒါကသင့်ဦးနှောက်ကိုအောင်မြင်မှုကိုရှာဖွေဖိုမျှော်လင့်ချက်တွေကိုနေ့စဉ်ပေးစွမ်းပါလိမ့်မယ်။
☀️ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုကိုတည်ဆောက်တိုင်းကျွန်တော်တိုဟာ Physical Change နဲ့ Mental Change ကိုအာရုံစိုက်ပြီးပြောင်းလဲဖိုစိတ်အားထက်သန်ကြပါတယ်။ Ian Robertson ရဲ့ The Winner Effect ဟာ Neurological Change ကိုတည်ဆောက်ဖိုနဲ့ ဦးနှောက်ရဲ့ Build in system တွေကို အကောင်းဆုံးအသုံးချနိုင်ဖိုအတွက်ရေးသားထားတဲ့စာအုပ်တစ်အုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ အနိုင်ရမှုဆိုတာ တခဏတာခံစားရတဲ့ Dopamine ထက်ပိုတဲ့အကြောင်းနဲ့ဒီအနိုင်ရမှုတွေကိုစနစ်တကျထပ်ဆင့်တည်ဆောက်နိုင်ဖိုအတွက် လက်တွေ့အသုံးဝင်တဲ့သော့ချက်တွေကို အံ့အားသင့်လောက်အောင် လေ့လာဖတ်ရှုရမှာမှာဖြစ်ပါတယ်။
ကဲဒါဆို သင်ရော အနိုင်ရဖိုအတွက်အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား ?
The Winner Effect ကိုအခုပဲမှာယူပြီး သင့်ဦးနှောက်ရဲ့ကန့်သတ်ချက်ကို ရိုက်ချိုးလိုက်ပါ။ -
Add to cart
💡💡အတွေးတွေမှာကန့်သတ်ချက်မရှိဘူး။ ချမ်းသာမှု၊ဆင်းရဲမှုနှစ်ခုစလုံး အတွေးတွေကနေပထမဆုံး ဖြစ်တည်တယ်။
“There are no limitations to the mind except those we acknowledge. Both poverty and riches are the offspring of thought.” – Napoleon Hills
🤔အရာရာအားလုံးဟာ အတွေးတွေကနေစဖြစ်တည်တယ်။
ငွေမရှိတဲ့အကြောင်းအမြဲတွေးနေတဲ့သူအတွက် ငွေမရှိခြင်းဟာအမြဲမှန်ကန်တဲ့အရာတစ်ခုဖြစ်သလို။ငွေရှာနည်းကို အမြဲရှာဖွေနေသူအတွက်ငွေရှာလိုရတဲ့လမ်းကြောင်းတွေဖြစ်တည်လာတာဟာလဲအတွေးကပဲစတယ်။
ကိုယ်တွေးချင်တဲ့အကြောင်းကို စိတ်အစာကျွေးပြီး အတွေးတွေကိုတည်ဆောက်လိုရတဲ့အတွက် အောင်မြင်ဖိုအတွေးတွေအချိန်တိုင်း တွေးနိုင်ဖိုကိုယ့်စိတ်ကို ကိုယ်မွေးမြူရပါမယ်။❤️🔥Burning Desire လိုခေါ်တဲ့ မရမကလိုချင်စိတ်။
လူတိုင်းမှာ လိုချင်တဲ့စိတ် (wishful thinking) တွေရှိကြပါတယ်။ ဒါပေမယ့် Universe ကလိုချင်ရုံနဲ့တော့အဆင်သင့်ဖန်တီးပေးမှာမဟုတ်ပါဘူး။ သင်လိုချင်တဲ့အရာအတွက် ထိုက်တန်တဲ့ Skill သင့်မှာရှိပြီလား ? သင်လိုချင်တဲ့အရာကိုပိုင်ဆိုင်ရမယ့်အချိန်က သင့်လျော်ပြီလားစသည်ဖြင့် သင့်ရဲ့ Desire ကို စာမေးပွဲစစ်ဦးမှာပါ။သင်လိုချင်တဲ့ အရာတွေအတွက် Burning Desire မရှိပဲနဲ့ လွယ်လွယ်နဲ့ Universe ကအသင့်ပေးမယ်လိုမမျှော်လင့်ပါနဲ့။ သင်လိုချင်တဲ့အရာကို ရေနစ်နေတဲ့လူတစ်ယောက် အောက်ဆီဂျင်လိုအပ်သလိုမျိုး Burning Desire ရှိအောင်ကြီုးစားပါ🙏Faith and Hope , ယုံကြည်မှုနဲ့ မျှော်လင့်ချက်
Hope walks through the fire and faith leaps over it. – Jim Carrey
“မျှော်လင့်ချက်က မီးလျှံတွေကြားထဲလျှောက်လှမ်းနေချိန်မှာ ယုံကြည်မှုကခုန်ကျော်သွားနိုင်တယ်”
သင်လိုချင်တဲ့ အောင်မြင်မှု၊ ချမ်းသာကြွယ်မှု၊ မိတ်ဆွေပေါများမှုတွေဟာ သင့်ဆီကိုရောက်လာလိမ့်မယ်လို မမျှော်လင့်ပါနဲ့။ မျှော်လင့်ခြင်းဟာ မထင်မှတ်ပဲ သင့်ရည်မှန်းချက်တွေကိုလမ်းချော်သွားစေတတ်ပါတယ်။ အဲ့ဒီ့အစား ယုံကြည်ပါ။ သင်လိုချင်တဲ့ အောင်မြင်မှု၊ ချမ်းသာမှု အစရှိတဲ့ အရာတွေဟာသင့်ဆီကို တစ်ချိန်ချိန်မှာမလွဲမသွေရောက်ရှိလာမယ်ဆိုတာ ကို တထစ်ချယုံကြည်ထားပါ။ မရမက လိုချင်စိတ် ( Burning Desire ) နဲ့ ခိုင်မာတဲ့ယုံကြည်မှု (Strong Faith) ဟာ သင့်အောင်မြင်မှုကိုစားဆီးမဲ့အခက်အခဲတွေအားလုံးကိုကျော်ဖြတ်စေမှာပါ။🥇“A quitter never wins, and a winner never quits.”
အရှုးသမားတွေဟာဘယ်တော့မှ အနိုင်မရသလို၊ အနိုင်ရတဲ့သူတွေဟာ ဘယ်တော့မှအရှုးမပေးဘူး “
သိစိတ်မှာအောင်မြင်ချင်ရုံသာမက မသိစိတ်ကပါ သင်လိုချင်တဲ့အရာတွေအတွက်အမြဲတမ်းတောင့်တနေရမယ်။ လူတွေရှေ့မှာတစ်မျိုး လူကွယ်ရာမှာတစ်မျိုးလုပ်ရင် သင့် Desire က Wishful Thinking အဆင့်ပဲဖြစ်နေဦးမှာပါ။ Behavior နဲ့ Pattern တွေကို ထိန်းချုပ်နေတဲ့မသိစိတ် )Subconcious Mind ဟာသင့်အောင်မြင်မှုအတွက် စက်ရုပ်တစ်ရုပ်လိုသင့်ကို အထောက်အကူဖြစ်စေတဲ့အရာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ သန်မာတဲ့ Subconscious Mind ကိုရရှိစေနိုင်ဖို autosuggestion နည်းစနစ်တွေကို အသုံးပြုဖို Hills က အကြံပြုထားပါတယ်။ဒီအချက်တွေသာမက
🧠Specialized Knowledge ဟာ General Knowledge ထက်အသုံးဝင်တဲ့အကြောင်း
🌱သင့် Goal တွေကို Manifest , Visualize လုပ်ဖိုနည်းလမ်းတွေ
✅Mastermind တွေလို Organized Planning လုပ်တဲ့ နည်းစနစ်တွေ
🏃ကိုယ့်ရဲ့ သံသယတွေကနေ လွတ်မြောက်နည်း အစရှိတဲ့ အကြောင်းအရာတွေကို တွေ့ရှိရမှာပါ.🌐 သင်တကယ်ကို မရမကလိုချင်ရင် Universe ကသူ့ Law အချိုကိုဖြေလျှော့ပေးပြီး သင့်အတွက်အကောင်းဆုံးအဖြေကို ပေးဖိုလည်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ Burning Desire ကြောင့် physical world, Mind, Soul နဲ့ universe တို Align ဖြစ်တဲ့အချိန်မှာရှိတဲ့ synchronicity တွေကိုသတိမူပြီး ယုံကြည်မှု (Faith) ကိုအားဖြည့်ရင်း subconscious Mind ရဲ့ autosuggestion တွေကိုနားထောင်ပါ။ဒီစာအုပ်ထဲက Principles တွေဟာ Law of Attraction ကိုလက်တွေ့အသုံးချနိုင်ဖို လေ့လာနေတဲ့သူတွေအတွက်လည်းအရမ်းစိတ်ဝင်စားဖိုကောင်းတဲ့စာအုပ်တစ်အုပ်ဖြစ်ပါတယ်။
🏆တကယ်လိုချင်တဲ့သူတစ်ယောက်အတွက်မဖြစ်နိုင်ဘူးဆိုတာမရှိပါဘူး။ သင့်အတွေးထဲမှာရှိနေတဲ့အောင်မြင်မှုတွေကို ပြင်ပလောကမှာတကယ်ဖြစ်ပေါ်လာအောင် လုပ်ပေးနိုင်တဲ့လမ်းညွှန်ချက်တွေကို Napeleon Hills ရဲ့ Think and Grow Rich မှာလေ့လာလိုက်ပါ။
