Best Sellers
☝️☝️“ပိုကြီးတဲ့အခက်အခဲတွေမှာ ပိုကောင်းတဲ့အခွင့်အလမ်းတွေရှိတတ်တယ်။ အဲ့ဒါကမင်းကိုစိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေရင် ကျန်တဲ့လူတွေအတွက်လည်း စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်နေလိမ့်မယ်။ ဒါကစီးပွားရေးတစ်ခုအတွက် အခွင့်အလမ်းပဲ”
“The bigger the problem, the bigger the opportunity. If it’s bothering you, it’s probably bothering others—and that’s a business waiting to happen.”— Jay Samit, Disrupt You!
📈ကမ္ဘာကြီးကအချိန်နဲ့အမျှပြောင်းလဲနေတယ်။ တချိန်တုန်းကရူးသွပ်မှုလို့ထင်ခဲ့တဲ့အရာတွေက အခုချိန်မှာအလုပ်ဖြစ်နေတာတွေရှိတယ်။ Uber နဲ့ Airbnb တို့လို ကုမ္ပဏီတွေဟာ တစ်ချိန်က စိတ်ကူးယဉ်ဆန်တယ်လို့ ထင်ခဲ့ရတဲ့ အယူအဆတွေကနေ ပေါ်ပေါက်လာခဲ့တာပါ။ သူတို့က “ကြီးမားတဲ့အခက်အခဲ” တွေကို “ကြီးမားတဲ့အခွင့်အလမ်း” တွေအဖြစ် ပြောင်းလဲပစ်ခဲ့ကြတယ်။ ဒီလိုဆို ဘယ်အခက်အခဲတွေက သင့်အတွက်အခွင့်အလမ်းတွေဖြစ်လာမှာလဲ?
💡သင်နေ့စဉ်ကြုံတွေ့နေရတဲ့ စိတ်ပျက်စရာတွေက သဲလွန်စတွေလား။
ကျွန်တော်တို့ နေ့စဉ်ဘဝမှာ ကြုံတွေ့နေရတဲ့ သေးငယ်တဲ့ စိတ်ပျက်စရာလေးတွေ၊ “အဆင်မပြေမှုတွေ” ဟာ တကယ်တော့ အခွင့်အလမ်းတွေရဲ့ သဲလွန်စတွေပါ။ ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုက လိုအပ်သလောက် မပြည့်စုံတာမျိုး၊ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်မှာစာရင်းတွက်လို့အဆင်မပြေတာမျိုး … စတဲ့ဒီလို ဒီလိုအဆင်မပြေတဲ့အတွေ့အကြုံတိုင်းမှာ “ဒါကို ပိုကောင်းအောင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ” ဆိုတဲ့ မေးခွန်းက ပုန်းကွယ်နေပါတယ်။
လူအများစုကတော့ ဒီလိုအရာတွေကို complain တတ်ဖို့ပဲစိတ်ကူးကြတယ်။ ဒါပေမဲ့ “Disrupt You!” ကတော့ ဒီစိတ်အနှောင့်အယှက်တွေကို အာရုံစိုက်ပြီး “ဒါကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းမလဲ” လို့ ပြောင်းလဲတွေးခိုင်းပါတယ်။ စိတ်ကူးကြီးကြီးမားမားတွေပဲ လိုတာမဟုတ်ပါဘူး။ တချို့ကိစ္စတွေမှာ ရှိပြီးသားအရာတွေကို နည်းလမ်းသစ်တစ်ခုနဲ့ ပေါင်းစပ်လိုက်တာနဲ့ပဲ ကြီးမားတဲ့ပြောင်းလဲတွေကို ဖန်တီးနိုင်ပါတယ်။
🎢အမှားတွေဟာ သင်ခန်းစာတွေပါ။
ကျွန်တော်တို့အများစုဟာ မှားမှာကို ကြောက်ကြတယ်။ ဒါကြောင့် စိတ်ကူးကောင်းတွေရှိနေပေမဲ့၊ အပြစ်တင်ခံရမှာကို စိုးရိမ်ပြီး ရှေ့မတိုးနိုင်ဖြစ်နေတတ်ပါတယ်။ Jay Samit ကတော့ ဒီအယူအဆကို တိုက်ရိုက်စိန်ခေါ်ပါတယ်။ မအောင်မြင်မှုဆိုတာ ဆုံးရှုံးမှုမဟုတ်ပါဘူး၊ “တုံ့ပြန်ချက် (Feedback)” ပါ။ မအောင်မြင်တဲ့ ကြိုးစားမှုတိုင်းဟာ ဘာတွေမလုပ်သင့်ဘူး၊ ဘယ်အရာတွေက ပိုကောင်းအောင် လုပ်လို့ရလဲဆိုတာကို သင်ပေးနေတာပါပဲ။
“ပြီးပြည့်စုံတဲ့စိတ်ကူးတွေဆိုတာ ဈေးပေါတယ်။ လူတိုင်းမှာရှိတယ်။ အကောင်အထည်ဖော်မှုကသာ အရေးကြီးတယ်” လို့ စာရေးသူကပြောထားပါတယ်။
- အမြန်စမ်းသပ်ပါ၊ အမြန်သင်ယူပါ: အချိန်အကြာကြီး စိတ်ကူးတစ်ခုကို ထိုင်ပြီး ပြီးပြည့်စုံအောင် လုပ်နေမယ့်အစား၊ စပြီး စမ်းသပ်ကြည့်ပါ။ ဈေးကွက်ရဲ့ တုံ့ပြန်မှုကို အမြန်ဆုံးသိအောင် လုပ်ပါ။
- “ကြိုက်တဲ့စိတ်ကူး” တွေကိုတောင် လွှတ်ချပါ: သင်အရမ်းနှစ်သက်တဲ့ စိတ်ကူးတစ်ခုက လက်တွေ့မှာ အလုပ်မဖြစ်ဘူးဆိုရင်၊ စွန့်လွှတ်ရဲတဲ့ သတ္တိရှိပါ။ ဒါက စိတ်ဓာတ်ကျတာ မဟုတ်ဘဲ ပိုကောင်းတဲ့လမ်းကြောင်းကို ရှာဖွေတာပါ။
ဒီလိုပြောင်းလဲလိုက်ခြင်းက သင့်ကို ကြောက်ရွံ့မှုကနေ လွတ်မြောက်စေပါတယ်။ ဘယ်လိုရလဒ်ပဲ ထွက်လာပါစေ သင်ဟာ သင်ခန်းစာတစ်ခုရပြီး ရှေ့ကို ဆက်တိုးနိုင်တယ်ဆိုတဲ့ ယုံကြည်ချက်ကို ပေးပါလိမ့်မယ်။
🏄ကမ္ဘာကြီးရဲ့ ပြောင်းလဲနေတဲ့ လှိုင်းလုံးတွေကြားမှာ ရိုးရိုးလေး ရေလိုက်မျောပါမယ့်အစား၊ ဒီလှိုင်းတွေကို စီးနင်းပြီး ကိုယ့်ရဲ့ဦးတည်ရာကို ရောက်အောင်သွားနိုင်ဖို့အတွက်
- အခက်အခဲတိုင်းကို အခွင့်အလမ်းအဖြစ် ဘယ်လိုမြင်မလဲ။
- နေ့စဉ်ပြဿနာတွေထဲမှာ ဆန်းသစ်တဲ့ဖြေရှင်းနည်းတွေကို ဘယ်လိုရှာဖွေမလဲ။
- ပြောင်းလဲမှုတွေကြားထဲမှာ ခိုင်မာတဲ့ စိတ်ဓာတ်နဲ့ ဘယ်လိုရပ်တည်မလဲ။
- ပြောင်းလဲနေတဲ့ကမ္ဘာကြီးမှာ သင့်ရဲ့ ထူးခြားတဲ့ အရည်အချင်းတွေကို ဘယ်လိုဖော်ထုတ်ပြီး ယှဉ်ပြိုင်လို့မရတဲ့သူတစ်ယောက် ဖြစ်လာအောင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။
ဒီလို ထိရောက်တဲ့ ပြောင်းလဲမှုတွေ ပြုလုပ်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။ “Disrupt You!” ကို ဖတ်ပြီးတဲ့နောက်မှာတော့ ကမ္ဘာကြီးကို မြင်တဲ့အမြင်တင် မဟုတ်ဘဲ၊ သင့်ကိုယ်ပိုင် အလားအလာတွေကိုပါ ပိုမိုရှင်းလင်းစွာ မြင်တွေ့လာရမှာပါ။
“ 2025နှစ်အစကထားခဲ့တဲ့မင်းရဲ့ Goal တွေဘယ်နှစ်ခုပြီးသွားပြီလဲ?” ⚽🥅
📱📅ဖုန်းထဲက ပြက္ခဒိန်ကို အခုဖွင့်လိုက်တာနဲ့ JULY ဆိုတဲ့စာလုံးက မင်းကိုပြူးပြီးစိုက်ကြည့်နေလိမ့်မယ် ။“နောက်နေ့မှလုပ်မယ်”ဆိုတဲ့ ဆင်ခြေနဲ့ ရည်မှန်းချက်ကို တစ်ရက်ပြီးတစ်ရက်ရွှေ့လာလိုက်တာ နှစ်ဝက်တောင်ကျော်နေပြီ။
🕒💨အချိန်ဟာပြောင်းလဲမှု မရှိပဲပုံမှန်အတိုင်းပဲသွားနေတယ်။ဒါပေမယ့် မင်းရဲ့ပြောင်းလဲနေတဲ့ဆင်ခြေတွေကတော့မရပ်သေးဘူး။အိမ်မက်တွေကို မင်းတကယ်လိုချင်တာလား? လူကြားကောင်းအောင်လျှောက်ပြောနေတာလား?
📃မင်းရဲ့ Goal တွေက ပြသနာမဟုတ်ဘူး။ ဒီ Goal တွေကိုရယူနိုင်ဖို့ တိကျသေချာတဲ့ Structure လိုအပ်တာက အဓိက အချက်ဖြစ်လာတယ်။
ပြောင်းလဲမှုကို ကိုယ်တိုင်ဖန်တီးပါ….✅✅✅✅✅
2025 ရဲ့ Goal တွေဟာအလဟသမဖြစ်သွားသေးပါဘူး ။ 12 ပတ် (သုံးလ) နဲ့ သင့် Target တွေကို ရိုက်ချိုးအနိုင်ယူဖို့အခွင့်အလမ်းတွေအများကြီးရှိပါသေးတယ်။ဒီစာအုပ်ထဲမှာ နေ့စဉ်၊ အပတ်စဉ် plan တွေနဲ့ ရလဒ်တွေကို ဘယ်လိုကြည့်ရမလဲဆိုတဲ့ လမ်းညွှန်ချက်တွေပါဝင်ပါတယ်။
ဒီတစ်ပတ်မှာ
1️⃣ဖြစ်ချင်တဲ့ Target တစ်ခု( မင်းတကယ်ကိုလိုချင်တဲ့ အရာ) ကိုရွေးချယ်ပါ။
2️⃣ဒီTarget ကိုရဖို့ နေ့တိုင်လုပ်နိုင်တဲ့ Micro-Step တွေခွဲထုတ်ပါ။ ( Consistency ဟာ Intensity ထက်ပိုအရေးကြီးပါတယ် )
3️⃣ကိုယ်ပိုင် 12-Week System ကို ဒီစာအုပ်ထဲက Guideline တွေအတိုင်း plan ဆွဲပြီး လိုက်ကျင့်ကြံပါ။
🧘ဒီသုံးလပြီးတဲ့နောက်မှာ
🔹မင်းရဲ့ ယုံကြည်မှုတွေအသက်ဝင်လာမယ်။
🔹Purpose နဲ့အတူ မနက်တိုင်းနိုးထလာနိုင်လိမ့်မယ်။
“Work expands so as to fill the time available for its completion” လို့ဆိုတဲ့ Parkison’s Law ထဲကအတိုင်း ကျွန်တော်တို့ Goal တွေကို တစ်နှစ် အချိန်ပေးထားရင် အချိန်ဆွဲနေပြီး Target ဆီရောက်ဖို့ကြာနေပါလိမ့်မယ်။ သင့် Goal တွေကို 12 Weeks အတွင်း မြန်မြန်ရအောင်လုပ်နိုင်ရင် အိမ်မက်ဟာ အဝေးကြီးမှာရှိနေတော့မှာမဟုတ်ပါဘူး။
✨✨✨ဒီတော့ ဒီနေ့ကနေစပြီး တစ်နှစ်တန်တဲ့ 12 ပတ်ကို အချိန်နောက်မကျခင် မြန်မြန်လေး အတူတူအစီအစဉ်ချကြည့်ကြရအောင်။
“ငါ့ညီ အဆင်ပြေတဲ့တခြားနေရာတစ်ခုမှာ အလုပ်အသစ်ရှာတာကပိုအဆင်ပြေပါလိမ့်မယ်”
အစမ်းခန့်သုံးလခန့်ပြီး Permanent assessment meeting ထဲမှာအသစ်ခေါ်ထားတဲ့ Manager လေးကိုကျွန်တော်ပြောလိုက်တဲ့စကားအဆုံးမှာ သူ့မျက်လုံးထဲက မျှော်လင့်ခြင်းတွေတစ်စစီပြိုလဲသွားတာကို မြင်လိုက်ရတယ်။ လေးလံတဲ့ခြေလှမ်းတွေနဲ့ Meeting ခန်းထဲကထွက်သွားတဲ့ သူ့နောက်ကျောကိုမြင်ရပေမယ့် စိတ်ထဲဘာမှမခံစားရသလိုပဲ။
“ငါမကောင်းဆိုးဝါးတစ်ကောင်ဖြစ်နေပြီလား ?” ဆိုတဲ့အတွေးတစ်ခု အဲ့နေ့ညမှာ ကျွန်တော့်ခေါင်းထဲဝင်လာတယ်။ ဒီအတွေးတွေရဲ့အနောက်ကိုလိုက်ရင်း အဖြေရှာမတွေ့တဲ့ညတစ်ညကုန်ဆုံးပြီးတဲ့နောက်နေ့မှာ Bossကိုဒီမေးခွန်းကိုပဲပြန်မေးခွန်းထုတ်တော့ ရိုးရှင်းတဲ့အဖြေတစ်ခုကိုသူပြန်ပေးတယ်။
“Did you try your best not to fire him?”
“သူ့ကိုအလုပ်မထုတ်ရဖိုအတွက် မင်းအကောင်းဆုံးကြိုးစားပြီးသွားပြီလား?”
Boss ရဲ့ဒီမေးခွန်းက ကျွန်တော့်ကို အဖြေတွေအများကြီးပေးခဲ့တယ်။ အလုပ်ရဲ့လိုအပ်ချက်အရ ထိရောက်မှု (Efficiency) ကို ဦးစားပေးရတာနဲ့၊ လူသားတစ်ယောက်အနေနဲ့ တစ်ဖက်သားရဲ့ ခံစားချက်ကို နားလည်စာနာမှု (Empathy) ပေးရတာ – ဒီနှစ်ခုကြားမှာ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘယ်လို ချိန်ဆရမလဲဆိုတာ အဖြေမရှိတဲ့ ပုစ္ဆာတစ်ပုဒ်လိုပဲ။ စကားတစ်ခွန်းကိုပြောချင်ပေမယ့် တစ်ဖက်သားနာကျင်သွားမှာ စိုးရိမ်ပြီးမပြောပဲနဲ့ ထိန်ချန်ထားရာကနေ နောက်ဆုံးဖုံးမနိုင်ဖိမရတော့မှ အရမ်းဆိုးရွားတဲ့အခြေအနေကိုရောက်သွားတဲ့ ခံစားချက်မျိုးကို ခေါင်းဆောင်တိုင်းခံစားခဲ့ရဘူးတယ်။
ဒါဆို လိုအပ်တဲ့စကားကို တစ်ဖက်သားစိတ်မထိခိုက်ရအောင်ဘယ်လိုပြောမလဲ?
လူတစ်ယောက်ကို စိတ်ရင်းနဲ့ ဂရုစိုက်ပြီး (Care Personally)၊ တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ လိုအပ်တဲ့ မှန်ကန်တဲ့ စကားကိုလည်း တည့်တည့်ပြောဖို(Challenge Directly)။ ဒီနှစ်ခုပေါင်းစပ်ထားတဲ့ ‘Radical Candor’ ကမှ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အတွက် အကောင်းဆုံး ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုပုံစံဖြစ်တယ်။
Kim Scott ရဲ့ Alex ဇာတ်လမ်း ဟာ ခေါင်းဆောင်တွေရဲ့ လူသားဆန်မှုနဲ့ အလုပ်ပြီးမြောက်မှုကြားက ရုန်းကန်မှုတွေ၊ အထူးသဖြင့် စိတ်မကောင်းဖြစ်မှာစိုးလို အားနည်းချက်ကို မပြောဘဲ ထိန်ချန်ထားရာကနေ ပိုဆိုးရွားတဲ့အခြေအနေကို ရောက်သွားရတဲ့အကြောင်း (Ruinous Empathy) တွေကို Radical Candor နဲ့ ဘယ်လိုဖြေရှင်းနိုင်လဲဆိုတာကို ရှင်းပြထားပါတယ်။
လူတွေကိုစီမံခန့်ခွဲနေရတဲ့သူတွေအတွက် ဒီစာအုပ်က မဖတ်မဖြစ်ဖတ်ကိုဖတ်ရမယ့်စာအုပ်တစ်အုပ်ထဲပါပါတယ်။
အလုပ်ပြီးမြောက်မှု (Efficiency) နဲ့ ကိုယ်ချင်းစာမှု (Empathy) နှစ်ခုလုံးပေါင်းစပ် နိုင်တဲ့အရည်အချင်းရှိတဲ့ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အတွက် တိုးတက်မှုဟာ မလွဲမသွေရောက်ရှိလာမှာပါ။ မှန်တာကို စိတ်ရင်းနဲ့ အားမနာပဲ ဂရုစိုက်မှုရှိစွာ ပြောနိုင်တဲ့အခါ လူသားဆန်မှု (humanity) ကို မဆုံးရှုးဘဲ ပိုမိုခိုင်မာပြီး အောင်မြင်တဲ့ အဖွဲအစည်းတွေကို ဖန်တီးနိုင်တဲ့ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်သင်ကိုယ်တိုင်ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။
Zero to One
🌟 မင်းမှာ လူတိုင်းနဲ့ မတူညီတဲ့ အရေးကြီးတဲ့ အချက်တစ်ခု ရှိလား?🌟
🚙 သူစိမ်း ကားပေါ်မှာ အေးဆေး ထိုင်ပြီး သင် လိုရာ ခရီး သွားနိုင်တယ်ဆိုတာ? (Grab)
🍕 အိမ်မှာ နေပြီး စားချင်တာ မှာစားလိုရတယ်ဆိုတာ? (Foodpanda)
💻 ရုံးမသွားပဲ Online ကနေ အလုပ်လုပ်လို့ရနိုင်တယ်ဆိုတာ? (Zoom)
❌ တစ်ချိန်ကတော့ ဒီ ဖြစ်ရပ်တွေက အင်မတန်မှကို စိတ်ကူးယဉ်ဆန် နေပါလိမ့်မယ်။ ခုချိန်မှာတော့ ဒါက လူတော်တော်များများနဲ့ ရင်းနှိးပြီးသား ဖြစ်လို ထူးခြားဆန်းပြားတဲ့ အရာ တစ်ခု တော့ မဟုတ်တော့ပါဘူး။
❓ ဒီတော့ တစ်ကမ္ဘာလုံးကို ပြောင်းလဲနိုင်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေ ထောင်တဲ့သူတွေက ဘယ်လို စဉ်းစားခဲ့ကြလဲ? ❓
Zero to One စာအုပ်ထဲမှာ ဘယ်သူတွေ ဖတ်သင့်လဲ?
🔷 စီးပွားရေး လုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သူတွေ၊
🔷 ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူတွေ
🔷 လက်ရှိ အလုပ်ကို ပိုပြီး ချဲ့ထွင်ချင်သူတွေ ဖတ်သင့်တယ်။
စာအုပ်ထဲမှာဆိုရင်
♦️ လုပ်ငန်းတွေ ရေရှည်ရပ်တည်နိုင်မယ့် နည်းလမ်းတွေ၊
♦️ ကျရှုံးတဲ့ လုပ်ငန်းတွေရဲ့ အကြောင်းရင်းတွေ၊
♦️ Brand တစ်ခု ဖြစ်တည်လာပုံတွေကို သေချာရှင်းပြထားပါတယ်။
ရောင်းရတိုင်း မြတ်သလား???
Apple က Samsung, Xiaomi, Huawei တိုထက် အလုံးရေ ရောင်းရတာ ပိုနည်းပေမယ့် တစ်ကမ္ဘာလုံးမှာ ပထမဆုံး Trillion Company ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။အဲ့ဒါဘာကြောင့်လဲ????
🔹 Branding?
🔹 Marketing?
🔹 Sale?
Apple က နည်းနည်းပဲ ပိုရောင်းရပေမယ့် ဘာဖြစ်လို့အမြတ် ပိုထွက်နေရတာလဲ?
စာအုပ်ရဲ့ အဓိက အချက်တွေက
🔵 သင့် လုပ်ငန်းက လူအများစုရဲ့ ပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းပေးနိုင်လား?
🔵 ကံကောင်းရုံနဲ့ အောင်မြင်မှု ရနိုင်လား?
🔵 လက်ရှိ အောင်မြင်မှုတွေက အနာဂတ်မှာ အောင်မြင်အောင် လုပ်နိုင်မှာလား
🔵 လုပ်ငန်းအောင်မြင်ဖို့ အတွက် မေးခွန်း ၇ ခု
တို ပါဝင်ပါတယ်။
လူတွေ “WOW” ဆိုပြီးဖြစ်အောင် စကားပြောဖို နည်းလမ်း ၇ ခု
1.သာမာန်စကားလုံးတွေထက် လူတွေရဲ့အာရုံကိုဖမ်းစားနိုင်တဲ့သန်မာတဲ့စကားလုံးတွေနဲ့စတင်ပါ။
“ကျွန်တော်ဒီနေ့ပြောမဲ့အကြောင်းအရာက ယုံကြည်မှုဖြစ်ပါတယ် ” ဆိုတဲ့စကားလုံးတွေနဲ့စတင်ပြီးအချိန်မဖြုန်းမဲ့အစား
“ယုံကြည်မှုဆိုတာဝယ်ယူလိုမရဘူး တည်ဆောက်ရတဲ့အရာဖြစ်တယ်” ဆိုတဲ့စကားတွေဟာ လူတွေကိုအာရုံစိုက်စေပါတယ်။
2.စကားတိုတိုပြောပါ။
ရှည်လျားထွေပြားတဲ့စကားတွေကိုလူတွေမမှတ်မိပါဘူး။
လိုအပ်တဲ့စကားကိုပဲအဓိကပြောပါ။
3.ဇာတ်လမ်းကောင်းတစ်ခုတည်းကိုပြောပါ။
လူတွေရဲ့ခံစားချက်ကိုထိမိစေတဲ့ ဇာတ်လမ်းတစ်ခုဟာ ပေါက်ကရဇာတ်လမ်း ဆယ်ခုထက်ပိုကောင်းပါတယ်။
4.တူနဲ့ထုလိုက်သလိုခံစားစေရမယ့်အမှန်တရားတစ်ခုကိုအသုံးချပါ။
“ဒါအမှန်ပဲ” လိုလူတွေကိုခံစားစေရမယ့် အရာတစ်ခုကိုထုတ်ပြပါ။
ဥပမာ – “ငါတိုမှာအချိန်မရှိတာမဟုတ်ဘူး အရေးမပါတဲ့အရာတွေကိုအာရုံစိုက်မိနေတတ်တာ”
5.ရိုးရှင်းတဲ့စကားလုံးတွေနဲ့စကားပြောပါ။
လူတွေနားမလည်တဲ့စကားလုံးကြီးတွေသုံးလို သင့်ကိုအထင်ကြီးမှာမဟုတ်ပါဘူး။
ထက်မြတ်ပြတ်သားပြီးနားလည်လွယ်တဲ့စကားလုံးတွေနဲ့ စကားပြောပါ။
6.သက်ရောက်မှုအတွက် ခေတ္တရပ်ပါ။
သက်ရောက်မှုအမြင့်ဆုံးဖြစ်စေဖိုအတွက် အရေးကြီးတဲ့စကားလုံးတွေကိုပြောခါနီးတိုင်း ခေတ္တရပ်တန့်ပါ။ သင့်ရဲ့တိတ်ဆိတ်မှုပေါ်လူတွေအာရုံစိုက်ပါစေ။
7.”ပြီးပါပြီ”ဆိုတာနဲ့အဆုံးမသတ်ပါနဲ့
လူတွေရင်ထဲကျန်စေမယ့်စကားလုံးတွေနဲ့အဆုံးသတ်ပါ။ သင်စကားပြောပြီးတဲ့နောက်သူတိုရင်ထဲမှာအတွေးတစ်စကျန်ခဲ့ပါစေ။
Art of Seduction
⚠️⚠️⚠️“ထောင်ချောက်ဆိုတာ သိလျက်သားနဲ့ ရှေ့ဆက်မတိုးနဲ့”⚠️⚠️⚠️
ဒီစာအုပ်က ကျွန်တော်တို့ကိုသတိပေးနေတယ်။
ဒါက ကျွန်တော်တို့မသိသေးတဲ့တစ်စုံတစ်ခုရဲ့ ဆွဲငင်မှုတစ်ခုပဲ..
အန္တာရယ်အရှိဆုံး ပါဝါဟာ သူရှိနေတာကိုဘယ်သူ့မှမမြင်ရအောင်ကိုယ်ယောင်ဖျောက်နိုင်တယ်။
တိတ်ဆိတ်ငြိမ်သက်စွာနဲ့ သူမရှိသလိုပျောက်နေပြီး သတိမထားမိတဲ့အချိန်မှာပြန်ပေါ်လာတတ်တယ်။
ဘယ်တော့မတိုက်တွန်းပဲ.. စိတ်ရှည်စွာနဲ့ သူ့ဆီရောက်လာမဲ့ အချိန်တစ်ခုကိုစောင့်တယ်။
🎭ထိန်းချုပ်ခံနေရမှန်းမသိပဲ ရွေးချယ်မှုတွေ လုပ်နေတယ်လို့ သင်ထင်လိမ့်မယ်။
တကယ်တော့ သင်ကိုယ်တိုင်က နောက်ကျောကနေထိန်းကျောင်းနေတဲ့ ကြိုးဆွဲရာကနေရတဲ့ ရုပ်သေးရုပ်တစ်ရုပ်ပဲဆိုတာ အချိန်နဲ့အမျှနားလည်လာရင် သင်ဘာလုပ်မလဲ?
🖼️ဒါဟာ အလှတရားမဟုတ်ဘူး။ အနုပညာတစ်ခု။
အမည်တပ်လို့မရတဲ့ ဂိမ်းတစ်ခုထဲမှာ ကျွန်တော်တို့အားလုံး ပါဝင်ကစားနေရတယ်။ ကျွန်တော်တို့တွေဟာ ရုပ်သေးရုပ်တွေလား ? ကြိုးဆွဲနေတဲ့လက်ချောင်းတွေလား ?
တွန်းအားမရှိပဲ သူ့ရဲ့ထိန်းချုပ်မှုအောက်ကို သင်အလိုလိုဝပ်တွားခယအောင် ဒီပါဝါကပြုစားနိုင်စွမ်းရှိတယ်။
ဒီစာအုပ်ကို Romantic စာအုပ်လို့ထင်ရင်အကြီးကြီးမှားသွားမယ်။
သူ့ကို…..
✨ ဖြည်းဖြည်းချင်းဖတ်ပါ။
✨ နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းနားလည်ပါ။
✨ ပါဝါရဲ့ မျက်နှာများတဲ့အကြောင်းကိုနားလည်ပြီး အနှောင်အဖွဲ့တွေကို လိမ္မာပါးနပ်စွာနဲ့ရှောင်ရှားနိုင်ပါစေ….
CEO တစ်ယောက်ရဲ့ ဒိုင်ယာရီ, ရှုးနိမ့်မှု၊ အောင်မြင်မှုနဲ့ နေ့ရက်တိုင်းအကျိုးရှိစေဖို ရေပုံးငါးလုံး🪣🪣🪣🪣🪣
“အောင်မြင်တဲ့အမျိုးသားတစ်ယောက်ရဲ့နောက်မှာ ထက်မြက်တဲ့အမျိုးသမီးတစ်ယောက်ရှိတယ်” ဆိုတဲ့စကားပုံလိုမျိုး “အောင်မြင်တဲ့လုပ်ငန်းတိုင်းရဲ့နောက်ကွယ်မှာ သူမတူအောင်ထူးချွန်တဲ့လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်တစ်ယောက်” အမြဲရှိပါတယ်။
🏢✨ လုပ်ငန်းတစ်ခုစတင်ဖိုလွယ်ကူပေမယ့် ရေရှည်တည်တံ့အောင်လုပ်ငန်းကိုသာမက မိမိကိုယ်ကိုယ် ကိုယ့်ဒူးကိုယ်ချွန်ပြီး အားသွန်ခွန်စိုက်ကြိုးစားနိုင်တဲ့ ဇွဲလုံလကိုတည်ဆောက်ဖိုအတွက် ကာယအင်အား၊ဉာဏအင်အားအများကြီးစိုက်ထုတ်ဖိုလိုအပ်ပါတယ်။ Steven Bartlett ရဲ့ Diary of a CEO မှာ အောင်မြင်တဲ့လူတစ်ယောက်ဖြစ်ဖိုအတွက် ဖြတ်သန်းရမယ့်ခရီးစဉ်၊ သင်ယူရမယ့် သင်ခန်းစာတွေ၊ ရုန်းကန်မှုနဲ့အောင်ပွဲတွေရဲ့အကြောင်းကို အချိုမသတ် သကာရည်မဆမ်းပဲ အမှန်တရားအတိုင်းရေးသားထားပါတယ်။
✨✨”Stop telling yourself you’re not qualified, good enough or worthy. Growth happens when you start doing the things you’re not qualified to do.”- Steven Bartlett
“ မလုပ်နိုင်ဘူး၊ မကျွမ်းကျင်ဘူး၊ မထိုက်တန်ဘူး ဆိုပြီး သင့်ကိုယ်သင် ပြောနေတာကိုရပ်တန့်လိုက်ပါ။တိုးတက်မှုဆိုတာ သင်မလုပ်နိုင်တဲ့အရာတွေကို စတင်လုပ်ဆောင်တာကနေစတင်တယ် “ – Steven Bartlett
ဒီစကားလေးက ကျွန်တော့်ရဲ့အကြိုက်ဆုံးQuote တွေထဲက တစ်ခုဖြစ်တဲ့ Master Shifu ရဲ့ “if you only do what you can do, you will never be more than you are now “ ဆိုတဲ့အရာနဲ့သွားကိုက်ညီပါတယ်။
ဒါဆို မလုပ်နိုင်တဲ့၊ မကျွမ်းကျင်တဲ့အရာကို စတင်လုပ်ဆောင်ဖို ဘယ်အရာကနေစရမလဲ?
The Five Buckets of Success 🪣🪣🪣🪣🪣
Steven Bartlett က ကျွန်တော်တိုလူတိုင်းဟာ အောင်မြင်ဖိုအတွက် ရေပုံးငါးပုံးကို အစဉ်အတိုင်းဖြည့်ရမယ်လိုဆိုပါတယ်
1️⃣ Knowledge: အသိပညာ။ 🧠
သင်လိုချင်တဲ့ပညာ၊ စိတ်ဝင်စားပေမယ့်မလုပ်နိုင်သေးတဲ့အရာအတွက် အသိပညာကိုဆည်းပူးပါ။ အခုခေတ်မှာ ဘယ်ပညာကိုမဆို youtube, online ကနေအလွယ်တကူလေ့လာနိုင်ပါတယ်။
2️⃣ Skills: ကျွမ်းကျင်မှု🛠
အသိပညာကိုရရှိလာပြီဆိုရင် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့အရာသေးသေးလေးတွေကိုစတင်လုပ်ဆောင်ပါ။ အစပိုင်းမှာ တလွဲလုပ်မိတာဟာ ဘာမှမလုပ်ပဲ ငုတ်တုတ်ထိုင်စိတ်ကူးယဉ်နေတာထပ်ပိုအကျိုးရှိပါတယ်။ ဒီကနေပြီး ခင်ဗျားကျွမ်းကျင်မှုကို တဖြည်းဖြည်းရရှိလာပါလိမ့်မယ်။
3️⃣ Network: မိတ်ဆွေ၊အပေါင်းအသင်း🤝
ကျွမ်းကျင်မှုဆိုတာအဓိပ္ပါယ်ရှိတဲ့ဆက်ဆံရေးတွေတည်ဆောက်ဖိုအတွက်ကြားခံအရာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်လာနဲ့အမျှ သင့်နဲ့ ရည်မှန်းချက်တူတဲ့လူတွေ၊ သင်နဲ့အတူတူ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ချင်တဲ့သူတွေ အနားကိုရောက်ရှိလာပါလိမ့်မယ်။
4️⃣ Resources: အရင်းအနှီး💰
သင့်မိတ်ဆွေတွေနဲ့အတူပါလာမယ့် အရင်းအနှီးတွေထဲမှာ လုပ်ငန်းတိုးချဲ့နိုင်ဖို၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနိုင်ဖိုအစရှိတဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေလည်းပေါ်ပေါက်လာပါလိမ့်မယ်။
5️⃣ Reputation: ဂုဏ်သတင်း 🌟
ဒီအရာတွေအကုန်လုံးနဲ့အတူ စျေးကွက်နယ်ပယ်ထဲမှာ သင့်နာမည်ကိုလူသိများလာပြီး သင့်ရဲ့တန်ဖိုးနဲ့ကိုက်ညီတဲ့ အောင်မြင်မှုရဲ့အသီးအပွင့်ကိုခံစားရပါလိမ့်မယ်။
Skill တစ်ခုကိုကျွမ်းကျင်ဖို လူများကိုသင်ပေးပါ 🌟🤝
အကြောင်းအရာတစ်ခု၊ နည်းစနစ်တစ်ခုကို အမှန်တကယ်ကျွမ်းကျင်ဖို တခြားသူတစ်ယောက်ကိုသင်ပေးပါ။ရိုးရှင်းတဲ့စိတ်ကူးတွေနဲ့ လူအများသိအောင်လုပ်ဆောင်ခြင်းဟာ သင့် ကျွမ်းကျင်မှုကို ပိုမိုနက်နဲစေရုံသာမက သင့်ရဲ့ Professional Skill ကိုပါ ပိုမိုခိုင်မာစေတဲ့အကြောင်း စာရေးသူကပြောထားပါတယ်။ သင့်ကျွမ်းကျင်မှုကို စာရေးခြင်း၊ နည်းစနစ်ကိုမျှဝေခြင်းတိုကိုနေ့စဉ်ပြုလုပ်ခြင်းဟာ သင့်အရည်အချင်းကိုတိုးတက်စေရုံသာမက သင့်ရဲ့ ရေပုံးတွေကို အလျင်အမြန်ဖြည့်နိုင်မဲ့ရိုးရှင်းတဲ့နည်းလမ်းထဲကတစ်ခုပါ။
ကျရှုံးမှု (Failure)နဲ့မသေချာမရေရာမှု(Uncertainty) ကိုလက်ခံပါ။🌫❌
“ ကျရှုံးမှုကနေရရှိတဲ့အရာတစ်ခုရှိပါတယ်။အဲ့ဒါက သင့်အမှားကနေသင်ယူနိုင်ခြင်းပါ “
သင်လေးစားရတဲ့ အောင်မြင်နေတဲ့လူတိုင်းဟာ သင်ထင်ထားတာတွေထက်အများကြီးကျရှုံးဖူးကြပါတယ်။ အရှုံးသမားတွေနဲ့သူတိုရဲ့ကွာခြားချက်က သူတိုကျရှုံးမှုကနေသင်ခန်းစာယူတတ်ခြင်းပါ။ ကျရှုံးမှုလိုမျိုး မသေချာမရေရာမှုကို ကျွန်တော်တိုစိုးရွံကြပါတယ်။ မသေချာမရေရာမှု (Uncertainty)ကို (FOG – Feeling Of Growth) “တိုးတက်ဖိုအတွက်ခံစားချက်”လိုပြောင်းမြင်ကြည့်ပါ။ ဒါက သင်လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ရောက်နေတယ်ဆိုတဲ့အကြောင်းပြတဲ့သက်သေတစ်ခုပါပဲ။ Uncertaintyနဲ့ပက်သက်ပြီး စာရေးသူပြောတဲ့အရာဟာ Brianna Weist ရဲ့ The Mountain is you ထဲက “when you are genuinely on your own path, the future won’t be clear, because if it is, you’re actually following someone else’s blueprint.” ( မင်းလမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ရောက်နေရင် အနာဂတ်ကမသေချာဘူး၊ အနာဂတ်ကသေချာနေရင်မင်းအခြားသူတစ်ယောက်ရဲ့ လမ်းကြောင်းပေါ်ကိုရောက်နေတာ) ဆိုတဲ့စာသားနဲ့ကိုက်ညီနေပါတယ်။
သင့်ရဲ့နေ့ရက်တိုင်းကိုအကျိုးရှိစွာအသုံးချပါ။⏳💼
ကျွန်တော်တိုမှာရှိတဲ့ အချိန်ဟာ အမြဲကန့်သတ်ချက်ရှိပါတယ်။ နေ့တစ်ရက်မှာ အချိန်ကို အသုံးပြုတဲ့ပေါ်မူတည်ပြီး ရေရှည်မှာ ရတဲ့ အကျိုးရလဒ်ဟာ သူမတူအောင်ကွာခြားသွားမှာပါ။ လူတွေရဲ့ လက်ခံမှုကိုရရှိဖို သူတိုအကြိုက်လိုက်နေတာ ၊ သူတိုရဲ့ အမြင်စောင်းမှုအပေါ်စိုးရိမ်တာတွေကိုအာရုံစိုက်ပြီး ကျွန်တော်တိုရဲ့နာကျင်မှုကိုဖြေဖျောက်ဖိုအတွက် Social Media မှာ အချိန်ကုန်ပြီးအကျိုးမရှိတာတွေလုပ်မိနေတာတွေကို ရပ်တံ့ရပါမယ်။ သင့်ကိုမနာလိုတဲ့ လူ 80% လောက်ကိုဖယ်ထုတ်ပစ်ပြီး သင့်ကိုတကယ်ဂရုစိုက်တဲ့ 20% သောလူတွေနဲ့အတူတိုးတက်မှုကိုအာရုံစိုက်ခြင်းဟာ သင့်အောင်မြင်မှုအတွက် လမ်းကြောင်းအမှန်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
🎉🎉Steven Bartlett ရဲ့ The Diary Of A CEO စာအုပ်ဟာ သာမာန်စာအုပ်တစ်အုပ်မဟုတ်ပဲနဲ့ သင့်အတွေးအမြင်တွေကို အဆင့်မြှင့်တင်ပေးနိုင်မယ့် စာအုပ်ကောင်းတစ်အုပ်ပါ။အောင်မြင်မှုဆိုတာ ရှုးနိမ့်မှု/မသေချာမှုတွေကနေ ရှောင်ပြေးတာမဟုတ်ပဲနဲ့ ဒီအရာတွေကပေးတဲ့သင်ခန်းစာတွေကနေ ရတဲ့တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုရဲ့ရလဒ်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ရေပုံးတွေကိုဂရုတစိုက်ပျိုးထောင်ခြင်း၊ သာတူညီမျှစွာနေထိုင်ခြင်း၊ အချိန်ကိုအကျိုးရှိစွာအသုံးချခြင်းနဲ့ အသိပညာကိုမျှဝေခြင်းကနေဟာ သင့်ဘ၀ရဲ့အမြင့်ဆုံးရည်မှန်းချက်ကိုရရှိဖိုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့အရာတွေပါ။ သင့်လျှောက်တဲ့လမ်းမှာ အနာဂတ်ရဲ့ မရေရာမှုကိုတွေးမိတိုင်း “တိုးတက်မှုဟာ မသေချာမှုကိုလက်ခံမှုကနေဖြစ်တည်တယ် “ ဆိုတာကိုသတိရပါ။
🎯 သင့်ဘ၀ရဲ့ဒိုင်ယာရီဟာ သင်အာရုံစိုက်ရွေးချယ်လိုက်တဲ့ရေပုံးလေးတစ်ပုံးကနေစပါတယ်။ သင့်ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကိုတိုးတက်ဖို၊ သင့်ရည်မှန်းချက်တွေကို လက်ဆုပ်လက်ကိုင်ပိုင်ဆိုင်နိုင်ဖို အတွက် သင်ဒီနေ့ဘယ်ရေပုံးကိုဖြည့်ဖိုစဉ်းစားထားသလဲ ?
တကယ်လိုသာ ကျွန်တော်တို ရည်မှန်းထားတဲ့ အောင်မြင်မှုကို ရရှိသွားတယ်ဆိုရင် ?
ကျွန်တော်တိုဟာ အတိတ်နဲ့ အနာဂတ်မှာပဲ နေကြတယ့်
နောင်တ တွေ တစ်ပွေ့တစ်ပိုက်ကြီးနဲ့ အတိတ်မှာ နေကြသလို မပြည့်၀သော ပူလောင်မှုတွေနဲ့ အနာဂတ်မှာနေကြတယ်
မနက်မိုးလင်း ကနေ ညအထိအလုပ်တွေအသားကုန်လုပ် အချိန်ပြည့်ကြိုးစား အစွမ်းကုန်အားထုတ်၊ မင်းဘ၀ရဲ့ အဓိပ္ပါယ်ကဘာလဲလို ကိုယ့်ကိုယ်ပြန်မေးကြည့်တော့ ဘာအဖြေရသလဲ ?
စာဖတ်နေတာလေး ခဏရပ်ပြီး စဉ်းစားကြည့်ပါ။
ခင်ဗျားတစ်ရက်အလုပ်ဘယ်လောက်လုပ်သလဲ ?
8 နာရီလား 10 နာရီလား 14 နာရီလား ?
အားအင်တွေကုန်ပြီးစိတ်ပင်ပန်းလူပင်ပန်းဖြစ်တဲ့အထိအလုပ်လုပ်နေသလား ?
ဒီအတွက် ခင်ဗျားကြိုးစားသလောက် ရလဒ်ကို ကျေနပ်ရဲ့လား
နေ့စဉ်ရက်ဆက် အလုပ်ပေါင်း , Stress ပေါင်းမြောက်များစွာရှိတဲ့ ကြားမှာ နစ်မွန်းနေတဲ့ကိုယ့်စိတ်ရဲ့ထွက်ပေါက်ကို Greg McKeown ကသူ့ရဲ့ Effortless စာအုပ်ထဲမှာ ကိုယ်လိုချင်တဲ့ဘ၀ဆီကို အစီအစဉ်တကျ စနစ်တကျ နဲ့ သက်တောင့်သက်သာသွားနိုင်မယ့် လမ်းကြောင်းတွေကို ရှင်းပြထားပါတယ်။
ကြိုးစားနေတဲ့ကျွန်တော်တိုအတွက်က ပန်းတိုင်ကိုသွားရတာ ခရောင်းခင်းတဲ့ ဆူးလမ်းလိုပါပဲ။ မလိုတဲ့နေရာတွေမှာပါအားစိုက်ပြီးအလုပ်လုပ်မိတာဟာ အရေးပါတဲ့အပိုင်းတွေအတွက် အားလျော့သွားစေပါတယ်။ ဂျူဒိုကစားတဲ့သူတစ်ယောက်လို ကျွန်တော်တိုအင်အားကို အနည်းဆုံးသုံးပြီး အလုပ်အများဆုံးပြီးအောင်လုပ်နိုင်တဲ့ အရည်အချင်း ကို ပြုစုပျိုးထောင်ရမှာ ကျွန်တော်တိုရဲ့ Goal တစ်ခုပါပဲ။
ကိုယ့်ကိုယ်ကို ပြောင်းလဲမှုရဲ့ အစဟာ ကိုယ့်ရဲ့ အားအင်ကို ထိရောက်စွာစီမံခန့်ခွဲနိုင်မှုနဲ့ တိုက်ရိုက်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။ Goal တွေသတ်မှတ်ပြီး အားကုန်ပြေးတဲ့ သူ တစ်ယောက်နဲ့ Goal တစ်ခုကို Strategy Planning နဲ့ စတဲ့ သူတစ်ယောက် လုပ်နိုင်စွမ်းဟာ ရေရှည်မှာ သက်ရောက်မှုအများကြီးကွာခြားပါတယ်။
ဒါဆို ဒီလိုမျိုး Strategy နဲ့ အလိုလိုရရှိလာမဲ့ ပျော်ရွှင်တဲ့ဘ၀ကို လက်ဝယ်ပိုင်ဆိုင်ဖို Effortless ဟာ သင့်ကိုအကူအညီအများကြီးပေးမှာပါ။
Start With Why
WHY, HOW, WHAT
Why က ဘာကြောင့် အရေးကြီးလဲ
သီချင်းတွေကို အခွေတွေနဲ့ပဲ နားထောင်လို ရခဲ့တဲ့ ခေတ်တစ်ခုမှာပေါ့။ Apple မတိုင်ခင်မှာ Creative ကုမ္ပဏီက MP3 player တွေကို အရင် ထုတ်ဝေ ရောင်းချခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့် ဘယ်သူမှ မသိခဲ့ကြဘူး။ ဘာလိုလဲဆိုတော့ Creative ကုမ္ပဏီက “What” ဆိုတဲ့ ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ပဲ ထုတ်ခဲ့တာ ဖြစ်လိုပါ။
Apple က ဒါဆို ဘာလို အောင်မြင်ခဲ့လဲ ????
“1000 Songs in your Pocket” သီချင်းအပုဒ်တစ်ထောင်ကို သင့်အိတ်ကပ်ထဲမှာ ရှိတယ် ဆိုတဲ့ “Why” ကို အသုံးပြုပြီး Marketing လုပ်သွားတဲ့ အတွက် အောင်မြင်မှု ရရှိခဲ့တာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ထုတ်လုပ်သမျှ အကုန် ရောင်းချနိုင်ခဲ့တာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
နောင်တစ်ချိန်မှာလည်း သီချင်း၊ အင်တာနက်၊ ဖုန်း အကုန်လုံးက တစ်မျိုးချင်းဆီ သီးသန့် အသုံးပြုနေရတဲ့ အချိန်မှာ Steve Jobs က “Iphone” ကို သုံးမျိုးလုံးကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း အသုံးပြုလိုရနိုင်တယ်ဆိုပြီး Marketing လုပ်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။
ဒါကြောင့် လူတိုင်း၊ ကုမ္ပဏီတိုင်းက “ဘာကြောင့် လုပ်တာလဲ WHY” ကို အမြဲတမ်း ရှေ့ဆုံးမှာ ထားပြီး စဉ်းစားသင့်ပါတယ်။
HOW
“WHY” ကို သိနေရုံနဲ့ မရနိုင်သေးပါဘူး။ “HOW” ကိုလည်း သိရပါမယ်။
ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ လူတစ်ယောက်တည်းကပဲ အစစအရာရာ အကုန်ဆုံးဖြတ်နေရင် ဘာဖြစ်သွားမလဲ???
APPLE Vs MICROSOFT
စာအုပ်ထဲမှာ APPLE ကုမ္ပဏီဟာ CEO Steve Jobs ကွယ်လွန်သွားခဲ့တဲ့ အချိန်က စတင်ပြီးတော့ သူတို နဂိုသွားနေတဲ့ လမ်းကြောင်းကနေ တဖြည်းဖြည်း သွေဖယ်သွားတာကို ပြောပြခဲ့တယ်။
MICROSOFT ကုမ္ပဏီကလည်း CEO Bill Gates အနားယူသွားပြီး CEO Steve Ballmer ဦးဆောင်နေတဲ့ အချိန်မှာ Bill Gates ရဲ့ ရည်မှန်းချက်ကို လက်ကိုင်ထားပေမယ့်လည်း သွားလိုတဲ့ ပန်းတိုင်တစ်ခုကို မရောက်ရှိပဲ ဖြစ်နေခဲ့တယ်။ လူတွေ အများကြီး အလုပ်ထွက်ခဲ့ကြပြီး ကုမ္ပဏီဟာ အင်မတန် ဆိုးရွားတဲ့ အခြေအနေတစ်ခုကို ရောက်ရှိခဲ့တယ်။ လက်ရှိ CEO Satya Nadella ဦးဆောင်တဲ့ အချိန်ကျမှာ ကုမ္ပဏီဟာ ထိပ်ဆုံး အခြေအနေကို ပြန်လည် ရောက်ရှိခဲ့တယ်။
ဒီနှစ်ချက် ဘာကွာလဲ??
အခြေခံ အနှစ်သာရ “WHY” ရှိနေရုံနဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။ တစ်ဖက်မှာလည်း လုပ်ဆောင်ရမယ့် နည်းလမ်း မှန်မမှန် က သွားနေတဲ့ ပန်းတိုင်တစ်ခုကို အများကြီး ပြောင်းလဲ သွားနိုင်ပါတယ်။
“WHY” go Fuzzy?
Volkswagen ကုမ္ပဏီရဲ့ “WHY” ကတော့ လူတွေအတွက် ဈေးနှုန်းသင့်တင့်ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့ ကားတွေကို ထုတ်ဖိုပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ နောက်ပိုင်းမှာတော့ ကုမ္ပဏီရဲ့ နဂို ရည်မှန်းချက် ပျောက်ဆုံးပြီးတော့ ဈေးမြင့်တဲ့ Luxury ဆန်ဆန် ကားတွေ ထုတ်လုပ်လာတဲ့ အချိန်မှာ မအောင်မြင်ပဲ ဖြစ်ခဲ့ရပါတယ်။
ပင်ကို မူလ ရည်မှန်းချက်ကနေ သွေဖယ်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ဖြစ်တည်လာတဲ့အခါမှာ ပန်းတိုင်နဲ့ တဖြည်းဖြည်း ဝေးသွားပါတယ်။
ဒီစာအုပ်ကိုရော “WHY” ဘာလို ဖတ်သင့်လဲ?
ကျွန်တော်တို မနက်တိုင်း ဘာအတွက်ကြောင့် အိပ်ယာ ထလဲ???
ကျွန်တော်တိုဦးနှောဏ်က မနေ့က အတွေးရဲ့ ၈၀ ရာခိုင်နှုန်းလောက်ကို ပြန်တွေးတတ်ကြတယ်။ ဒီတော့ ကျွန်တော်တိုက အတိတ်မှာပဲ တစ်နေ့ထက် တစ်နေ့ ကျင်လည်နေကြပြီး မနေ့က အတွေးတွေနဲ့ပဲ အသက်ရှင်နေကြတယ်။ အတိတ်ထဲမှာပဲ သံသရာလည်နေကြတယ်။
အိပ်ယာထ၊ အလုပ်သွား၊ ပြန်ရောက်၊ အိပ် ဒီလိုနဲ့ပဲ နေ့တိုင်း အသက်ရှင်နေတော့မှာလား? ကျွန်တော်တိုက ကိုယ့်အတွက် မဟုတ်တဲ့ အရာတစ်ခုအတွက်နဲ့ ကိုယ့်ရဲ့ တန်ဖိုးဖြတ်မရတဲ့ အချိန်တွေကို ကုန်ဆုံးစေတော့မှာလား?
တစ်ချိန်မှာ အားလုံး အဆုံးသတ်ရမှာချင်း အတူတူကို “ နတ်ပြည် တံခါးဝ ရောက်တဲ့ အခါမှာ အားရပါးရ ပြုံးပြီး ကျွန်တော့်ဘဝကို အကောင်းဆုံး ရှင်သန်ခဲ့တယ်” လို ပျော်ပျော်ကြီး ပြောနိုင်တဲ့ ဘဝအခြေအနေ တစ်ခုကို ရှင်သန်နေထိုင်ဖို ပုံဖော်ကြည့်ပါ။
ဒါကြောင့် ဒီ စာအုပ်ကို ဖတ်ပါ။
❌ ကျွန်တော် လူတိုင်းကို အတူတူပဲလို ထင်ခဲ့မိတယ်။ ⭕️
❓ ၂၄ နာရီ ချင်းအတူတူ တစ်ချိုတွေက ဘာလို အရမ်း ကြိုးစားနိုင်ကြတာလဲ။
🔶 ပျင်းတဲ့သူတွေက နည်းနည်းပဲ လုပ်ပြီး အောင်မြင်ချင်ကြတယ်၊ အောင်မြင်တဲ့သူတွေက သူတို လုပ်နိုင်သမျှ အားကုန်လုပ်ရင်း အောင်မြင်မှုကို ရယူနေကြတယ်။ 🔶
📖 စာအုပ်အကြောင်းကတော့
Patrick Bet-David ရဲ့ ” Your Next Five Moves ”
လူငယ်တစ်ယောက်ရဲ့ Career Development ကနေ စပြီးတော့ Entrepreneur လုပ်ငန်းရှင် တစ်ယောက် အထိ Life Winning Decisions ချမှတ်တဲ့ နည်းလမ်းတွေ ပါဝင်ပါတယ်။
🖋 စာရေးဆရာ Patrick Bet-David ကတော့ အပြောနဲ့တင် လုပ်နေတာမျိုးမဟုတ်ပဲ သူ့ လုပ်ရပ် အောင်မြင်မှုတွေအပေါ်မှာ အခြေခံပြီး ပြောပြထားတာ ဖြစ်တဲ့အတွက် ကျရှုးမှုပေါင်းများစွာ ကို အောင်မြင်မှု ဖြစ်စေမယ့်နည်းလမ်းတွေပေါင်းစပ်ထားတဲ့ စာအုပ် တစ်အုပ်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ 🏋️
🐺 Lesson 1: Master Knowing Yourself
ခု ရက်ပိုင်း လူငယ်တွေကို အင်တာဗျူး မေးရတဲ့အခါမှာ ထူးထူးခြားခြား တွေ့ရတာကတော့ လူငယ်တွေက လမ်းပျောက်နေကြတယ်။ လမ်းပျောက်တာကတော့ မထူးဆန်းပါဘူး။ ဒါပေမယ့် သူတိုက လမ်းပျောက်မှန်း မသိကြတာ။
လူငယ်တွေ လမ်းပျောက်နေမှန်း မသိတဲ့အချိန်တစ်ခုမှာ တိုင်ပင်ဖော်လည်းမရ၊ အချိန်တွေလည်း ကုန်၊ ရှေ့မှာလည်း ဘာဖြစ်မလည်း မသိ၊ ဘယ်အရာမှ သေချာရေရာမှု မရှိတဲ့ အချိန်မှာ သူတို ရွေးချယ်မှုတွေကလည်း သူတို ထင်သလောက် မရောက်နိုင်ဘူး ဖြစ်နေခဲ့တယ်။
စာအုပ်ထဲမှာ ကိုယ့်အားသာချက်၊ အားနည်းချက်၊ သွားလိုတဲ့နေရာတစ်ခု၊ အခက်အခဲတွေ ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းပုံနည်းလမ်းတွေကို အနှစ်သာရ ရှိရှိ ဖော်ပြထားတယ်။
🕊 Lesson 2: Master Building the Right Team
မြန်မြန် သွားချင်ရင် တစ်ယောက်တည်း သွားရတယ်၊
ဝေးဝေး ရောက်ချင်ရင်တော့ အုပ်စု နဲ့ သွားရတယ်။
ခု လုပ်ငန်းရှင်တွေ အနေနဲ့ မလုပ်ချင်ဆုံး အရာတစ်ခုကတော့ ဝန်ထမ်းတွေကို အလုပ် ဖြုတ်ပစ်တာပါပဲ။
မလုပ်ချင်ကြပါဘူး။ ဒါပေမယ့် ရွေးချယ်မှု တစ်ခုကို လုပ်နေကြရတယ်။
လုပ်ငန်းတစ်ခု ရှေ့ဆက်ဖို မရှိမဖြစ် လိုအပ်တဲ့ လူတစ်စုကိုသာ ရွေးချယ်ဖို ဆုံးဖြတ်ချက် ချကြရတယ်။
အလုပ် လူလျော့တဲ့အထဲ ပါသွားလို စိတ်ဓာတ်မကျပါနဲ့။ ကိုယ့်ကိုယ်ကို အရှုးမပေးလိုက်ပါနဲ့။ ကိုယ့်အတွက် အတူတူ ရှေ့ဆက်မယ့် လူတွေကို လိုက်ရှာပါ။ အားကိုးပါ။ တိုင်ပင်ပါ။ အခက်အခဲကို တောင့်ခံပြီး ရှေ့ဆက်မယ့် နည်းလမ်းတွေ ရှာဖွေပါ။
အဆိုးဆုံး အခြေအနေကနေ အကောင်းဆုံး အရှာတွေ ဖြစ်လာတာပါ။
ကိုယ့်ရဲ့ အားသာချက်၊ အားနည်းချက်တွေကို လက်ခံနိုင်ပြီး ကိုယ့်ကို မြှင့်တင်ပေးမယ့် လူတစ်စုကို လက်ဆုပ်လက်ကိုင် ထားပါ။
⏳ စာရေးဆရာ Patrick Bet-David ကတော့ YouTube မှာ Valuetainment Channel ကနေ လူငယ်တွေအတွက် လိုအပ်တဲ့ Skill set တွေကို မျှဝေနေသူ တစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး လုပ်ရပ်တွေနဲ့ သက်သေပြတဲ့ Multi-Millionaire တစ်ယောက်ဖြစ်ပါတယ်။ သင်ခန်းစာ များစွာကို စာအုပ်ထဲမှာ ပေါင်းစပ်ထည့်ထားတဲ့အတွက် ပျင်းစရာကောင်းနေမှာ မဟုတ်ပဲ စိတ်ဝင်စားမှုအပြည့်နဲ့ ကမ္ဘာတစ်ခုကို ဆွဲခေါ်သွားမှာ အသေအချာပါပဲ။ ⏳
New Arrivals
Zero to One
🌟 မင်းမှာ လူတိုင်းနဲ့ မတူညီတဲ့ အရေးကြီးတဲ့ အချက်တစ်ခု ရှိလား?🌟
🚙 သူစိမ်း ကားပေါ်မှာ အေးဆေး ထိုင်ပြီး သင် လိုရာ ခရီး သွားနိုင်တယ်ဆိုတာ? (Grab)
🍕 အိမ်မှာ နေပြီး စားချင်တာ မှာစားလိုရတယ်ဆိုတာ? (Foodpanda)
💻 ရုံးမသွားပဲ Online ကနေ အလုပ်လုပ်လို့ရနိုင်တယ်ဆိုတာ? (Zoom)
❌ တစ်ချိန်ကတော့ ဒီ ဖြစ်ရပ်တွေက အင်မတန်မှကို စိတ်ကူးယဉ်ဆန် နေပါလိမ့်မယ်။ ခုချိန်မှာတော့ ဒါက လူတော်တော်များများနဲ့ ရင်းနှိးပြီးသား ဖြစ်လို ထူးခြားဆန်းပြားတဲ့ အရာ တစ်ခု တော့ မဟုတ်တော့ပါဘူး။
❓ ဒီတော့ တစ်ကမ္ဘာလုံးကို ပြောင်းလဲနိုင်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေ ထောင်တဲ့သူတွေက ဘယ်လို စဉ်းစားခဲ့ကြလဲ? ❓
Zero to One စာအုပ်ထဲမှာ ဘယ်သူတွေ ဖတ်သင့်လဲ?
🔷 စီးပွားရေး လုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သူတွေ၊
🔷 ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူတွေ
🔷 လက်ရှိ အလုပ်ကို ပိုပြီး ချဲ့ထွင်ချင်သူတွေ ဖတ်သင့်တယ်။
စာအုပ်ထဲမှာဆိုရင်
♦️ လုပ်ငန်းတွေ ရေရှည်ရပ်တည်နိုင်မယ့် နည်းလမ်းတွေ၊
♦️ ကျရှုံးတဲ့ လုပ်ငန်းတွေရဲ့ အကြောင်းရင်းတွေ၊
♦️ Brand တစ်ခု ဖြစ်တည်လာပုံတွေကို သေချာရှင်းပြထားပါတယ်။
ရောင်းရတိုင်း မြတ်သလား???
Apple က Samsung, Xiaomi, Huawei တိုထက် အလုံးရေ ရောင်းရတာ ပိုနည်းပေမယ့် တစ်ကမ္ဘာလုံးမှာ ပထမဆုံး Trillion Company ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။အဲ့ဒါဘာကြောင့်လဲ????
🔹 Branding?
🔹 Marketing?
🔹 Sale?
Apple က နည်းနည်းပဲ ပိုရောင်းရပေမယ့် ဘာဖြစ်လို့အမြတ် ပိုထွက်နေရတာလဲ?
စာအုပ်ရဲ့ အဓိက အချက်တွေက
🔵 သင့် လုပ်ငန်းက လူအများစုရဲ့ ပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းပေးနိုင်လား?
🔵 ကံကောင်းရုံနဲ့ အောင်မြင်မှု ရနိုင်လား?
🔵 လက်ရှိ အောင်မြင်မှုတွေက အနာဂတ်မှာ အောင်မြင်အောင် လုပ်နိုင်မှာလား
🔵 လုပ်ငန်းအောင်မြင်ဖို့ အတွက် မေးခွန်း ၇ ခု
တို ပါဝင်ပါတယ်။
Zen: The Art of Simple Living
Stress ကို အောင်နိုင်ဖိုအတွက် စာအုပ်ကောင်းတစ်အုပ်
💡”နေ့စဥ်လုပ်နေကျ အလေ့အကျင့်တွေနဲ့ ရှုထောင့်အမြင်တွေကို ဖြည်းဖြည်းနဲ့မှန်မှန် ပြောင်းလဲခြင်းဖြင့် ပျော်ရွင်မှုကို ရှာဖွေပါ”💡
– Zen (The Art of Simple Living)
Shunmyo Masuno 📝
📚 ဒီစာအုပ်ထဲမှာ ဂျပန်နိုင်ငံက Zen ဘုန်းတော်ကြီး တစ်ပါးဖြစ်တဲ့ Shunmyo Masuno က လက်ရှိ Modern ခေတ်မှာ Stress ပေါင်းစုံနဲ့ ရုန်းကန်လှုပ်ရှားရှင်သန်နေရတဲ့ လူသားတွေ စိတ်အေးချမ်း,ပျော်ရွှင်စွာနေနိုင်ရန်အတွက် ရှင်းလင်း, လွယ်ကူပြီး လက်တွေ့ကျကျ ကျင့်သုံးလိုရမယ့် ပျော်ရွှင်ခြင်း သင်ခန်းစာ 💯 ကို ဖော်ပြပေးထားတာဖြစ်ပြီး တစ်ရက်ကိုတစ်ခုနှုန်းနဲ့
ဖြည်းဖြည်းချင်း လေ့လာသွားလိုလည်း ရပါတယ်။
ဥပမာအားဖြင့်…
💬 Negative emotions တွေကို အသက်ပြင်းပြင်းရှုထုတ်တဲ့နည်းနဲ့ ဘယ်လိုလျှော့ချလိုရလဲ ?
💬 သင်နေတဲ့အိမ်, အခန်းကို ပြင်ပြင်ဆင်ဆင်ထားခြင်းက သင့်ခေါင်းထဲက အတွေးတွေကို ဘယ်လိုရှင်းလင်းပေးနိုင်လဲ ?
💬 ပန်းလေးတစ်ပွင့်စိုက်ပြီး ကိုယ့်လက်ထဲမှာ အဲဒီ့ပန်းပင်လေး ပွင့်လန်းလာတာကို စောင့်ကြည့်ကြည့်တာမျိုး !
💬 ကိုယ်ထိန်းချုပ်နိုင်စွမ်းမရှိတဲ့ အရာတွေအပေါ်မှာ စိုးရိမ်ပူပန်နေတာမျိုးတွေကို ရပ်တန်းကရပ်ပစ်ဖို !…..
….. စတဲ့ နည်းလမ်းပေါင်း 💯 တိတိကို လှပတဲ့ စာအရေးအသားလေးတွေနဲ့ ဖော်ပြထားပါတယ်။
🍀🍀🍀Cast Away the Three Poisons🍀🍀🍀
လိုချင်တပ်မက်မှုကြီးခြင်း (လောဘ)၊ စိတ်ဆိုးဒေါသဖြစ်ခြင်း (ဒေါသ)နဲ့ မသိနားမလည်ခြင်း (မောဟ) ဆိုတဲ့ အရာတွေကတော့ လူတွေအတွက် အန္တရာယ်များတဲ့ အဆိပ်တွေ ဖြစ်ပါတယ်။ ထိုအဆိပ်ကြီးသုံးမျိုးရဲ့ ကြီးစိုးခြယ်လှယ်ခြင်းခံနေရတဲ့ လူသားတစ်ဦးရဲ့ စိတ်ဟာ “ခံစားရခက်ခြင်း”၊ “၀မ်းနည်းနာကျင်ရခြင်း” တွေနဲ့သာ ကြုံတွေ့ရဖန်များမှာဖြစ်ပါတယ်။
ဒီစာအုပ်ထဲမှာ စာရေးဆရာပြောထားတာကတော့ ဒီအဆိပ်သုံးမျိုးထဲက တစ်မျိုးမျိုးက သင့်ကို ကိုယ်ယောင်လာပြပြီဆိုတာနဲ့ စိတ်ကိုငြိမ်ငြိမ်ထား၊ မျက်လုံးမှိတ်ပြီး အသက်ကို ဖြည်းဖြည်းနဲ့မှန်မှန် ရှုလိုက်ပါ၊ အဆိပ်တက်ခြင်းက ရပ်တန့်သွားပါလိမ့်မယ်။
🍀🍀🍀Deepen Your Connection with Someone🍀🍀🍀
ကမ္ဘာကြီးပေါ်မှာ ရှိရှိသမျှလူတွေနဲ့ တွေ့ဆုံကြုံကြိုက်နိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါကြောင့် ကိုယ်နဲ့ တွေ့ဆုံခွင့်ရတဲ့ လူတစ်ဦးချင်းဆီတိုင်းကို တန်ဖိုးထားဆက်ဆံပေးပါ။ လူတွေအများကြီးနဲ့ သိကျွမ်းခင်မင်ခွင့်ရအောင် ကြိုးစားတာထက် ကိုယ့်နားမှာရှိတဲ့ လူ သုံးယောက်လောက်နဲ့ပဲ Deep connection ဖြစ်အောင် အားထုတ်ရတာက ပိုပြီးခက်ခဲပါတယ်။ ခင်မင်မှုမှာ နံပါတ်တွေက အရေးမပါပါဘူး၊ ဘယ်လောက်ထိနက်ရှိင်းလဲ ဆိုတာကသာ အရေးပါတာပါ။ သင့်မှာ သူငယ်ချင်း ဘယ်နှယောက်ရှိသလဲဆိုတာက အရေးမကြီးပါဘူး၊ ရှိတဲ့သူငယ်ချင်းအပေါ်မှာ ဘယ်လောက်အတိုင်းအတာအထိ နားလည်ပေးနိုင်စွမ်းရှိသလဲ ဆိုတာကသာလျှင် သင့်ရဲ့ “လူသားဆန်မှု” ဆိုတဲ့ အရည်အချင်းတစ်ရပ်ကို အဆုံးအဖြတ်ပေးတာပါ။
Relationship မှာလည်း ဒီလိုပါပဲ။ Relationship ဆိုတာ ဘ၀ရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမှာ တွေ့ကြုံရတဲ့အရာပါ ✅(Experiencing)၊ အားထုတ်ပြီး တည်ဆောက်ယူရတဲ့အရာပါ ✅(Building)။ Ready Made လိုမျိုး အဆင်သင့် ထုပ်ပိုးပြင်ဆင်ပြီးသားကို ရှာဖွေတွေ့ရှိ ❌ (Found) ရတဲ့ အရာမျိုးမဟုတ်ပါဘူး။ ဒါကြောင့် လူတိုင်းရဲ့ ဘ၀ထဲကို ဝင်ပြီး တစ်ခုဝင်တစ်ခုထွက်နဲ့ လိုက်ရှာကြည့်ဖို မကြိုးစားပါနဲ့။ လူတစ်ယောက်ထဲရဲ့ ဘ၀ထဲကိုပဲ ၀င်ပြီး ခိုင်မာလှပတဲ့ Relationship တစ်ခု တည်ဆောက်နိုင်အောင် ကြိုးစားပါ။
🍀🍀🍀Don’t Fixate on Right and Wrong🍀🍀🍀
နေရာတိုင်းမှာ အကောင်းလား အဆိုးလား?၊ အမှားလား အမှန်လား? ဆိုပြီး ဝေဖန်ခွဲခြားကြည့်နေခြင်းက သင့်ကို စိတ်ညစ်စရာတွေနဲ့ စိတ်ဖိစိးမှုတွေပဲ တိုးလာစေမှာပါ။ လိုအပ်လာရင် ခွဲခြားသိမြင်နိုင်ဖို ကြိုးစားရမှာမှန်ပေမယ့် ကြုံရသမျှအရာတွေကို အဖြုလား အမည်းလား ဆိုပြီး လိုက်ခွဲဖိုပဲ ကြိုးစားနေမယ် ဆိုရင်တော့ ကြားထဲက “မီးခိုးရောင်” လို အရောင်မျိုးကို မြင်နိုင်စွမ်း ပျောက်သွားပါလိမ့်မယ်။ တချိုအရာတွေက အမှားရယ် အမှန်ရယ် လို တသမတ်တည်း ရှိမနေဘဲ ကိုယ်ရပ်နေတဲ့ ရှုထောင့်ကိုယ်စီတိုင်းက မှန်နေတတ်ပါတယ် ( ဥပမာ- 6 နဲ့ 9 လိုပေါ့)။ ဒါကြောင့် “ငါကတော့ မှန်တယ်၊ နင်ကတော့ မှားတယ်” လို ခွဲနေတာမျိုး မလုပ်ဘဲနဲ့ သူ့ဘက်ကိုယ့်ဘက် နှစ်ဖက်စလုံး ညီတူမျှတူဖြစ်အောင် အတတ်နိုင်ဆုံး ကြိုးစားပြီး ညှိနှိင်းကြည့်ကြသင့်ပါတယ်။
🔝🔝🔝….. စတဲ့ နည်းလမ်းတွေအပြင်
➡️ “တစ်ခုခုဆို စကားကို အထအန လိုက်မကောက်ဖို” အကြောင်း၊
➡️ “လူအချင်းချင်း သာတယ် နာတယ် မတွက်ဖို” အကြောင်း၊
➡️ “ရှင်သန်နေမယ့် နေ့ရက်တိုင်းမှာ တစ်စုံတစ်ယောက်ကို ပျော်ရွှင်အောင်လုပ်ပေးဖို” အကြောင်း၊
➡️ “အဖြေမှန်ဆိုတာ တစ်ခုတည်းရှိတာမဟုတ်ကြောင်း” နဲ့
➡️ “ညအိပ်ယာမဝင်ခင်မှာ စိတ်မချမ်းမြေ့စရာကိစ္စတွေ, စိတ်ဖိစီးစရာတွေ မတွေးဖို” အကြောင်း ….
စတဲ့ စတဲ့ စတဲ့ နည်းလမ်းပေါင်းများစွာကို ဘုန်းတော်ကြီး Shunmyo Masuno က ခေါင်းစဥ် တစ်ခုချင်းစီနဲ့ နားလည်လွယ်အောင် ရေးသားမျှဝေထားပါတယ်။
🔔 🔔 🔔 ( မှတ်ချက် – ဘာသာရေးအဆုံးအမ စာအုပ်မဟုတ်ဘဲ “Common Practice Ways” တွေကိုသာ ဖော်ပြထားတဲ့ စာအုပ်ကောင်းတစ်အုပ် ဖြစ်တဲ့အတွက် လူမျိုးဘာသာမရွေး ဖတ်ရှု,လေ့လာ,ဆင်ခြင်, ကျင့်သုံး နိုင်ပါတယ် )
Yuval Noah Harari Collection
👁🗨👁🗨အတိတ်၊ ပစ္စုပ္ပန်နဲ့ အနာဂတ်အကြောင်းကိုသိဖို Yuval Noah Harari ရဲ့စာအုပ် Collection👁🗨👁🗨
🐒ငါတို ဘယ်ကလာတာလဲ ? ( Where Do We Come From? )
👨👩👧👦ငါတိုကဘာတွေလဲ? (What Are We?)
🤖ငါတိုကဘယ်ကိုဆက်သွားမှာလဲ ? (Where Are We Going? )
🪢ငါတို ဘယ်လိုဖြစ်တည်လာတာလဲ ? ( How do we become? )
ဒီစာပိုဒ်ကလေးကို တစ်ခါတစ်လေ ကျွန်တော်တစ်ယောက်တည်းရှိတဲ့အချိန်မှာ တွေးမိတတ်ပါတယ်။ ငယ်ငယ်ကတည်းက Discovery Channel အရမ်းကြိုက်၊ သုတစွယ်စုံဆိုလည်း တွေ့တာနဲ့ကောက်ဖတ်လိုက်တဲ့ ကျွန်တော့်လိုမျိုးစာဖတ်ပရိသတ်တွေအတွက် ဒီတစ်ခေါက် ဒီစာအုပ်ကလေး 4 အုပ်ကို Recommend ပေးချင်ပါတယ်။
🐒ငါတိုဘယ်ကလာတာလဲ ? – Sapiens: A Brief History of Humankind
မျောက်ဝံတွေဘ၀ကနေ အာကာသထဲခရီးသွားနိုင်တဲ့အထိ ဆင့်ကဲတိုးတက်ပြောင်းလဲလာတဲ့ ကျွန်တော်တို (Homosapiens) တွေရဲ့ဖြစ်တည်ရာအတိတ်ကို ဒီစာအုပ်ကလေးနဲ့အတူအချိန်ခရီးသွားလိုက်ပါ။
စိုက်ပျိုးရေး၊ဘာသာရေး၊စီးပွားရေး၊ယဉ်ကျေးမှုနဲ့နည်းပညာ တွေဖြစ်တည်လာပုံကိုလေ့လာရမှာပါ။
👨👩👧👦ငါတိုကဘာတွေလဲ ? – 21 Lessons for the 21st Century
21 ရာစုမှာဘာတွေဖြစ်နေလို ဘာတွေငါတိုလုပ်ကြရမှာလဲ ဆိုတဲ့အကြောင်းအရာကိုဆွေးနွေးထားပါတယ်။ကျွန်တော်တိုအားလုံးသိချင်တဲ့မေးခွန်းတွေဖြစ်တဲ့ “ AI နဲ့ Automation တွေနဲ့ အလုပ်လုပ်လာတဲ့ခေတ်မှာ ငါတိုဘာတွေလုပ်ကြရမလဲ ? “ “ငါတိုအလုပ်အားလုံးကို စက်တွေကအစားထိုးသွားမှာလား ?” “ ဆက်တိုက်တိုးတက်နေတဲ့ ဒီကမ္ဘာကြီးနဲ့ရင်ဘောင်တန်းနိုင်အောင် ဘာလုပ်သင့်လဲ” ဆိုတာတွေရဲ့အကြောင်း ကိုပြောပြထားပါတယ်။
🤖ငါတိုကဘယ်ကိုဆက်သွားမှာလဲ – Homodeus: A Brief History of Tomorrow
မရဏတရားကိုအနိုင်ယူနိုင်ပြီး အသက်ရှင်သန်ဖိုအတွက် ပူပန်စရာမလိုတော့တဲ့အနာဂတ်မှာ လူတွေကပျော်ရွှင်မှုနောက်လိုက်ကြမှာလား ? အဓိပ္ပါယ်ရှိတဲ့အရာတွေနောက်လိုက်ကြမလား ? အနာဂတ်ရဲ့ ကန့်လန့်ကာအနောက်မှာ AI နဲ့ ကျွန်တော်တို လူသားတွေ ဘယ်လိုယှဉ်တွဲနေထိုင်ကြမလဲ ? တိုးတက်မှုနဲ့တကွ ရရှိလာမဲ့ ကောင်းကျိုး၊ ဆိုးကျိုးတွေအကြောင်းကို ဒီစာအုပ်ကလေးထဲမှာတွေ့ရမှာပါ။
🪢ငါတိုဘယ်လိုဖြစ်တည်လာတာလဲ ? – Nexus: A Brief History of Information Networks from the Stone Age to AI
ကျွန်တော်တိုငယ်ငယ်တုန်းက တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ဆက်သွယ်ဖိုအတွက် စာတိုက်ကနေစာပိုရတယ်. ပြီးတော့လိုင်းဖုန်း, ဆယ်လူလာဖုန်း စသည်ဖြင့် အခုအချိန်မှာ စကားပြောဖိုအတွက် ဘေးနားကဖုန်းလေးကောက်ကိုင်ပြီးစာလေးရိုက်လိုက်တာနဲ့ မိုင်ထောင်ချီကွာဝေးနေတဲ့လူနဲ့လည်းဆက်သွယ်လိုရနေပြီ။ ဒီအရာတွေဘယ်လိုဖြစ်တည်လာသလဲ ? ကျွန်တော်တိုရဲ့ ယုံကြည်မှု၊ ကိုးကွယ်မှုတွေနဲ့ ဒီinformation တွေကိုလူသားတွေဆီပြန့်နှံသွားအောင် ဘယ် Network တွေကလုပ်ဆောင်ပေးခဲ့သလဲဆိုတဲ့အကြောင်းကို လေ့လာနိင်ပါတယ်။
🧠စာရေးဆရာ Yuval Noah Harari ရဲ့ စာအုပ်တွေဟာ ဖတ်ရုံသာမက အတွေးအမြင်သစ်တွေကိုခေါ်ဆောင်လာပေးပါတယ်။ လူသားမျိုးနွယ်တွေရဲ့ ဖြစ်တည်မှုအစကို Sapiens ကနေစပြီး အခုခေတ်ရဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေကို 21 Lessons for the 21st century မှာအပြင် အနာဂတ်ရဲ့ ဖြစ်နိုင်ခြေတွေကို Homodeus မှာစိတ်ကူးပုံဖော်ထားပါတယ်။ ဒီအရာတွေဖြစ်တည်လာဖိုအတွက် သတင်းအချက်အလက် Nexus တွေက ပံ့ပိုးပေးခဲ့တဲ့အကြောင်းတွေနဲ့ စိတ်ဝင်စားစရာအကြောင်းအရာတွေကို ဒီ Collection လေးနဲ့ အတူမျှဝေခံစားလိုက်ပါ။
❌ ကျွန်တော် လူတိုင်းကို အတူတူပဲလို ထင်ခဲ့မိတယ်။ ⭕️
❓ ၂၄ နာရီ ချင်းအတူတူ တစ်ချိုတွေက ဘာလို အရမ်း ကြိုးစားနိုင်ကြတာလဲ။
🔶 ပျင်းတဲ့သူတွေက နည်းနည်းပဲ လုပ်ပြီး အောင်မြင်ချင်ကြတယ်၊ အောင်မြင်တဲ့သူတွေက သူတို လုပ်နိုင်သမျှ အားကုန်လုပ်ရင်း အောင်မြင်မှုကို ရယူနေကြတယ်။ 🔶
📖 စာအုပ်အကြောင်းကတော့
Patrick Bet-David ရဲ့ ” Your Next Five Moves ”
လူငယ်တစ်ယောက်ရဲ့ Career Development ကနေ စပြီးတော့ Entrepreneur လုပ်ငန်းရှင် တစ်ယောက် အထိ Life Winning Decisions ချမှတ်တဲ့ နည်းလမ်းတွေ ပါဝင်ပါတယ်။
🖋 စာရေးဆရာ Patrick Bet-David ကတော့ အပြောနဲ့တင် လုပ်နေတာမျိုးမဟုတ်ပဲ သူ့ လုပ်ရပ် အောင်မြင်မှုတွေအပေါ်မှာ အခြေခံပြီး ပြောပြထားတာ ဖြစ်တဲ့အတွက် ကျရှုးမှုပေါင်းများစွာ ကို အောင်မြင်မှု ဖြစ်စေမယ့်နည်းလမ်းတွေပေါင်းစပ်ထားတဲ့ စာအုပ် တစ်အုပ်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ 🏋️
🐺 Lesson 1: Master Knowing Yourself
ခု ရက်ပိုင်း လူငယ်တွေကို အင်တာဗျူး မေးရတဲ့အခါမှာ ထူးထူးခြားခြား တွေ့ရတာကတော့ လူငယ်တွေက လမ်းပျောက်နေကြတယ်။ လမ်းပျောက်တာကတော့ မထူးဆန်းပါဘူး။ ဒါပေမယ့် သူတိုက လမ်းပျောက်မှန်း မသိကြတာ။
လူငယ်တွေ လမ်းပျောက်နေမှန်း မသိတဲ့အချိန်တစ်ခုမှာ တိုင်ပင်ဖော်လည်းမရ၊ အချိန်တွေလည်း ကုန်၊ ရှေ့မှာလည်း ဘာဖြစ်မလည်း မသိ၊ ဘယ်အရာမှ သေချာရေရာမှု မရှိတဲ့ အချိန်မှာ သူတို ရွေးချယ်မှုတွေကလည်း သူတို ထင်သလောက် မရောက်နိုင်ဘူး ဖြစ်နေခဲ့တယ်။
စာအုပ်ထဲမှာ ကိုယ့်အားသာချက်၊ အားနည်းချက်၊ သွားလိုတဲ့နေရာတစ်ခု၊ အခက်အခဲတွေ ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းပုံနည်းလမ်းတွေကို အနှစ်သာရ ရှိရှိ ဖော်ပြထားတယ်။
🕊 Lesson 2: Master Building the Right Team
မြန်မြန် သွားချင်ရင် တစ်ယောက်တည်း သွားရတယ်၊
ဝေးဝေး ရောက်ချင်ရင်တော့ အုပ်စု နဲ့ သွားရတယ်။
ခု လုပ်ငန်းရှင်တွေ အနေနဲ့ မလုပ်ချင်ဆုံး အရာတစ်ခုကတော့ ဝန်ထမ်းတွေကို အလုပ် ဖြုတ်ပစ်တာပါပဲ။
မလုပ်ချင်ကြပါဘူး။ ဒါပေမယ့် ရွေးချယ်မှု တစ်ခုကို လုပ်နေကြရတယ်။
လုပ်ငန်းတစ်ခု ရှေ့ဆက်ဖို မရှိမဖြစ် လိုအပ်တဲ့ လူတစ်စုကိုသာ ရွေးချယ်ဖို ဆုံးဖြတ်ချက် ချကြရတယ်။
အလုပ် လူလျော့တဲ့အထဲ ပါသွားလို စိတ်ဓာတ်မကျပါနဲ့။ ကိုယ့်ကိုယ်ကို အရှုးမပေးလိုက်ပါနဲ့။ ကိုယ့်အတွက် အတူတူ ရှေ့ဆက်မယ့် လူတွေကို လိုက်ရှာပါ။ အားကိုးပါ။ တိုင်ပင်ပါ။ အခက်အခဲကို တောင့်ခံပြီး ရှေ့ဆက်မယ့် နည်းလမ်းတွေ ရှာဖွေပါ။
အဆိုးဆုံး အခြေအနေကနေ အကောင်းဆုံး အရှာတွေ ဖြစ်လာတာပါ။
ကိုယ့်ရဲ့ အားသာချက်၊ အားနည်းချက်တွေကို လက်ခံနိုင်ပြီး ကိုယ့်ကို မြှင့်တင်ပေးမယ့် လူတစ်စုကို လက်ဆုပ်လက်ကိုင် ထားပါ။
⏳ စာရေးဆရာ Patrick Bet-David ကတော့ YouTube မှာ Valuetainment Channel ကနေ လူငယ်တွေအတွက် လိုအပ်တဲ့ Skill set တွေကို မျှဝေနေသူ တစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး လုပ်ရပ်တွေနဲ့ သက်သေပြတဲ့ Multi-Millionaire တစ်ယောက်ဖြစ်ပါတယ်။ သင်ခန်းစာ များစွာကို စာအုပ်ထဲမှာ ပေါင်းစပ်ထည့်ထားတဲ့အတွက် ပျင်းစရာကောင်းနေမှာ မဟုတ်ပဲ စိတ်ဝင်စားမှုအပြည့်နဲ့ ကမ္ဘာတစ်ခုကို ဆွဲခေါ်သွားမှာ အသေအချာပါပဲ။ ⏳
You Become What You Think
🧠“စိတ်က အရာအားလုံးကိုဆုံးဖြတ်တယ်”🧠
စိတ်သာ ရှင်စော ဘုရားဟောဆိုပြီး အရာရာမှာ စိတ်ဟာအရေးအကြီးဆုံးလို ဘုရားရှင်တော်မြတ်ကပညတ်ခဲ့တယ်။
ရွေးချယ်မှုတိုင်း၊ တုံပြန်မှုတိုင်း၊ ခံစားချက်တိုင်းရဲ့ ကောင်းခြင်း၊ဆိုးခြင်း အရာအားလုံးကို မိမိရဲ့စိတ်ကသတ်မှတ်တဲ့အတိုင်း လိုက်လုပ်ဆောင်ကြရတယ်။
👉ဒါဆိုကျွန်တော်တိုရဲ့အတွေးတွေအကုန်လုံးက အမှန်ပဲလိုယူဆလိုရသလား ?
အရာအားလုံးကို ကျွန်တော်တိုပိုင်ဆိုင်တဲ့ရှုထောင့်ကပဲမြင်ရတယ်။
တည်ရှိနေသောအမှန်တရားတစ်ခုထက် အချိန်တစ်ခုမှာရှိတဲ့ အခြေအနေ၊ခံစားချက်ပေါ်မူတည်ပြီး ဝေဖန်ပိုင်းခြားမှုကိုကျွန်တော်တိုဖန်တီးရင်း စိတ်ဆောင်ရာနောက်လိုက်နေကြရတယ်။
ဒီနေရာမှာ သမာဓိဓာတ်ခံအပြည့်နဲ့ ဓမ္မဓိဌာန်ကျကျ ဆင်ခြင်ဆုံးဖြတ်နိုင်မှုကိုကျင့်ကြံပြီး ကိုယ်ရည်မှန်းချက်ကို စေဆောင်သောစိတ်နဲ့ အတူတကွငြိမ်းချမ်းစွာရောက်ရှိနိုင်အောင်ပြုလုပ်ခြင်းဟာ သမာသမတ်အကျဆုံးဖြစ်ပါတယ်။
🕊သင့်လှောင်အိမ်ကိုရိုက်ချိုးပါ။
လွတ်မြောက်တဲ့စိတ်နဲ့အတူ ပွင့်လင်းတဲ့အမြင်အတွက် စာလုံးတွေကို အသိဉာဏ်အဖြစ်ပြောင်းလဲပြီး ရေရှည်တည်တံ့မဲ့အုတ်မြစ်ကိုတည်ဆောက်ဖိုဒီစာအုပ်ကလေးမှာ
1️⃣Mindfulness
2️⃣Habits
3️⃣Stoicism
4️⃣Mental Health
5️⃣Relationships
6️⃣Psychology ဆိုတဲ့ အပိုင်း 6 ပိုင်းနဲ့ Insights 71 ခုပါဝင်ပါတယ်.
✨ခဏလောက်ရပ်..
လက်ထဲကဖုန်းကိုခဏဘေးချ။
အသက်တစ်ချက်၀၀ရှုလိုက်ပါ။
ခဏလောက်စဉ်းစားကြည့်
🔹သင့်ဘ၀မှာအလိုချင်ဆုံးအရာဟာဘာလဲ?
🔹ဒီအရာအတွက် သင်ဘာလုပ်နေသလဲ?
သင်လိုနေတဲ့အဖြေဟာ ဒီစာအုပ်ကလေးထဲမှာရှိနေနိုင်ပါတယ်။
Mentor တစ်ယောက် ရှာနေတယ်ဆိုရင်
သူတောင်းစား တစ်ယောက် ရေးတဲ့ သူဌေး ဖြစ်နည်း စာအုပ်တစ်အုပ်ဖတ်မလား၊ Millionaire တစ်ယောက် ရေးတဲ့ တောင်းစားနည်း စာအုပ်တစ်အုပ် ဖတ်မလား
အခု စာအုပ်ကတော့ Kobe Bryant, Michael Jordan စတဲ့ ဆရာ့ဆရာကြီးတွေကို Training ပေးခဲ့တဲ့ Coach တစ်ေယာက် အကြောင်းပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
Everybody want to go to heaven, Nobody want to die.
Winning Makes you Different, Different Scares People
ကြောက်တဲ့ သူတွေက မနိုင်ဘူး၊ နိုင်တဲ့ သူတွေကလည်း မကြောက်တတ်တာ မဟုတ်ဘူး။ တကယ်တော့ အနိုင်ရသူတွေကလည်း ကြောက်နေရဲ့သားနဲ့ ရှေ့ဆက်တိုးနေကြတာ။
ကျွန်တော်တိုက သူများ အမြင်ကို ကိုယ့်အမြင်ထက် ပိုပြီး တန်ဖိုးထားကြတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုတွေကို တစ်ခြားသူရဲ့ အပြောတစ်ခု နဲ့တင် ဖျက်ဆီးခံလိုက်ကြတယ်။
ဒါပေမယ့် Bill Gates, Elon Musk, Jeff Bezos လို လူတွေက သူတိုအတွေးကို တစ်ခြားလူ ဂရုစိုက်လား၊ မစိုက်လား မစဉ်းစားဘူး။ သူတို လုပ်ချင်တာ သူတို လုပ်ကြတာ။
ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းတွေ ရှိနေတဲ့သားနဲ့ သူများရဲ့
အပြောအဆို၊ ဖယ်ကျဉ် ခံရမှာကို ကြောက်ပြီး တိမ်မြုပ်သွားတဲ့ သူတွေ
ကိုယ့်အရှိန်အဝါ တောက်ပ ဖိုထက် မိုးခါးရေ သောက်ပြီး တစ်ခြားသူတွေကြားထဲ ရောရောနှောနှော နေနိုင်ဖို အားထုတ်နေကြသူတွေ
သာမန်လူတွေကြားထဲ သာမန်ပဲ ဖြစ်ချင်တဲ့ သူတွေ
ဒီစာအုပ်ကို ဖတ်လို မရပါဘူး။
ဒီစာအုပ်က သင်ပျော်နေတဲ့ Comfort zone လေးထဲက ဆွဲထုတ်သွားမှာ မိုလိုပဲ။
WINNING Is Selfish
တစ်ကိုယ်ကောင်း ဆန်ပါ။
ကိုယ့်ကိုယ် ထိန်းချုပ်နေတဲ့ အချည်အနှောင်တွေကနေ ရုန်းထွက်ဖို အတွက် တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ပါ။
ကိုယ့်ကို တားဆီးနေတဲ့ အခက်အခဲတွေကနေ ပျံသန်းဖို အတွက် တစ်ကိုယ်ကောင်း ဆန်ပါ။
ကိုယ့်ကိုယ် တိမ်မြုပ်စေမယ့် အမိုးအကာတွေကနေ ဖောက်ထွက်ဖိုအတွက် တစ်ကိုယ်ကောင်း ဆန်ပါ။
ကိုယ့်ကိုယ်ကို နှောင့်နှေးစေမယ့် ကိုယ့်အတွေးတွေကနေ ရုန်းထွက်ပါ။
– Tim Grover
Mentor တစ်ယောက်ရှာနေတဲ့သူတွေအတွက် ———————–
Winning
“အခြား Management စာအုပ်တွေ မလိုတော့လောက်ပါဘူး”
_Warren Buffet
Bill Gates ကတော့ ကျောင်းသားမှအစ CEOs တွေအထိ စီးပွားရေးတစ်ခု အောင်မြင်စွာ တည်ဆောက်နိုင်ဖို တိကျတဲ့ အချက်အလက်တွေ ပါဝင်တဲ့ စာအုပ်တစ်အုပ်လို ညွန်းထားပါတယ်။
စာရေးသူ Jack Welch ကိုတော့ မိတ်ဆက်နေစရာ မလိုတော့ဘူး ထင်ပါတယ်။ Jack Welch က အနိုင်ရဖို သိတဲ့သူပါ။ General Electric မှာ နှစ်၄၀ကြာ ကျင်လည်ခဲ့ချိန်မှာ ကြမ်းတမ်းတဲ့ စျေးကွက်မျိုးစုံ၊ အခြေအနေကြားမှာပဲ ကုမ္ပဏီကို အောင်မြင်မှုတွေဆီ ဦးဆောင်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။
“Jack နဲ့ Management အကြောင်းတွေ ဆွေးနွေးနေရင် အခန်းထဲမှာ သူရဲ့ စွမ်းအားဆန္ဒတွေ ပြင်းပြမှုက ပြည့်နှက်နေပါတယ်။ အလားတူ ခံစားမှု အတွေ့အကြုံကို ဒီစာအုပ်ကနေ သင်ရနိုင်ပါတယ်။ စာမျက်နှာ တစ်ရွက်ချင်းဆီကနေ သူနှင့် ဆွေးနွေးနေသလို အရည်အသွေးတွေ သင့်ဆီ ရောက်လာပါလိမ့်မယ်။”
_Warren Buffet
ယခုစာအုပ်ရဲ့ အဓိကအနှစ်က “လက်တွေ့ကျတာပါပဲ”။ အပိုင်းအနေနဲ့ general ခွဲရရင် သုံးပိုင်းရှိပါမယ်။ ပထမအနေနဲ့ ကုမ္ပဏီအတွင်းရဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်ဖြစ်တဲ့ leadership ကနေ followers တွေကို winners ဖြစ်အောင် ပျိုးထောင်တာက အစ ပါဝင်ပါတယ်။ ဒုတိယအပိုင်းမှာတော့ အပြင်ပိုင်း ပြိုင်ဆိုင်မှုတွေ၊ ဗျူဟာချမှတ်မှုတွေ၊ ပူးပေါင်းမှုတွေ၊ ပြသာနာတွေကြားမှာ ခေါင်းမော့နိုင်အောင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ စသည့် ဖြေရှင်းမှုတွေအကြောင်းတွေ ရေးထားပါတယ်။ တတိယအပိုင်းအနေနဲ့တော့ ကိုယ့်ရဲ့ career မှာ right job ကို ရွေးချယ်နိုင်ဖိုကနေ work-life balance ရယူနိုင်ဖိုအထိ ရေးသားထားပါတယ်။
ယခုစာအုပ်ကို ဖတ်သင့်တဲ့ အခြားအချက်တွေ ဘာရှိမလဲ။
၁။ အောက်ခြေကအစ အပေါ်ထိရောက်အောင် ကျင့်နိုင်သည့် နည်းလမ်းတွေကို အခြေခံထားပါတယ်။ Jack က General Electric ကနေ သာမန်ဝန်ထမ်းကနေ Chairman and CEO အထိ ရောက်လာတာပါ။ သူရဲ့ ဦးဆောင်မှုအောက်ကနေ ကုမ္ပဏီက Profit level ကြီးထွားလာပြီး ကမ္ဘာစျေးကွက်ကို ချူပ်ကိုင်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။
၂။ ရေးထားတာတွေကလည်း ရိုးရိုးရှင်းရှင်းနဲ့ ပြတ်သားပါတယ်။ ဖတ်ရတာလည်း လွယ်ပါတယ်။ Chapter တစ်ခုချင်းစီကိုလည်း လက်တွေ့ကျကျ ပုံစံချထားပါတယ်။ “Tell them what you’re gonna tell them. Tell them. Tell them what you told them.”
၃။ ဖတ်ရတာလဲ စိတ်ဝင်စားဖို ကောင်းပါတယ်။ Jack က အနိုင်ကို နှစ်သက်သူဖြစ်ပြီး သူနှင့် သူ့အဖွဲကလည်း တကယ်ကိုပဲ အနိုင်ကို ပြသခဲ့တာပါ။
၄။ ပြီးတော့ နည်းလမ်းဟောင်းတွေကို အခြေမခံထားပါဘူး။ သင်သိတဲ့ သဘောတရား အချိုတောင် သူ့ဆီက လာတာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
၅။ တကယ့်လက်တွေ့ Corporate လောကရဲ့ သဘောတရားတွေကို အခြေခံ ရေးထားပါတယ်။
၆။ Jack က သူ retire လုပ်ပြီးနောက် ကမ္ဘာအနှံကနေ ပွဲတက်ရောက်သူတွေရဲ့ မေးခွန်းများစွာ ရရှိထားပါတယ်။ အားလုံးရဲ့ မေးခွန်းတွေကလည်း သူရဲ့ ဘဝတစ်လျောက် အလုပ်နဲ့ ပတ်သက်တဲ့ အတွေ့အကြုံတွေ၊ ပြသာနာ ဖြေရှင်းပုံတွေ၊ ယှဉ်ပြိုင်မှုတွေ၊ သဘောတရားတွေ၊ တုန့်ပြန်မှုတွေ ကုန်ကုန်ပြောရရင် တွေ့ကြုံလာသမျှတွေကို ဘယ်လို အနိုင်ရအောင် လုပ်ခဲ့သလဲဆိုတဲ့ မေးခွန်းတွေဘဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ကျေးဇူး Jack စာအုပ်ထဲမှာ အဖြေပေးထားလို။
Jack Welch ကိုတော့ Fortune ကနေ “Manager of the Century” လို ချီးကျူးထားပါတယ်။ Financial Times ကလည်း “One of the three most admired business leaders in the world” အဖြစ် သတ်မှတ်ထားပါတယ်။ Jack သက်တမ်းတစ်လျောက်မှာ General Electric ရဲ့ တန်ဖိုးဟာ $400 billions အထိတက်လာပြီး ကမ္ဘာ့ တန်ဖိုးအကြီးဆုံး ကုမ္ပဏီ ဖြစ်ခဲ့ပါသေးတယ်။
သင့် ဒီလဝင်ငွေ ၁၀၀ ရာခိုင်နှုန်း ရဲ့ ၃ ရာခိုင်နှုန်းလောက်ကို ရင်းနှီးပြီး Jack Welch ရဲ့ “Winning” သဘောတရားတွေကို ရယူလိုက်ပါ။
😈 Why Men Love Bitches (Form Doormat to Dream girl – A Woman’s Guide to Holding Her Own in a Relationship)
👱 New York Times Bestseller ဖြစ်တဲ့ စာရေးဆရာမ Sherry Argov ရေးသား၍ Daily Mail, Yahoo!, Los Angeles Times, The today Show, Fox New Channel, New York Daily News, … အစရှိတဲ့ channel နဲ့ magazine များကပါ Praise လုပ်ခဲ့ကြပြီး အုပ်ရေ ၁သန်းကျော် ရောင်းချခဲ့ရတဲ့ Relationship guide စာအုပ်တစ်အုပ်ဖြစ်ပါတယ်။
🧑💖👱 ချစ်သူအပေါ် ရှိရှိသမျှ အရာရာ ပေးဆပ်ချစ်ပေးကြပေမယ့် ကိုယ်ပေးသလောက် ပြန်မရဘူးဆိုတဲ့ မိန်းကလေးတွေအတွက် “a relationship guide for women who are too nice” ဆိုပြီး Introduction မှာ ရည်ညွှန်းထားပါတယ်။
🧑👱 ယောက်ျားလေးတွေက သူတိုမိန်းကလေးတွေကို သိအောင်ထုတ်မပြောကြတဲ့ စကားတွေကိုလည်း စာရေးသူ က စာမျက်နှာတစ်ရွက်ဆိုရင် ဆိုသလောက် ထိထိမိမိ ဖော်ပြပေးထားပါတယ်။ ယောကျ်ားတွေ အကြိုက်ကို လိုက်လုပ်ခိုင်းတာမျိုး မဟုတ်ဘဲနဲ့ မွေးကတည်းက ပင်ကိုသဘာဝအားဖြင့် မတူညီတဲ့ အမျိုးသမီးနဲ့ အမျိုးသားရဲ့ Human Nature ကို ပြောပြထားတာမို ဖတ်ရတာ တော်တော်လေးအနှစ်သာရရှိပါတယ်။
🦹♀️ ဒီစာအုပ်ထဲမှာ ဖော်ပြထားတဲ့ ဘစ်ချက်စ် ဆိုတဲ့ အသုံးအနှုန်းက ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ဘယ်သူနဲ့မှ မတည့်တဲ့ ဂွကျကျအမျိုးသမီး ကို ရည်ညွှန်းထားတာမဟုတ်ပါဘူး။ ဒီထဲက ဘစ်ချက်စ် ဆိုတဲ့ အမျိုးသမီးက ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် တန်ဖိုးထားပြီး အတွေးအခေါ် အမြှော်အမြင်ရှိရှိနဲ့ ကိုယ့်ဘဝကိုယ်ရပ်တည်နိုင်တဲ့ Strong woman ကို ပုံဖော်ထားတာပါ။
🦹♀️ ဘစ်ချက်စ် = Strong Women !!!
Strong Women တွေနဲ့ “Too nice” women တွေရဲ့ ကွာခြားချက်က ဘာတွေလဲ ?
👸 “Too nice” women တွေက သူတို ချစ်သူ အမျိုးသားအတွက် ဘာမဆို ပေးဆပ်အနစ်နာခံဖို အဆင်သင့်ရှိနေကြတဲ့အချိန်မှာ Strong Women တွေကတော့ ဘယ်သူ့ကိုမှ လွန်လွန်ကဲကဲ ဂရုမစိုက်ဘဲ သူတိုယုံကြည်ရာအတိုင်း ခိုင်ခိုင်မာမာ ရပ်တည်ကြတဲ့သူတွေ ဖြစ်ပါတယ်။ “Too nice” women တွေက သူတိုရဲ့ ချစ်သူကို အရာရာရဲ့ထိပ်ဆုံးမှာ ထားတတ်ကြပြီး Strong Women တွေကတော့ သူတိုရဲ့ ဘဝနဲ့ ရပ်တည်မှုကို ထိပ်ဆုံးမှာ ထားလေ့ရှိကြပါတယ်။
👮🕵🏾♂️ စာရေးသူက ဒီစာအုပ်ကိုရေးဖိုအတွက် ရာနဲ့ချီတဲ့ အမျိုးသားတွေကိိ အင်တာဗျူးလုပ်ခဲ့ပါတယ်။ အဲဒီအမျိုးသားတွေထဲက ၉၀% ကျော်က စာအုပ်နာမည်ကို ဖတ်ကြည့်ပြီး စက္ကန့်သုံးဆယ်အတွင်းမှာပဲ “Why Men Love B” ဆိုတဲ့ စာအုပ်နာမည်ကို အင်မတန်သဘောကျကြောင်းနဲ့ မှန်ကန်ကြောင်း သဘောတူခဲ့ကြပြီး “Men need a mental challenge” ဆိုတဲ့ လျှိဝှက်ချက်တစ်ခုကိုလည်း ထုတ်ပြောခဲ့ကြပါတယ်။ “Too nice” women တွေက မိမိကိုယ်တိုင် ဗလာနတိဖြစ်တဲ့အထိ ချစ်သူအပေါ် အနစ်နာခံ ပေးဆပ်တတ်ကြပေမယ့် Strong Women တွေကတော့ ဘယ်အချိန်မှာ ပေးသင့်တယ်၊ ဘယ်အချိန်မှာတော့ ပြန်ဆွဲယူသင့်တယ် ဆိုတာကို ကောင်းကောင်းသိပြီး သူတိုလူကို Mentally challenge ဖြစ်အောင် လုပ်တတ်ကြပါတယ်။
🔹 He must feel that you choose to be with him, not that you need to be with him.
သူ့ကိုရွေးချယ်တာဟာ ကိုယ်ရွေးချယ်ချင်လို ရွေးချယ်တာမျိုးပဲ ဖြစ်သင့်ပါတယ်။ သူ့ဆီက တစ်ခုခုကို လိုအပ်လို သူ့ကိုရွေးချယ်တာမျိုး မဖြစ်ပါစေနဲ့။ ဒါကို သူကိုယ်တိုင်လည်းသိပါစေ။
🔹 Success in love is not about looks, it’s about attitude.
တချိုလူတွေ အချစ်ရေးမှာ အောင်မြင်နေတယ်ဆိုတာ သူတိုရဲ့ သူတိုရဲ့ ရုပ်ရည်ရူပကာကြောင့်မဟုတ်ပါဘူး။ သူတိုရဲ့ စိတ်နေစိတ်ထားတွေ ခံယူချက်တွေကြောင့်ပါ။ စားသောက်ဆိုင်တစ်ဆိုင်ကို သင်နဲ့ သင့်ကောင်လေးနှစ်ယောက် အတူသွားတယ်ပဲဆိုပါစို၊ ဆိုင်ထဲက ကျကျနန ပြင်ဆင်ထားတဲ့ တခြားကောင်မလေးတွေကို ကြည့်ရင်း သင့်ကိုယ်သင် သူတိုလောက်မလှဘူး ဆိုပြီး သိမ်ငယ်ကြောင်း သင့်ချစ်သူကို ခဏခဏ ပြောနေခြင်းဟာ သူ့ကို တကယ်ပဲ သင် မလှဘူးလို မြင်လာစေပါတယ်။
🔹 Most women are starving to receive something from a man that they need to give to themselves.
အချစ်ငတ်နေတယ် ဆိုတာဟာ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မချစ်တတ်သေးလိုလည်း ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ကမ္ဘာပေါ်မှာ ရှိတဲ့ လူတွေအကုန်လုံးက အချစ်ခံနေရတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါပေမယ့် သူတိုဘဝကို အဓိပ္ပာယ်ရှိစွာ ရှင်သန်နေနိုင်ကြခြင်း အကြောင်းအရင်းကတော့ သူတိုဘာလိုအပ်နေလဲသိပြီး သူတိုကိုယ်သူတို ဖြည့်ဆည်းပေးနေကြလိုပါ။ ချစ်ခြင်း၊ ငွေကြေး၊ အထောက်အပံ့… အကုန်လုံးအတူတူပါပဲ။ ကိုယ့်မှာမရှိဘူးလို ခံစားလာရတဲ့အခါ သူတစ်ပါးဆီမှာ သွားမရှာခင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် အရင်ပေးကြည့်ပါ။ အဲဒါ ပိုစိတ်ချရပါတယ်။
🔹 The biggest variable between a Strong Women and a woman who are “too nice” is “Fear”. The Strong Women shows that she’s not afraid to be without him.
🔹 “She is mysterious.”
ပွင့်လင်းမှုရှိတာနဲ့ ရှိရှိသမျှအကုန်ထုတ်ပြတာက တူသလိုလိုနဲ့မတူပါဘူး။ သူတိုလည်းသိစရာမလို၊ သင်လည်းမပြောပြချင်တဲ့ အကြောင်းအရာတစ်ခုကို အတင်းအကြပ် မေးလာတဲ့အခါ သင့်ဘက်က အားနာပြီး ဖြေစရာမလိုပါဘူး။ “ဘာလို မပြောပြတာလဲ” ဆိုပြီး ရန်ထောင်လာတဲ့အခါ “ဘာလိုပြောပြရမှာလဲ” လိုသာ ပြန်မေးလိုက်ပါ။ ပွင့်လင်းတယ်ဆိုတာနဲ့ပဲ လူတိုင်းကို အရာတိုင်း လိုက်ပြောပြနေဖိုမလိုပါဘူး။ ကိုယ်ကိုယ်တိုင်က Mystery ဖြစ်နေပါစေ။
“သူမရှိလို မဖြစ်ဘူး” ဆိုတာဟာ တစ်နည်းအားဖြင့် သူ့ကို သင့်အပေါ် လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်း ပေးလိုက်တာပါ။
Why Has Nobody Told Me This Before?
“စိတ်ဓာတ်မကျဘူးတဲ့လူရှိရင်လက်ညှိးထောင်” ☝️
ဟင်???
တစ်ယောက်မှလည်းမထောင်ကြပါလား ??
ကိုယ်စီမှာရှိနေကြတဲ့ ဒဏ်ရာအမာရွတ်လေးတွေစမ်းသပ်ကိုင်ရင်း ကျွန်တော်တို အားလုံးတစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက်အပြန်အလှန်ကြည့်မိနေကြတယ်။
ခံစားချက်တွေပြင်းထန်နေတဲ့စိတ်ကိုဖုံးကွယ်ဖို အပြုံးတုတွေနဲ့ ဟန်ဆောင်မျက်နှာဖုံးတွေရဲ့ လေးလံမှုကြောင့် ကျွန်တော်တို နှဖူးတွေမှာချွေးစီးတွေကျလို။
“တောက်……….”
မခံနိုင်တော့တဲ့အဆုံးမှာတောက်ခေါက်သံပြင်းပြင်းနဲ့အတူ ကျွန်တော့်မျက်နှာဖုံးကို ကြမ်းပြင်ပေါ်လွှင့်ပစ်၊ ခုံပေါ်တက်၊ မျက်ထောင့်တွေနီပြီး ရင်ထဲမှာရှိနေတဲ့အသံအကုန်သုံးပြီးမေးခွန်းတစ်ခုထုတ်လိုက်တယ်…
“ WHY HAS NOBODY TOLD ME THIS BEFORE “ “ ဘယ်သူ့ကမှငါ့ကိုဘာကြောင့် ဒီအကြောင်းတွေမပြောခဲ့တာလဲ?”
🌿သင့်ပုခုံးပေါ်ထမ်းထားရတဲ့ စိတ်ညစ်မှု၊ဝမ်းနည်းမှုဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးတွေကိုခဏလောက်ဘေးချထားပြီး ဒီနေရာမှာခေတ္တအနားယူပါ သူငယ်ချင်း။ သင့်ဘ၀ခရီးလမ်းကိုလျှောက်ရတာ မောနေပြီပေါ့။ အခက်အခဲတွေဆိုတာ သူ့ဘာသာသူပြီးသွားလိမ့်မယ်လိုထင်ရပေမယ့် တကယ်တမ်းတော့လွယ်ကူတဲ့အရာတွေတော့မဟုတ်ပါဘူး။ ခါးစည်းခံခဲ့ရတဲ့ နာကျည်းမှုတွေ၊ မျိုသိပ်ထားရတဲ့ခံစားချက်တွေဟာတစ်ချိန်မှာပျောက်ကွယ်သွားမယ်လိုထင်ခဲ့ပေမယ့် တချိုသော ဒဏ်ရာတွေဟာအနာမကျက်ပဲ အခုချိန်ထိခံရခက်နေတုန်းပဲမဟုတ်လား ? 💔
🌈ခံစားချက်တွေကိုသိရှိနားလည်ပြီး ကုစားနိုင်ဖို
💡အတွေးလွန်မှုတွေကိုချေဖျက်ပြီး တိုးတက်မှုဆီလှမ်းတက်နိုင်ဖို
💖ကိုယ်ချင်းစာစိတ်နဲ့ ချစ်တတ်စေဖို
🌬စိုးရိမ်စိတ်ကနေ ရုန်းထွက်နိုင်စေဖို
🔥စိတ်အားထက်သန်မှုကိုတည်ဆောက်နိုင်စေဖိုအတွက်
🌀စိတ်ခံစားချက်တွေကိုမျိုသိပ်ခြင်းဟာ သူတိုပြောတဲ့စကားတွေကိုမကြားချင်ပဲလစ်လျူရှုလိုက်တာနဲ့တူတယ်။
စိတ်ခံစားချက်တွေဟာ သင့်ကိုလွှမ်းမိုးနိုင်တဲ့အရာတွေဆိုပေမယ့် သူတိုဟာရန်သူမဟုတ်ပါဘူး။
“အနားယူပါတော့။ မင်းအရမ်းပင်ပန်းနေပြီ” ဆိုတဲ့ သင့်ဝမ်းနည်းမှုကပြောတဲ့စကားလုံးနဲ့ “သတိထားနော်”ဆိုတဲ့ သင့်ရဲ့စိုးရိမ်စိတ်ကပြောတဲ့စကားလုံးတွေဟာ သင့်ကိုဂရုစိုက်လမ်းပြနေတဲ့ ခံစားချက်ကလေးတွေပါ။ ဒီခံစားမှုလေးတွေရဲ့ စကားကိုနားမထောင်ခြင်းဟာ သင့်ကိုကူညီဖိုကြိုးစားနေတဲ့သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်ကို လစ်လျူရှုလိုက်တာနဲ့အတူတူပါပဲ။ သူတိုရဲ့ ကူညီမှုကိုလက်ခံခြင်းဟာ သင့်ရင်ထဲကအစိုင်အခဲတွေကိုချေဖျက်ပေးရုံသာမက ကြည်လင်အေးခြမ်းတဲ့စိတ်ဓာတ်ကိုပိုင်ဆိုင်နိုင်တဲ့ခွန်အားကိုရရှိစေပါလိမ့်မယ်။🌸
🌋အတွေးလွန်မှုရဲ့ တစ်ဖက်ကမ်းမှာ သာယာပျော်ရွှင်ပြီး ပြာလဲ့နေတဲ့ကောင်းကင်အောက်က သက်တန့်လေးတွေနဲ့အတူ ပန်းလေးတွေပွင့်နေတဲ့မြက်ခင်းစိမ်းစိမ်းလေးတွေမရှိနေပါဘူး။ သင်မြင်ရမှာကအနီရောင်ကောင်းကင်အောက် ကချော်ရည်ပူတွေကြားမှာကြောက်လန့်တကြားပြေးလွှားနေရတဲ့ သင်ရဲ့ အကြံကောင်းလေးတွေကိုမကောင်းဆိုးဝါးတွေကလိုက်လံဖမ်းဆီးနေတာကိုမြင်တွေ့ရမှာပါ။
သင်ရုန်းထွက်ဖိုကြိုးစားလေ ဒီအိမ်မက်ဆိုးက ပိုမိုဆိုးရွားလေဖြစ်နေမှာပါပဲ။ သင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ပါဝါနဲ့ အရာအားလုံးကိုခဏရပ်တန့်၊ အသက်၀၀ရှုသွင်းလိုက်ပြီး သင့်အရှေ့မှာရှိနေတဲ့ အခက်အခဲသေးသေးလေးကိုအရင်ဆုံးဖြေရှင်းလိုက်ပါ။ အရာအားလုံးအတွက်အဖြေအားလုံး သင့်မှာရှိဖိုလိုအပ်မနေပါဘူး။ သင့်နောက်တစ်လှမ်းကိုလျှောက်နိုင်တဲ့ ယုံကြည်မှုပဲလိုအပ်ပါတယ်။ တိုးတက်မှုဆိုတာ အပြေးပြိုင်ပွဲတစ်ခုမဟုတ်ပဲသင်လိုချင်တဲ့ပန်းတိုင်ကို ခြေလှမ်းမှန်မှန် လျှောက်နိုင်ဖို ပိုအရေးကြီးတာကိုသတိပြုပါ။👟
💞မိမိကိုယ်မိမိ ကိုယ်ချင်းစာစိတ်ရှိတာဟာ တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်မှုမဟုတ်ပါဘူးသူငယ်ချင်း။ သင်ဟာတခြားသူတွေကို ဂရုစိုက်ကြင်နာမှုတွေအများကြီးပေးနိုင်ပေမယ့် ဘာကြောင့်သင့်ကိုယ်သင်စိတ်ဆင်းရဲမှုတွေနဲ့နှိပ်စက်နေရတာလဲ? သင့်ရဲ့ ကိုယ်ချင်းစာတရားဟာရုန်းကန်ရမှုတွေနဲ့ လွတ်မြောက်မှု ကြားကတံတားတစ်စင်းလို ဆက်သွယ်ပေးပြီးအနာဂတ်လမ်းကိုဖြောင့်ဖြူးစေမှာပါ။ ပျော်ရွှင်ခြင်း၊ ကျေနပ်မှု၊ ကျေးဇူးတရားတွေကို ပေးနိုင်တဲ့သင့်ရဲ့ ကိုယ်ချင်းစာစိတ်ကိုလိုက်ရှာနေစရာမလိုပါဘူး။ ဒါတွေနဲ့သင်ဟာ အစဉ်အမြဲထိုက်တန်ပြီးသားပါ။🌟
👃4-4-6 အသက်ရှုနည်း ( 4စက္ကန့် အသက်ရှုသွင်း၊ 4 စက္ကန့် အသက်အောင့်၊ 6 စက္ကန့် အသက်ရှုထုတ်)ကိုဆောင်ထားပြီး စိတ်အရမ်းလှုပ်ရှားတိုင်းသုံးပေးပါ။ ဒီနည်းက စိတ်ကန္တာရထဲမှာ လျှောက်ပြေးနေတဲ့ သင့်စိတ်ကို ရေအေးအေးလေးတစ်ခွက်တိုက်လိုက်သလို ငြိမ်းချမ်းမှုနဲ့တည်ကြည်မှုကိုယူဆောင်ပေးပါလိမ့်မယ်။ စိတ်အနောက်လိုက်နေမယ့်အစား သင့်ကိုအာရုံပြောင်းစေနိုင်မယ့်အလုပ်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ပါ။ မိုးစိုမှာကြောက်ပြီးမိုးခိုနေလဲမိုးရေစိုမှာဖြစ်သလို စိတ်လှုပ်ရှားမှုကိုကြောက်ရွံပြီးပုန်းနေရင်လည်း ဒီအရာကသင့်ဆီကိုရောက်လာမှာပါ။ စိတ်လှုပ်ရှားမှုကိုအောင်နိုင်တယ်ဆိုတာ ဒီစိတ်ကို အပြီးအပိုင် သင့်ဆီကဆွဲထုတ်လိုက်တာမဟုတ်ပါဘူး။မိုးရေစိုမှာကိုကြောက်နေမဲ့အစား မိုးရေထဲမှာကနေနိုင်သလို စိတ်လှုပ်ရှားမှုနဲ့အတူနေထိုင်နိုင်အောင်ကြိုးစားရမှာပါ။☔️🔥Motivation မရှိဘူးဆိုတာမရှိပါဘူး။ လုပ်ချင်စိတ်နဲ့မလုပ်ချင်စိတ်ဆိုတာပဲရှိတယ်။ The Subtle Art of Not Giving A F* ထဲက Mark Mason ပြောထားသလိုမျိုး”တစ်ခုခုသာထလုပ်လိုက် အနောက်ကလုပ်ချင်စိတ်ကလိုက်လာလိမ့်မယ်” ဆိုတာကို အမြဲမှတ်ထားပါ။ အဆင်သင့်ဖြစ်မှစမယ်ဆိုရင် ဘယ်အရာမှအဆင်သင့်ဖြစ်မနေတတ်တာလောကနိယာမတစ်ခုပါပဲ။ သင့်ခြေလှမ်းတိုင်းဟာ လှပတဲ့အရာတွေကိုတည်ဆောက်နေတယ်ဆိုတာကိုယုံကြည်ပြီး အနှောင်အဖွဲတွေကင်းတဲ့ ပထမဆုံးခြေလှမ်းတွေဆီ လှမ်းတက်လိုက်ပါ။⬆️
✨သင့် ဘ၀ကိုပြင်ပကခွန်အားတွေနဲ့ ပြုပြင်ပြောင်းလဲဖိုကြိုးစားတာထက် သင့်မှာရှိပြီးသား သင်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်စွမ်းအင်ကိုနားလည်လက်ခံပြီး ကောင်းမွန်တဲ့နေထိုင်မှုစတိုင်ကိုရဖိုအတွက် Dr Julie Smith ရဲ့ “Why Has Nobody Told Me This Before” ဟာ အရင်းနှီးဆုံးသူငယ်ချင်းတစ်ယောက်လိုဖေးမကူညီပေးမှာပါ။ သင့်ဟာသင့်ကိုယ်ပိုင်ဟန်နဲ့ ပြီးပြည့်စုံပြီးသားဆိုတာကို နှလုံးသွင်းပြီးတားဆီးနေတဲ့ ကန့်သတ်ချက်တွေကိုရိုက်ချိုးနိုင်တဲ့ တိုးတက်မှုလမ်းမပေါ်တက်လှမ်းဖို ပထမခြေလှမ်းကို အခုပဲစတင်လိုက်ပါ။👣
When Breath Becomes Air
🧬ရှင်သန်မှု နဲ့ 🪦မရဏတရား
ဒီနှစ်ခုရဲ့ကြားမှာ ဘ၀ရဲ့အဓိပ္ပါယ်ကိုဘယ်လိုဖွင့်ဆိုမလဲ?
“It had occurred to me that Darwin and Nietzsche agreed on one thing: the defining characteristic of the organism is striving.”- Paul Kalanithi, When Breath Becomes Air
မျှော်လင့်ချက်နဲ့ အတူလူတွေအသက်ရှင်နေကြတယ်။
အမြင့်မားဆုံးအခြေအနေတစ်ခုကိုရောက်နေပြီး လူတွေကိုစိုးရိမ်စိတ်ကနေလွတ်မြောက်ဖို့မျှော်လင့်ချက်တွေပေးနေတဲ့ဆရာဝန်တစ်ယောက်ကနေ ကင်ဆာရောဂါဆိုးကြီးနဲ့ကိုယ်တွေ့ရင်ဆိုင်ရတဲ့အချိန်မှာ ဘ၀ဟာဘာတွေဆက်ဖြစ်လာမလဲ?
လက်ထဲကခွဲစိတ်ဓားကိုဘေးချပြီးနောက် သူရဲ့ဖြစ်တည်မှုကဘာလဲ ?
🔹ဆရာဝန်တစ်ယောက်လား ?
🔹လူနာတစ်ယောက်လား ?
🔹အဖေတစ်ယောက်လား?
🔹စာရေးဆရာတစ်ယောက်လား?
အာရုံကြောခွဲစိတ် ဆရာဝန်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ရှင်သန်ခြင်းနဲ့မရဏတရားရဲ့ကြားထဲမှာနေခဲ့ပေမယ့် ရှောင်လွှဲလို့မရတဲ့ နောက်ဆုံးအချိန်တစ်ခုကိုလူတစ်ယောက် ဘယ်လိုရဲရင့်စွာရင်ဆိုင်သွားခဲ့သလဲဆိုတာကို Bestseller တစ်အုပ်ဖြစ်တဲ့ When Breath Becomes Air မှာ စာရေးသူ Paul Kalanithi ရဲ့ ဘ၀ဇာတ်ကြောင်းကို ကြည်နူးမှု ဝမ်းနည်းမှုစတဲ့ ခံစားမှုတွေနဲ့မြင်တွေ့ရမှာပါ။
📕Book Title- When Breath Becomes Air
✒️Author – Paul Kalanithi
💵Price- 13,000 MMK (Premium Quality, Creamy Paper, Paperback)
သင့်အတွက်အကောင်းဆုံးစာအုပ်များ
