Category: Leadership and Management

  • 💸 “MBA is a BAD Idea.” – Elon Musk

    📚 ပညာရပ်တစ်ခုကို သင်ထားပေမဲ့လည်း အသုံးမချနိုင်ရင် ဘာမှ ဖြစ်လာမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ခေတ် အချိန်ကာလကောင်း တစ်ခုကို ရောက်ရှိနေချိန်၊ လူတိုင်း Management ပညာရပ်တွေကို လေ့လာနေချိန်၊ MBA ဆိုတာက လူတိုင်း ပါးစပ်ဖျားမှာ စွဲထင်နေချိန်မှာ MBA ဆိုတာကရော တကယ် အသုံး၀င်ရဲ့လား။

    🇺🇸 ၁၉၀၈ ခုနှစ် အစပိုင်းမှာ Harvard Graduate School မှာ MBA အတန်းစဖွင်ခဲ့တယ်။ အစပိုင်းမှာတော့ သင်တန်းသား အနည်းငယ်သာ ရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ၁၉၃၀ ခုနှစ်မှာမှ MBA သင်တန်းတွေက နာမည်ပိုရလာပြီး သင်တန်းသားတွေ များလာခဲ့တယ်။

    💼 အခုချိန်မှာတော့ လူတစ်ချိုက MBA ကို စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတွေ အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ ဘွဲတစ်ခုလိုသတ်မှတ်ထားပြီး တစ်ချိုကတော့ MBA ဆိုတာ လူတွေရဲ့အတွေးအခေါ်တွေကို စည်းမျဉ်းတွေနဲ့ ဘောင်ခတ်လိုက်တဲ့ ပညာရပ်လိုသာခေါ်ဝေါ်ကြတယ်။

    ✖️ Bill Gates, Elon Musk, Mark Zuckerberg စတဲ့ ကမ္ဘာကျော် လူတွေမှာ MBA ဆိုတဲ့ ဘွဲမရှိပါဘူး။ ဒါပေမယ့် တစ်ကမ္ဘာလုံးကို ပြောင်းလဲပေးနိုင်တဲ့ လုပ်ရပ်တွေ စွမ်းဆောင်ပေးနိုင်ခဲ့ပါတယ်။ ဒါဆိုရင် MBA က မကောင်းဘူးလား။ MBA ဘွဲကို မလိုအပ်ဘူးလား။ မဟုတ်ပါဘူး။ MBA ဘွဲက မကောင်းတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ငွေကြေးတွေ အချိန်တွေ အများကြီး အကုန်ကျခံပြီး MBA တက်ပြီးတော့မှ ရလာတဲ့ အသိပညာတွေကို လူတွေက အသုံးမချကြတာပါ။

    ▪️ Education or Degree

    👔 Rich Dad, Poor Dad စာအုပ် ရေးသားခဲ့သူ Robert Kiyosaki က “Schools teach Children How to Become Employees” ကျောင်းတွေက ကလေးတွေကို အကောင်းဆုံး ၀န်ထမ်းတွေ ဖြစ်အောင် လေ့ကျင့်ပေးနေပါတယ်လိုပြောသွားခဲ့တယ်။ ကျွန်တော်တိုကျောင်းတက်နေတာဟာ ပညာ လိုချင်လိုလား။ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်ခွင်မှာ နေရာတစ်ခု ရဖိုလား မေးစရာတွေ ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။

    ▪️ Self-Education

    📂 My Personal MBA စာအုပ်ရေးသားသူ Josh Kaufman က သူ့အလုပ်ခွင်မှာ Assistant Manager ရာထူးအဖြစ် လုပ်ကိုင်စဉ် အခါက ပတ်၀န်းကျင်က လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေဟာ MBA ရပြီးသားသူတွေ ဖြစ်တဲ့အတွက် စိတ်အားငယ်စိတ် ပေါ်လာခဲ့ပါတယ်။ Josh က MBA ပြန်တက်မယ်ဆိုရင် အနည်းဆုံး အချိန် နှစ်နှစ်နဲ့ကန်ဒေါ်လာ ၁ သိန်း ကုန်ကျမှာ ဖြစ်တဲ့အတွက် ဝေခွဲမရ ဖြစ်နေပါတယ်။ Josh ရဲ့ဆရာ Charlie ကကျောင်းပြန်တက်မယ့် အချိန်တွေကို ကိုယ့်ဘာသာ ကြိုးစားလိုက်မယ်ဆိုရင် ပိုအောင်မြင်မယ်လိုပြောလိုက်တဲ့အခါမှာ Josh က စာအုပ်ပေါင်းမြောက်များစွာကို ဖတ်ရှုခဲ့ပြီး MBA မတက်ရပဲ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတိုင်းမှာ တူညီတဲ့ Fundamentals တွေကို တွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။

    👤 Josh ရဲ့ဆရာ Charlie က ဘယ် စီးပွားရေးကျောင်းကိုမှ မတက်ခဲ့ပါဘူး။ Omaha မြိုမှာ Lawyer အနေနဲ့အရင်လုပ်ကိုင်ခဲ့တာပါ။ ဒါပေမယ့် Charlie က Warren Buffet နဲ့အတူ Berkshire Hathaway ကို 400 Billion တန်တဲ့ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်ခဲ့ပါတယ်။ Charlie သိသမျှ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတွေအကြောင်းတွေက သူ့ဘာသာ သူ သင်ယူထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတိုင်းမှာ တူညီတဲ့ အခြေခံတွေကို လေ့လာသိရှိပြီးတဲ့ အချိန်မှာ ပြိုင်ဘက်တိုင်းကို အနိုင်ယူနိုင်ခဲ့ပါတယ်။

    🗣 Josh က သူ့ဆရာ Charlie ရဲ့စကားကြောင့် စီးပွားရေး စာအုပ်တွေ အများကြီး ဖတ်ပြီး ရလာတဲ့ အခြေခံ နည်းလမ်းတွေကို My Personal MBA စာအုပ်မှာ ရေးသားခဲ့ပါတယ်။ စာအုပ်ထဲက အနှစ်သာရ ရှိတဲ့ အချက်အနည်းငယ်ကို ရှင်းပြပေးလိုက်ပါတယ်။

    ▪️ Value Creation

    🔇 Customer တွေအတွက် Value မဖန်တီးပေးနိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုဟာ ဝါသနာ အရ အပျော်လုပ်တဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုသာ ဖြစ်တယ်။

    🌀 လူတွေက ကုမ္ပဏီက ထုတ်တဲ့ Products တွေ၊ Services တွေကို ဘာလိုပိုက်ဆံပေးပြီး ၀ယ်ရမှာလဲ။ ပထမအချက်ကတော့ High Convenience ဖြစ်ပါတယ်။ လမ်းထိပ်မှာ ထွက်ပြီး တက္ကစီ ငှားလိုရရဲ့သားနဲ့အိမ်မှာ နေပြီး ဖုန်းနဲ့တက္ကစီ ခေါ်ကြပါတယ်။ လွယ်လွယ်ကူကူနဲ့အဆင်ပြေပြီး မြန်ဆန်တဲ့ အတွက် လူတွေက Taxi Services တွေ သုံးကြပါတယ်။ နောက်တစ်ခုကတော့ High Fidelity ပါ။ လူတွေက Apple Products တွေကို စျေးကြီးပေးပြီး ၀ယ်ကြပါတယ်။ ဘာလိုလဲဆိုတော့ Brand က ပေးတဲ့ Social Status၊ စိတ်ခံစားရမှုတွေ ပြီးတော့ အသွင်အပြင်တွေကြောင့် ၀ယ်သုံးကြပါတယ်။

    ⁉️ လူတွေဘ၀ အတွက် လွယ်ကူအောင် လုပ်ပေးမယ့် အရာကို ထုတ်မလား၊ လူတွေကို စိတ်ခံစားမှု ပိုကောင်းစေမယ့် Premium ပစ္စည်းတွေကို ထုတ်မလား။

    ▪️ Marketing

    🐌 Marketing သေချာ မလုပ်တဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုဟာ တစ်ချိန်မှာ ကျရှုးမယ့် လုပ်ငန်း တစ်ခု ဖြစ်တယ်။ သီချင်းတွေကို CD နဲ့နားထောင်တဲ့ခေတ်မှာ Apple က ပထမဆုံး iPod ထုတ်တော့ Steve Jobs က အိတ်ကပ်ထဲမှာ သီချင်းအပုဒ် ၁၀၀၀ ထည့်ထားလိုရတယ်လိုပြောပြီး Marketing လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ Steve Jobs က လူတွေသတ်မှတ်ထားတဲ့ စံနှုန်းတွေကို ကျော်လွန်ပြီး အံသြမှင်သက်အောင် လုပ်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။

    ▪️ Sales

    ➖ ဖန်တီးထုတ်လုပ်ထားတဲ့ Value Products တွေ၊ Services တွေကို မရောင်းနိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုဟာ အကျိုးအမြတ် မရှိနိုင်ဘူး။

    ❓ ကြိုးစားပန်းစား ရှာထားရတဲ့ ငွေတွေကို လူတွေက မယုံကြည်ပဲ ဘာလို၀ယ်ရမှာလဲ။

    ⚛️ လူတွေရဲ့ယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်ရယူနိုင်အောင် လူတွေ ယုံကြည်ရတဲ့ Influencer တွေနဲ့Marketing လုပ်ပြီး ပစ္စည်းကို ရောင်းလိုရပါတယ်။ တကယ်လိုSocial Proof မရနိုင်ခဲ့ဘူးဆိုရင်တော့ ဖြည်းဖြည်းမှန်မှန်နဲ့Products တွေ Services တွေကို ရောင်းချပြီး လူတွေရဲ့ယုံကြည်မှု၊ တန်ဖိုးထားမှု တည်ဆောက်ပါ။

    ❌ မယုံကြည်ရတဲ့ Brand ကို လူတွေ မသုံးချင်ကြပါဘူး။

    ▪️ Value Delivery

    💢 ပြောထားတဲ့ အတိုင်း မလုပ်နိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုဟာ အလိမ်အညာ တစ်ခုသာ ဖြစ်တယ်။

    🎁 ကိုယ့်လုပ်ငန်းက လူတွေရဲ့မျှော်မှန်းမှုတွေကို ကျော်လွန်အောင် လုပ်ပေးနိုင်သလား။ လွန်ခဲ့တဲ့ ၁၀ နှစ်လောက်တုန်းက Zappos မှာ ဖိနပ်မှာမယ်ဆိုရင် ပထမဆုံးအနေနဲ့Zappos က Surprise လုပ်ပေးပါတယ်။ ကိုယ်မှာလိုက်တဲ့ ဖိနပ်က နောက်ရက်မှာ Free Delivery နဲ့အိမ်ရှေ့ကို ရောက်နေတာ တွေ့ရမှာပါ။ Free One Day Delivery Service ကို Marketing ဆင်းတာပါ။ Customer တွေ မျှော်လင့်ချက်ထက် ပိုသာအောင် စွမ်းဆောင်ပေးနိုင်ရင် Customer က ကိုယ့် Brand ကို ယုံကြည်စိတ်ချမယ်။ နောက်တစ်ခါ ထပ်၀ယ်မယ်။ အဲ့ဒါတွေအပြင် တစ်ခြားသူတွေကိုပါ ၀ယ်ဖိုတိုက်တွန်းပေးဦးမှာပါ။

    ▪️ Finance

    🔌 လုပ်ငန်း ဆက်လုပ်ဖိုအတွက် လိုအပ်တဲ့ ငွေကြေးကို လည်ပတ်အောင် မလုပ်နိုင်တဲ့ ကုမ္ပဏီကတော့ ကြိမ်းသေ ပိတ်ပစ်ရမှာပါ။

    🔎 မေးခွန်းကတော့လုပ်ငန်းမှာ သုံးနေတဲ့ ငွေကြေးထက် ပိုများတဲ့ ပမာဏကို ပြန်ရအောင် လုပ်နိုင်သလား ဆိုတာပါပဲ။ မလုပ်နိုင်ဘူးဆိုရင်တော့ သုံးနေတဲ့ ငွေကြေးမှာ မလိုအပ်တဲ့ အရာတွေကို ဖယ်ရှားပစ်ဖို၊ ၀င်ငွေ၊ သုံးငွေ ပြန်လည် ချိန်ဆဖိုဖြစ်ပါတယ်။

    🖐 အခုဖော်ပြပေးသွားတဲ့ အချက်ငါးချက်က စီးပွားရေး လုပ်ငန်းတိုင်းမှာ အသက်တမျှ အရေးကြီးတဲ့ အရာတွေ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီ အချက်အလက်တွေကို သေချာနားလည်ပြီး တကယ် အသုံးချနိုင်မယ်ဆိုရင် MBA တက်ဖိုငွေကြေးတွေ အချိန်တွေ ကုန်စရာ မလိုတော့ပါဘူး။ စာရေးဆရာ Josh က My Personal MBA စာအုပ်ထဲမှာ စီးပွားရေး လုပ်ငန်း Concepts 200 ကျော် ကို ထည့်သွင်းရေးသားပေးထားပါတယ်။

    💰 သင့်၀င်ငွေရဲ့ ၁၀ ပုံ ၁ ပုံ တောင်မရှိတဲ့ ပမာဏလေးကို ရင်းပြီး အချိန် ၉ နာရီအတွင်းမှာ MBA အတွေ့အကြုံကောင်းတွေကို ရယူလိုက်ပါ။

     

    Add to cart
  • စာအရှည်ကြီးတွေ ဖတ်ဖို့ပျင်းနေပြီလား? 😫

    Project တွေ၊ စည်းကမ်းချက်တွေမလိုဘဲ ဗဟုသုတယူမလား? လက်တွေ့အသုံးချမလား ?🤔

    • 🖼️ပုံတစ်ပုံ = စာလုံးတစ်ထောင်! ရှုပ်ထွေးတာတွေအကုန်ရှင်း
    • 😉Podcast, Youtube အရှည်ကြီးတွေထက် ပုံတစ်ပုံက ပိုထိရောက် 
    • 😊ပုံနဲ့ဆိုတော့ မှတ်မိလွယ်၊ နားလည်လွယ် 
    • 👌လက်တွေ့သုံးဖို့ အရမ်းအဆင်ပြေ 
    • 💯စီးပွားရေးထူးချွန်ချင်သူတိုင်းအတွက် Must-Read! 

    အချိန်မကုန်ဘဲ တိကျတဲ့အသိပညာ ကို The Visual MBA ကနေရယူလိုက်ပါ။

    Add to cart
  • 🏆The Winner Effect : အနိုင်ရခြင်းတွေရဲ့သော့ချက်၊ အောင်နိုင်မှုရဲ့ပြယုဂ်တစ်ခု🏆

    “ချမ်းသာတဲ့သူတွေကဆက်တိုက်ချမ်းသာနေကြပြီး ဆင်းရဲတဲ့သူတွေကဆက်တိုက်ဆင်းရဲနေကြတယ်” ဆိုတဲ့စကားကို လက်ခံသလား ?🤔
    Henry Ford ရဲ့“Whether you think you can, or you think you can’t – you’re right,” “မင်းလုပ်နိုင်လိုပဲတွေးတွေး၊မင်းမလုပ်နိုင်ဘူးလိုပဲတွေးတွေး ၊ မင်းတွေးတာမှန်တယ်” ဆိုတဲ့စကားတစ်ခွန်းဟာ ကျွန်တော်တိုရဲ့စိတ်သဘောထားတွေပေါ်မူတည်ပြီး အောင်မြင်မှုနဲ့ ရှံးနိမ့်တဲ့သူတွေရဲ့ကွာခြားမှုကိုမြင်သာစေပါတယ်။ “ငါလုပ်နိုင်တယ်၊ ရအောင်လုပ်မယ်”ဆိုတဲ့စိတ်ခံစားချက်နဲ့ ကျော်ဖြတ်ခဲ့တဲ့အခက်အခဲတွေကိုပြန်တွေးကြည့်ရင် ဒီ Winner Effect ရဲ့အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုလက်တွေ့သိဖူးမှာပါ။

    🔑ဒါဆိုဒီအရာရဲ့သော့ချက်ကဘာလဲ?

    ⬆️သင့်ကိုယ်သင် အောင်မြင်တယ်လိုထင်သလား ?
    ⬇️ရှုးနိမ့်နေတယ်လိုထင်သလား ? ထင်မြင်ချက်ပေါ်မူတည်ပြီး သင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသာမက ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပြောင်းလဲမှုတွေဟာ ဦးနှောက်မှာရှိတဲ့ အာရုံကြောလေးတွေအထိပြောင်းလဲနေပါတယ်။ အောင်မြင်မှုဟာ ပိုမိုအောင်မြင်မှုကိုယူဆောင်လာပေးတဲ့အကြောင်းကို ဇီ၀ဗေဒအရပြောင်းလဲမှုဖြစ်ပေါ်နေတဲ့အကြောင်းကို Ian H. Robertson က The Winner Effect ထဲမှာ လက်တွေ့စမ်းသပ်မှုတွေရရှိလာတဲ့ ဖြေရှင်းချက်တွေနဲ့အတူရှင်းပြထားပါတယ်။

    🧠🏆အနိုင်ရမှုနဲ့ ဦးနှောက်ရဲ့လုပ်ဆောင်ချက် ( The Winner Effect and Brain’s Functions)
    စမ်းသပ်ချက်တစ်ခုမှာ ကြွက်နှစ်ကောင် ( မှတ်လိုလွယ်အောင် ကြွက် A နဲ့ ကြွက် B ) ကိုလှောင်အိမ်ထဲထည့်ထားပြီး အနိုင်ရအောင် အချင်းချင်း တိုက်ခိုက်စေပါတယ်)။ကြွက် B ကိုအားနည်းအောင် ပြုလုပ်ထားပြီး ကြွက် A ကိုအနိုင်ရအောင်စမ်းသပ်ချက်ကိုဖန်တီးထားပါတယ်။ အနိုင်ရသွားတဲ့ ကြွက် A ဟာ နောက်ထပ်လာတဲ့ တိုက်ခိုက်မှုတွေမှာလည်း အနိုင်ရတဲ့အခွင့်အရေးပိုများတဲ့ အကြောင်းကိုရှာဖွေတွေ့ရှိပြီး Winner Effect နဲ့ဆက်နွယ်မှုကိုရှင်းပြထားပါတယ်။
    အနိုင်ရမှုကိုခံစားလိုက်ရတာနဲ့ တပြိုင်နက် ဦးနှောက်က Testosterone နဲ့ Dopamine ကိုပိုမိုထုတ်လွှတ်ပေးပြီး ယုံကြည်မှုကိုတိုးမြှင့်စေတာကြောင့် နောက်ထပ် စိန်ခေါ်မှုတွေအတွက်ပိုမို ယုံကြည်မှုတိုးတက်တဲ့အကြောင်းကို
    *Dopamine ပိုများလာရင် = ယုံကြည်မှုပိုများလာတယ်*
    *ယုံကြည်မှုပိုများလာရင် = ပိုပြီးစွန့်စားရဲလာတယ်*
    *ပိုပြီးစွန့်စားရဲရင်= အနိုင်ရဖိုပိုများလာတယ်* ဆိုတဲ့ Formula လေးကိုတွေ့ရမှာပါ။
    ရှုးနိမ့်မှုကိုခံစားမိတဲ့သူတွေအတွက်တော့ ဒီ Testosterone နဲ့ Dopamine ရရှိမှုနည်းသွားတဲ့အတွက် ယုံကြည်မှုနည်းပါးသွားပြီး နောက်ထပ်စိန်ခေါ်မှုတွေကိုအနိုင်ရဖို ခက်ခဲသွားကြပါတယ်။

    ⚡️🏃‍♂️အောင်မြင်မှု အဟုန်ရဲ့အကျိုးသက်ရောက်မှု ( The Momentum Effect )
    အနိုင်ရခြင်း ရဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုဟာ လှေကားထစ်တွေလိုပါပဲ။ အပေါ် တစ်လှမ်းတက်နိုင်လိုက်တိုင်း နောက်တစ်လှမ်းထပ်တက်ဖိုပိုမိုလွယ်ကူတဲ့ အဟုန်ကိုခံစားရတဲ့အကြောင်းကို တွေ့ရမှာပါ။ အနိုင်ရမှုတိုင်းကို သင့်ကိုယ်သင်ယုံကြည်မှုရဲ့ အခြေခံအုတ်မြစ်အဖြစ်ခံယူပြီးတည်ဆောက်ပါ။ ဒါက စွမ်းဆောင်ရည် အတွက် သက်သေသာဓကတွေအနေနဲ့ သင်ရဲ့ ယုံကြည်မှုကိုတိုးပွားစေပါလိမ့်မယ်။
    ဥပမာ- သင်က မနက်စောစောထဖိုကြိုးစားတယ်။ပုံမှန် 7:00 AM မှာအိပ်ရာထတာကနေ၊ ပထမရက်မှာ 6:45 AM မှာ အိပ်ရာထတယ်။ ဒါဟာ သင့်ကိုယ်သင် အနိုင်ရခြင်းပဲ။ သင်အိပ်ရာထနိုင်တယ်ဆိုတာ ကို ပိုမိုယုံကြည်တဲ့အတွက် နောက်တစ်နေ့မှာ ဒီထပ်ပိုစောပြီး အိပ်ရာထနိင်လာတယ်။ တစ်ပတ်လောက်ကြာတဲ့အခါမှာ မနက်ခြောက်နာရီအိပ်ရာထတယ်ဆိုတာဟာ သင့်အတွက် ပုံမှန်လိုပဲခံစားရတော့တယ်။
    ဒါပေမယ့် ဒီ Momentum effect ဟာ ကောင်းကျိုးရောဆိုးကျိုးရော သက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။ သင်ဟာ အရှံးသမားတစ်ယောက်လိုခံစားပြီးတော့ ငါမလုပ်နိုင်ဘူးဆိုတဲ့ အရာကို အုတ်မြစ်အဖြစ်တည်ဆောက်နေရင်တော့ ဆန့်ကျင်ဘက် အကျိုးသက်ရောက်မှုတွေဖြစ်ပြီး အောင်မြင်မှုလှေကားပေါ်ကနေ အောက်ကို ဖြည်းဖြည်းချင်းရောက်သွားမှာပါ။

    💀🏆အနိုင်ရခြင်းရဲ့ ကျိန်စာ ( The Curse of Winner Effect )
    ဘယ်အရာမဆို တန်ဆေးလွန်ဘေးဆိုသလို အနိုင်ရမှုကပေးတဲ့ ဆိုးကျိုးအပြစ်တွေလည်းရှိပါတယ်။ သိသာအထင်ရှားဆုံးကတော့ မိမိကိုယ်ကို ယုံကြည်မှုလွန်ကဲလွန်း (Overconfidence) ဖြစ်လာတာပါ။ လေ့လာမှုတွေအရ အသက်ငယ်ငယ်နဲ့အောင်မြင်မှုရတဲ့ လူတွေဟာ မိမိကိုယ်ကိုကိုယ် ယုံကြည်မှုလွန်ကဲပြီးရူးသွပ်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကြောင့် ကျရှုးရတဲ့သင်ခန်းစာတွေကိုပြောပြထားပါတယ်။ စာအုပ်ထဲမှာ ငယ်ငယ်ရွယ်ရွယ်နဲ့ အောင်မြင်မှုရလာတဲ့ Mike Tyson ဟာ သူ့ရဲ့ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုကို အထင်ကြီးပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်အမှားတွေပြုလုပ်ခဲ့တဲ့အတွက် Buster Douglas ကို 1990မှာရှုးနိမ့်ခဲ့ပြီး ချန်ပီယံဘွဲကိုလက်လွှတ်ခဲ့ရပါတဲ့အကြောင်းကိုဥပမာအနေနဲ့ပြောပြထားပါတယ်။ ဒါနဲ့တင်မကပဲ ဒီကျိန်စာကလွတ်မြောက်ဖိုမကြိုးစားတာကြောင့် 2003 ခုနှစ်မှာ Mike Tyson ဟာ ဒေဝါလီခံခဲ့ရဖူးပါတယ်။

    အနိုင်ရမှုရဲ့ကျိန်စာတွေဖြစ်တဲ့
    ယုံကြည်မှုလွန်ကဲခြင်း- အထင်ကြီးလွန်ပြီး ဆုံးရှုးမှုကို မချိန်ဆပဲ တဇွတ်ထိုးလုပ်မှုနဲ့
    အားစိုက်ထုတ်မှုလျော့နည်းခြင်း – အရာရာကိုလွယ်ကူတယ်ထင်ပြီး ကြိုးစားမှုလျော့ကျလာတာတွေမဖြစ်အောင် မိမိကိုယ်ကိုအကြိမ်ကြိမ်ဆင်ခြင်သုံးသပ်ပြီး လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စွာနေထိုင်ရပါမယ်။

    💪😎4. Winner Effect ကိုကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာအသုံးချနည်း
    Winner Effect ရဲ့ မာယာကျော့ကွင်းထဲကို မကျရောက်ပဲ ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်မှုအပြည့်နဲ့ဘယ်လိုအသုံးချမလဲ?
    🎯အောင်မြင်မှုတွေအားလုံးအတွက် ဂုဏ်ပြုပါ- အပြုသဘောဆောင်တဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်တိုင်းကိုကျေနပ်ဖိုအတွက် သေးငယ်သောအောင်မြင်မှုလေးတွေကစပြီး ဂုဏ်ပြုတတ်တဲ့အကျင့်ကိုမွေးမြူပါ။
    🎯စိန်ခေါ်မှုနဲ့နေထိုင်ပါ – အသစ်အဆန်းတွေကိုကြိုက်နှစ်သက်တဲ့သင့်ဦးနှောက်အတွက် သင့်ကန်သတ်ချက်တွေကိုကျော်လွန်တဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေအမြဲဖန်တီးပါ။
    🎯လူသားဆန်ပါ – အောင်မြင်မှုရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို သေချာဆန်းစစ်ပါ။ Winning ဟာ Perfection မဟုတ်ပါဘူး။
    🎯ရှုးနိမ့်မှုကသင်ခန်းစာယူပါ – ရှုးနိမ့်မှုတွေဟာအဆုံးသတ်မဟုတ်ပါဘူး။ သင်အနိုင်ရဖိုအတွက် ပြင်ဆင်ဖိုအခွင့်အလမ်းတစ်ခုလိုမှတ်ယူပါ။

    💡အကြံပြုချက်-ညစဉ်အိပ်ခါနီးတိုင်း ဒီနေ့အတွက် သင့်အနိုင်ရမှု သုံးခုကိုစာအုပ်ထဲချရေးပါ။ ဒါကသင့်ဦးနှောက်ကိုအောင်မြင်မှုကိုရှာဖွေဖိုမျှော်လင့်ချက်တွေကိုနေ့စဉ်ပေးစွမ်းပါလိမ့်မယ်။

    ☀️ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုကိုတည်ဆောက်တိုင်းကျွန်တော်တိုဟာ Physical Change နဲ့ Mental Change ကိုအာရုံစိုက်ပြီးပြောင်းလဲဖိုစိတ်အားထက်သန်ကြပါတယ်။ Ian Robertson ရဲ့ The Winner Effect ဟာ Neurological Change ကိုတည်ဆောက်ဖိုနဲ့ ဦးနှောက်ရဲ့ Build in system တွေကို အကောင်းဆုံးအသုံးချနိုင်ဖိုအတွက်ရေးသားထားတဲ့စာအုပ်တစ်အုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ အနိုင်ရမှုဆိုတာ တခဏတာခံစားရတဲ့ Dopamine ထက်ပိုတဲ့အကြောင်းနဲ့ဒီအနိုင်ရမှုတွေကိုစနစ်တကျထပ်ဆင့်တည်ဆောက်နိုင်ဖိုအတွက် လက်တွေ့အသုံးဝင်တဲ့သော့ချက်တွေကို အံ့အားသင့်လောက်အောင် လေ့လာဖတ်ရှုရမှာမှာဖြစ်ပါတယ်။

    ကဲဒါဆို သင်ရော အနိုင်ရဖိုအတွက်အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား ?
    The Winner Effect ကိုအခုပဲမှာယူပြီး သင့်ဦးနှောက်ရဲ့ကန့်သတ်ချက်ကို ရိုက်ချိုးလိုက်ပါ။

    Add to cart
  • စဉ်းစားရတာကလွယ်တယ်ဆိုရင် ဆုံးဖြတ်ချက်ချဖိုဘာကြောင့်ခက်သလဲ ?

    ကိစ္စတစ်ခု၊ အခက်အခဲတစ်ခုကိုဖြေရှင်းဖိုကြိုးစားတိုင်း သင့်ဦးနှောက်ကဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲဆိုတာကိုတွေးမိဖူးပါသလား ?
    သင်ဟာ
    အလွယ်တကူ အဖြေတွေကိုစဉ်းစားနိုင်ပြီး လျင်လျင်မြန်မြန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချတတ်သူလား ?
    စေ့စေ့စပ်စပ် တွေးခေါ်ပြီးသေချာတဲ့အဖြေကိုခန့်မှန်းနိုင်တော့မှ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အေးအေးဆေးဆေးချတတ်သူလား ?
    ဒါမှမဟုတ် အတွေးတွေများပြီးဘယ်ဟာကအကောင်းဆုံးလဲဆိုတာကို ရှာတွေ့ဖိုတွေဝေနေတတ်သလား ?

    ကျွန်တော်တို မှာရှိနေတဲ့ ခံယူချက်တွေနဲ့ ဘက်လိုက်တွေးခေါ်မှုတွေဟာ နေ့စဉ်ဘ၀ကို ဘယ်လိုထိန်းကျောင်းသလဲ ? ဆုံးဖြတ်ချက်တွေနဲ့ စဉ်းစားတဲ့ Pattern တွေဟာ ဘာကြောင့်ကွဲပြားခြားနားကြတာလဲ ?
    Daniel Kahneman ရဲ့ “Thinking Fast and Slow” မှာ ကျွန်တော်တိုဦးနှောက်ရဲ့ System 1: Fast, Intutive ဖြစ်တဲ့ Emotional Thinking နဲ့ System 2: Slow, deliberate ဖြစ်တဲ့ Logical Thinking System နှစ်ခု ကကျွန်တော်တိုရဲ့ နေ့စဉ်ဘ၀ကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်မောင်းနှင်သလဲဆိုတာကို အသေးစိတ်ကျကျ ရှင်းပြထားပါတယ်။

    သင် သိတဲ့လူတွေရဲ့စိတ်သဘောထားနဲ့ Psychology ကို အဆင့်မြှင့်တင်ဖိုအတွက် ဒီစာအုပ်ထဲက သင်ခန်းစာအချိုကို ရှင်းပြထားပါတယ်၊

    Lesson 1: Recognize Cognitive Biases
    “ငါပြောသလိုလုပ် ငါလုပ်သလိုမလုပ်နဲ့” ဆိုတဲ့ စကားဟာ ဟာသ မဟုတ်ပါဘူး။ ကျွန်တော်တိုမှာ ရှိတဲ့ Cognitive Bias နဲ့ Cognitive Dissidence တွေဟာ ကျွန်တော်တို စိတ်ထဲကလက်ခံထားတဲ့အရာတွေနဲ့ အပြင်မှာ လုပ်တဲ့အရာတွေကို ထပ်တူကျမှုဖိုခက်ခဲအောင်လုပ်ထားတတ်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့် ကျွန်တော်တိုရဲ့ Behavior တွေနဲ့ Belief တွေဟာ မတူညီခဲ့ရင် (ဒါမှမဟုတ်) နှစ်ခု သုံးခုဖြစ်နေခဲ့ရင် ဒါတွေကို မြင်ရတတ်ပါတယ်။

    Lesson 2: Understand the Power of Framing
    ကိုယ်ကိုယ်ကိုဘောင်ခတ်မှုကိုနားလည်ပါ။ အမြဲတမ်းကျွန်တော်တိုဟာ Comfortable ဖြစ်တဲ့ လှောင်အိမ်လေးထဲမှာနေရတာကိုကြိုက်တတ်ကြပြီး အခြားသူတွေကိုလည်း မိမိရဲ့ Comfort Zone လေးကိုနားလည်‌မှုပေးဖို မသိမသာ ကြိုးစားတတ်ကြပါတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့ Comfort Zone ကို ကိုယ်တိုင်သိပြီး ပြောင်းလဲပါ။

    Lesson 3: Embrace Probabilistic Thinking
    Positive Thinking မဟုတ်ပါဘူး , Probabilistic Thinking လိုခေါ်တဲ့ အခြေအနေနဲ့ အချိန်အခါပေါ်မှာမူတည်ပြီး ဖြစ်နိုင်ခြေအများဆုံးရှိတဲ့ အတွေးကိုအသုံးချတာပါ။ ဥပမာ အပြင်သွားရင် ထီးယူသွားသင့်လား ဆိုတဲ့အတွေးတစ်ခုကို Positive Thinking က “မိုးမရွာပါဘူး ရွာရင်လည်းအေးဆေး စောင့်ရုံပဲ” လိုတွေးတဲ့အချိန်မှာ Probabilistic Thinking က “မိုးလေဝသအခြေအနေကဘယ်လိုလဲ ?, တိမ်တွေထူထပ်နေသလား ?” စတဲ့ information တွေနဲ့ decision making ကို ကူညီပေးပါတယ်၊

    Lesson 4: Beware of Overconfidence
    ယုံကြည်မှုမလွန်ကဲပါနဲ့ ။ ကျွန်တော်တိုရဲ့ Emotional Thinking ( System 1 which thinks fast ) ကအကောင်းမြင်စိတ်လွန်ကဲပြီး ကျွန်တော်တိုရဲ့ ego ကိုမြှင့်တင်ပေးတတ်ပါတယ်။ ဒါဟာ အချိုသောအခက်အခဲတွေကို ကျော်လွှားတဲ့နေရာမှာ အဆင်ပြေစေပေမယ့် လွန်ကဲတဲ့အချိန်မှာ ကျွန်တော်တို ခံစားဖိုခက်ခဲတဲ့ အမှားတွေကို လုပ်မိတတ်ပါတယ်။ ဒါမျိုးတွေကို ရှောင်ရှားဖို Logical Thinking ( System 2 which thinks slow ) ကို လိုအပ်ရင်လိုအပ်သလိုကျွန်တော်တိုအစားထိုးအသုံးချ တတ်ရပါမယ်။

    Lesson 5: Differentiate Between Experience and Memory
    အတွေ့အကြုံနဲ့ မှတ်ဉာဏ်ကို ခွဲခြားသိပါ။ အတွေ့အကြုံဟာ ( System 2 ) ဖြစ်ပြီး မှတ်ဉာဏ် က ( System 1 ) ဖြစ်ပါတယ်။
    ဒါကိုဘယ်လိုသိသလဲ ?
    ဥပမာ ခရီးသွားခဲ့တဲ့အတွေ့အကြုံကိုပြန်ပြောပြတဲ့ အချိန်တွေမှာ ကျွန်တော်တို ရဲ့ မှတ်ဉာဏ် (Emotional thinking) က အလုပ်လုပ်ပြီး ဒီခရီးမှာ ကြုံတွေ့ရတဲ့ ပျော်ရွှင်မှုတွေ စွန့်စားမှုတွေအကြောင်း အားရပါးရပြန်ပြောတတ်ကြပါတယ်။ နောက်ထပ်ခရီးတစ်ခုကိုစီစဉ်ဖိုလုပ်တဲ့အချိန်မှာကျတော့ အတွေ့အကြုံ (logical Thinking) က အလုပ်လုပ်ပြီး အရင်ခရီးထွက်တုန်းက ဖြစ်ခဲ့တဲ့ Error တွေ ၊ နားလည်မှုလွဲတာတွေမဖြစ်အောင် ကြိုတင်စီစဉ်မှုတွေကို အစီအစဉ်ချပြီးအကောင်အထည်ဖော်ဖိုလုပ်ဆောင်ပါတယ်။

    အတွေးစိတ်ကိုထိန်းချုပ်ရတာ ကျွန်တော်တို ကားမောင်းသလိုပါပဲ။
    Auto Gear ကမောင်းရတာသက်သာပေမယ့် Manual Gear မှာ ကျွန်တော်တို ပိုပြီး Control ရပါတယ်
    Emotional Intelligence (EQ) ကို upgrade လုပ်တဲ့နေရာမှာ ဒီ System နှစ်ခုကို ထိရောက်စွာအသုံးချနိုင်ပြီး ပိုကောင်းတဲ့အောင်မြင်မှုကိုရရှိနိုင်ဖို သော့ချက်ကို Daniel Kahneman ရဲ့ “Thinking Fast and Slow” မှာ ကိုယ်တိုင်ရှာဖွေလိုက်ပါ။

    Add to cart
  • 🦸🏼‍♂️ ခေါင်းဆောင် ဖြစ်နေသူများသာ ဖတ်ရန်

    👥 ခေါင်းဆောင်တွေ အများစုမှာ သူတိုကိုယ်တိုင် မသိတဲ့ အလေ့အကျင့်ဆိုးတွေ အများကြီး ရှိတယ်။

    🎖 ကျွန်တော်တိုတွေ တစ်ချိန်က ကြိုးစားမှုတွေကြောင့် လက်ရှိမှာ နေရာတစ်ခုကို ရောက်ရှိနေပါပြီ။
    ဒါပေမယ့် လက်ရှိမှာ ရပ်နေတယ်။ တန့်နေတယ်။ ရှေ့တိုးလို မရ ဖြစ်နေကြတယ်။ အဖြေကလည်း ရှာလိုမရ ဖြစ်နေတယ်။ တစ်ခုခု လွဲမှားနေတယ် ဆိုတာ နားလည်တယ်။ ဘာမှန်းမသိ ဖြစ်နေတယ်ဆိုရင် ဒီစာအုပ်က သင့်အတွက်ပါပဲ။

    🌹 စာအုပ်ထဲမှာ အပိုင်းသုံးပိုင်းပါဝင်ပါတယ်။
    ၁။ အောင်မြင်မှု ရလာတဲ့အခါမှာ ဖြစ်တတ်တဲ့ အမှားတွေ
    ၂။ သင့်ကို ရှေ့တိုးဖို နှောင့်နှေးနေစေတဲ့ အလေ့အကျင့်ဆိုး ၂၀ ခု
    ၃။ အလေ့အကျင့်ဆိုးတွေကို ဘယ်လို ပယ်ဖျောက်မလဲ ဆိုတဲ့ အချက်အလက်တွေကို ရှင်းပြပေးထားမှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

    ❓ ဆင်ခြေမပေးနဲ့

    ကျွန်တော်တိုတွေက တစ်ချိန်က ကြိုးစားလာခဲ့တဲ့ ရလာဒ်တွေကြောင့် အခုချိန် သာသာယာယာ ဖြစ်နေတာကို ကျေနပ်နေကြတတ်တယ်။ ဒါပေမယ့် တစ်ခါတစ်လေ မှာ ကိုယ် ရောက်နေတဲ့နေရာတစ်ခုက ကိုယ့် တလွဲအမှားတွေ ပါလာပြီး ရောက်နေတာကို သတိ မပြုမိတတ်ကြပါဘူး။ “အရင်လိုပဲ ပြန်လုပ်ရင် ငါ ပြန်ကောင်းလာမှာပဲ, ပြန် အောင်မြင်လာမှာပဲ “လို ကိုယ့်ကိုယ်ကို ဆင်ခြေ ပြန်ပေးမိတတ်ပါတယ်။ အရင်က သတ်မှတ်ချက်တွေကိုပဲ ပြန်လည် လုပ်မိတတ်ကြပါတယ်။

    ဒါပေမယ့် အရင်က သတ်မှတ်ချက်တွေက သင့်ကို ဒီထက်ကောင်းမွန်သာလွန်တဲ့ နေရာတစ်ခုကို မရောက်နိုင်စေပါဘူး။

    💎 အလေ့အကျင့်ဆိုး

    ကိုယ့် အပြစ်တွေ၊ အလေ့အကျင့်ဆိုးတွေကို ကိုယ်တိုင် သိအောင် လုပ်ပါ။ ခေါင်းဆောင်တွေ အများစုမှာ သူတိုကိုယ်တိုင် မသိတဲ့ အလေ့အကျင့်ဆိုးတွေ အများကြီး ရှိတယ်။

    ဥပမာ အားဖြင့်
    အမြဲနိုင်ချင်တာ၊ ဖိအားပေးတာ၊ ဆင်ခြေပေးတာ၊ အပြိုင်ငြင်းတာ၊ ကိုယ့်ကိုယ်ကို အမွှန်းတင်လို မပြီးတာ၊ ဒေါသထွက်လွယ်တာ၊ အတိတ်မှာပဲ တွယ်ညှိနေတာ၊ ကြားလူကို အပြစ်တင်တာ၊ ငါ မာနစွဲ စွဲနေတာ စသဖြင့် အစုံအလင်ပါပဲ။

    ကိုယ့်မှာ မှားနေတာကို သိမှ ကိုယ်တိုင် ပြန်ပြင်လို ရမှာပါ။

    📛 The Most Sucessful Man has the Most Powerful Friends
    📛 အအောင်မြင်ဆုံး လူသားတွေမှာ အကောင်းဆုံး သူငယ်ချင်းတွေ ရှိတယ်။

    လက်ရှိ ကိုယ့် ကုမ္ပဏီက နှုတ်ထွက်မယ်ဆိုရင် ဘာဖြစ်မလဲ။ ???
    (ကုမ္ပဏီက ဘာမှ မဖြစ်ဘူး)
    ကိုယ့်ကို ကူညီမယ့် သူငယ်ချင်းတွေ မရှိတော့ရင်ရော??
    (အဲ့မှာမှ ဒုက္ခရောက်မှာ)
    ကိုယ့်ကို ပိုသာလွန်တဲ့ တစ်နေရာကို ရောက်အောင်တွန်းပိုပေးနိုင်တဲ့ သူငယ်ချင်းတွေကိ ကိုယ့်အပြစ်တွေကို ထောက်ပြခိုင်းဖို အကူအညီ တောင်းပါ။

    📜 Marshall Goldsmith က ထောင်ပေါင်းများစွာသော လူငယ်တွေကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးခဲ့သူ တစ်ယောက်ဖြစ်ပါတယ်။ Dr Marshall Goldsmith ဟာ World No.1 Executive Coach & World No.1 Leadership Thinker တစ်ယောက်လည်း ဖြစ်ပါတယ်။ သူရဲ့နည်းလမ်းတွေက လူအများစုဘဝကို ထိရောက်စွာ တိုးတက်ပြောင်းလဲနိုင်စွမ်းရှိပြီး စာအုပ်ပေါင်း ၃၀ ကျော်ကို ရေးသားထုတ်ဝေခဲ့သူ တစ်ယောက်ဖြစ်ပါတယ်။ ၂၀၁၈ ခုနှစ်မှာတုန်းက အမေရိကန် သမ္မတဟောင်း Barrack Obama နဲ့အတူ စင်မြင့်တစ်ခုထဲမှာ ဟောပြောနိုင်ခဲ့သူ တစ်ယောက်လည်း ဖြစ်ပါတယ်။

    ခေါင်းဆောင်ကောင်းတွေ ဖြစ်နိုင်ပါစေ။

    Add to cart
  • “အခြား Management စာအုပ်တွေ မလိုတော့လောက်ပါဘူး”
    _Warren Buffet

    Bill Gates ကတော့ ကျောင်းသားမှအစ CEOs တွေအထိ စီးပွားရေးတစ်ခု အောင်မြင်စွာ တည်ဆောက်နိုင်ဖို တိကျတဲ့ အချက်အလက်တွေ ပါဝင်တဲ့ စာအုပ်တစ်အုပ်လို ညွန်းထားပါတယ်။

    စာရေးသူ Jack Welch ကိုတော့ မိတ်ဆက်နေစရာ မလိုတော့ဘူး ထင်ပါတယ်။ Jack Welch က အနိုင်ရဖို သိတဲ့သူပါ။ General Electric မှာ နှစ်၄၀ကြာ ကျင်လည်ခဲ့ချိန်မှာ ကြမ်းတမ်းတဲ့ စျေးကွက်မျိုးစုံ၊ အခြေအနေကြားမှာပဲ ကုမ္ပဏီကို အောင်မြင်မှုတွေဆီ ဦးဆောင်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။

    “Jack နဲ့ Management အကြောင်းတွေ ဆွေးနွေးနေရင် အခန်းထဲမှာ သူရဲ့ စွမ်းအားဆန္ဒတွေ ပြင်းပြမှုက ပြည့်နှက်နေပါတယ်။ အလားတူ ခံစားမှု အတွေ့အကြုံကို ဒီစာအုပ်ကနေ သင်ရနိုင်ပါတယ်။ စာမျက်နှာ တစ်ရွက်ချင်းဆီကနေ သူနှင့် ဆွေးနွေးနေသလို အရည်အသွေးတွေ သင့်ဆီ ရောက်လာပါလိမ့်မယ်။”
    _Warren Buffet

    ယခုစာအုပ်ရဲ့ အဓိကအနှစ်က “လက်တွေ့ကျတာပါပဲ”။ အပိုင်းအနေနဲ့ general ခွဲရရင် သုံးပိုင်းရှိပါမယ်။ ပထမအနေနဲ့ ကုမ္ပဏီအတွင်းရဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်ဖြစ်တဲ့ leadership ကနေ followers တွေကို winners ဖြစ်အောင် ပျိုးထောင်တာက အစ ပါဝင်ပါတယ်။ ဒုတိယအပိုင်းမှာတော့ အပြင်ပိုင်း ပြိုင်ဆိုင်မှုတွေ၊ ဗျူဟာချမှတ်မှုတွေ၊ ပူးပေါင်းမှုတွေ၊ ပြသာနာတွေကြားမှာ ခေါင်းမော့နိုင်အောင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ စသည့် ဖြေရှင်းမှုတွေအကြောင်းတွေ ရေးထားပါတယ်။ တတိယအပိုင်းအနေနဲ့တော့ ကိုယ့်ရဲ့ career မှာ right job ကို ရွေးချယ်နိုင်ဖိုကနေ work-life balance ရယူနိုင်ဖိုအထိ ရေးသားထားပါတယ်။

    ယခုစာအုပ်ကို ဖတ်သင့်တဲ့ အခြားအချက်တွေ ဘာရှိမလဲ။

    ၁။ အောက်ခြေကအစ အပေါ်ထိရောက်အောင် ကျင့်နိုင်သည့် နည်းလမ်းတွေကို အခြေခံထားပါတယ်။ Jack က General Electric ကနေ သာမန်ဝန်ထမ်းကနေ Chairman and CEO အထိ ရောက်လာတာပါ။ သူရဲ့ ဦးဆောင်မှုအောက်ကနေ ကုမ္ပဏီက Profit level ကြီးထွားလာပြီး ကမ္ဘာစျေးကွက်ကို ချူပ်ကိုင်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။

    ၂။ ရေးထားတာတွေကလည်း ရိုးရိုးရှင်းရှင်းနဲ့ ပြတ်သားပါတယ်။ ဖတ်ရတာလည်း လွယ်ပါတယ်။ Chapter တစ်ခုချင်းစီကိုလည်း လက်တွေ့ကျကျ ပုံစံချထားပါတယ်။ “Tell them what you’re gonna tell them. Tell them. Tell them what you told them.”

    ၃။ ဖတ်ရတာလဲ စိတ်ဝင်စားဖို ကောင်းပါတယ်။ Jack က အနိုင်ကို နှစ်သက်သူဖြစ်ပြီး သူနှင့် သူ့အဖွဲကလည်း တကယ်ကိုပဲ အနိုင်ကို ပြသခဲ့တာပါ။

    ၄။ ပြီးတော့ နည်းလမ်းဟောင်းတွေကို အခြေမခံထားပါဘူး။ သင်သိတဲ့ သဘောတရား အချိုတောင် သူ့ဆီက လာတာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

    ၅။ တကယ့်လက်တွေ့ Corporate လောကရဲ့ သဘောတရားတွေကို အခြေခံ ရေးထားပါတယ်။

    ၆။ Jack က သူ retire လုပ်ပြီးနောက် ကမ္ဘာအနှံကနေ ပွဲတက်ရောက်သူတွေရဲ့ မေးခွန်းများစွာ ရရှိထားပါတယ်။ အားလုံးရဲ့ မေးခွန်းတွေကလည်း သူရဲ့ ဘဝတစ်လျောက် အလုပ်နဲ့ ပတ်သက်တဲ့ အတွေ့အကြုံတွေ၊ ပြသာနာ ဖြေရှင်းပုံတွေ၊ ယှဉ်ပြိုင်မှုတွေ၊ သဘောတရားတွေ၊ တုန့်ပြန်မှုတွေ ကုန်ကုန်ပြောရရင် တွေ့ကြုံလာသမျှတွေကို ဘယ်လို အနိုင်ရအောင် လုပ်ခဲ့သလဲဆိုတဲ့ မေးခွန်းတွေဘဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ကျေးဇူး Jack စာအုပ်ထဲမှာ အဖြေပေးထားလို။

    Jack Welch ကိုတော့ Fortune ကနေ “Manager of the Century” လို ချီးကျူးထားပါတယ်။ Financial Times ကလည်း “One of the three most admired business leaders in the world” အဖြစ် သတ်မှတ်ထားပါတယ်။ Jack သက်တမ်းတစ်လျောက်မှာ General Electric ရဲ့ တန်ဖိုးဟာ $400 billions အထိတက်လာပြီး ကမ္ဘာ့ တန်ဖိုးအကြီးဆုံး ကုမ္ပဏီ ဖြစ်ခဲ့ပါသေးတယ်။

    သင့် ဒီလဝင်ငွေ ၁၀၀ ရာခိုင်နှုန်း ရဲ့ ၃ ရာခိုင်နှုန်းလောက်ကို ရင်းနှီးပြီး Jack Welch ရဲ့ “Winning” သဘောတရားတွေကို ရယူလိုက်ပါ။

    Add to cart
  • Mentor တစ်ယောက် ရှာနေတယ်ဆိုရင်

    သူတောင်းစား တစ်ယောက် ရေးတဲ့ သူဌေး ဖြစ်နည်း စာအုပ်တစ်အုပ်ဖတ်မလား၊ Millionaire တစ်ယောက် ရေးတဲ့ တောင်းစားနည်း စာအုပ်တစ်အုပ် ဖတ်မလား

    အခု စာအုပ်ကတော့ Kobe Bryant, Michael Jordan စတဲ့ ဆရာ့ဆရာကြီး‌တွေကို Training ‌ပေးခဲ့တဲ့ Coach ‌တစ်‌ေယာက် အကြောင်းပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

    Everybody want to go to heaven, Nobody want to die.

    Winning Makes you Different, Different Scares People

    ကြောက်တဲ့ သူတွေက မနိုင်ဘူး၊ နိုင်တဲ့ သူတွေကလည်း မကြောက်တတ်တာ မဟုတ်ဘူး။ တကယ်တော့ အနိုင်ရသူတွေကလည်း ကြောက်နေရဲ့သားနဲ့ ရှေ့ဆက်တိုးနေကြတာ။

    ကျွန်တော်တိုက သူများ အမြင်ကို ကိုယ့်အမြင်ထက် ပိုပြီး တန်ဖိုးထားကြတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုတွေကို တစ်ခြားသူရဲ့ အပြောတစ်ခု နဲ့တင် ဖျက်ဆီးခံလိုက်ကြတယ်။

    ဒါပေမယ့် Bill Gates, Elon Musk, Jeff Bezos ‌လို လူတွေက သူတိုအတွေးကို တစ်ခြားလူ ဂရုစိုက်လား၊ မစိုက်လား မစဉ်းစားဘူး။ သူတို လုပ်ချင်တာ သူတို လုပ်ကြတာ။

    ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းတွေ ရှိနေတဲ့သားနဲ့ သူများရဲ့
    အပြောအဆို၊ ဖယ်ကျဉ် ခံရမှာကို ကြောက်ပြီး တိမ်မြုပ်သွားတဲ့ သူတွေ

    ကိုယ့်အရှိန်အဝါ တောက်ပ ဖိုထက် မိုးခါးရေ သောက်ပြီး တစ်ခြားသူတွေကြားထဲ ရောရောနှောနှော နေနိုင်ဖို အားထုတ်နေကြသူတွေ

    သာမန်လူတွေကြားထဲ သာမန်ပဲ ဖြစ်ချင်တဲ့ သူတွေ
    ဒီစာအုပ်ကို ဖတ်လို မရပါဘူး။
    ဒီစာအုပ်က သင်ပျော်နေတဲ့ Comfort zone လေးထဲက ဆွဲထုတ်သွားမှာ မိုလိုပဲ။

    WINNING Is Selfish

    တစ်ကိုယ်ကောင်း ဆန်ပါ။
    ကိုယ့်ကိုယ် ထိန်းချုပ်နေတဲ့ အချည်အနှောင်တွေကနေ ရုန်းထွက်ဖို အတွက် တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ပါ။
    ကိုယ့်ကို တားဆီးနေတဲ့ အခက်အခဲတွေကနေ ပျံသန်းဖို အတွက် တစ်ကိုယ်ကောင်း ဆန်ပါ။
    ကိုယ့်ကိုယ် တိမ်မြုပ်စေမယ့် အမိုးအကာတွေကနေ ဖောက်ထွက်ဖိုအတွက် တစ်ကိုယ်ကောင်း ဆန်ပါ။
    ကိုယ့်ကိုယ်ကို နှောင့်နှေးစေမယ့် ကိုယ့်အတွေးတွေကနေ ရုန်းထွက်ပါ။
    – Tim Grover

    Mentor တစ်ယောက်ရှာနေတဲ့သူတွေအတွက် ———————–

    Add to cart
  • ❌ ကျွန်တော် လူတိုင်းကို အတူတူပဲလို ထင်ခဲ့မိတယ်။ ⭕️

    ❓ ၂၄ နာရီ ချင်းအတူတူ တစ်ချိုတွေက ဘာလို အရမ်း ကြိုးစားနိုင်ကြတာလဲ။

    🔶 ပျင်းတဲ့သူတွေက နည်းနည်းပဲ လုပ်ပြီး အောင်မြင်ချင်ကြတယ်၊ အောင်မြင်တဲ့သူတွေက သူတို လုပ်နိုင်သမျှ အားကုန်လုပ်ရင်း အောင်မြင်မှုကို ရယူနေကြတယ်။ 🔶

    📖 စာအုပ်အကြောင်းကတော့
    Patrick Bet-David ရဲ့ ” Your Next Five Moves ”
    လူငယ်တစ်ယောက်ရဲ့ Career Development ကနေ စပြီးတော့ Entrepreneur လုပ်ငန်းရှင် တစ်ယောက် အထိ Life Winning Decisions ချမှတ်တဲ့ နည်းလမ်းတွေ ပါဝင်ပါတယ်။

    🖋 စာရေးဆရာ Patrick Bet-David ကတော့ အပြောနဲ့တင် လုပ်နေတာမျိုးမဟုတ်ပဲ သူ့ လုပ်ရပ် အောင်မြင်မှုတွေအပေါ်မှာ အခြေခံပြီး ပြောပြထားတာ ဖြစ်တဲ့အတွက် ကျရှုးမှုပေါင်းများစွာ ကို အောင်မြင်မှု ဖြစ်စေမယ့်နည်းလမ်းတွေပေါင်းစပ်ထားတဲ့ စာအုပ် တစ်အုပ်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ 🏋️

    🐺 Lesson 1: Master Knowing Yourself

    ခု ရက်ပိုင်း လူငယ်တွေကို အင်တာဗျူး မေးရတဲ့အခါမှာ ထူးထူးခြားခြား တွေ့ရတာကတော့ လူငယ်တွေက လမ်းပျောက်နေကြတယ်။ လမ်းပျောက်တာကတော့ မထူးဆန်းပါဘူး။ ဒါပေမယ့် သူတိုက လမ်းပျောက်မှန်း မသိကြတာ။
    လူငယ်တွေ လမ်းပျောက်နေမှန်း မသိတဲ့အချိန်တစ်ခုမှာ တိုင်ပင်ဖော်လည်းမရ၊ အချိန်တွေလည်း ကုန်၊ ရှေ့မှာလည်း ဘာဖြစ်မလည်း မသိ၊ ဘယ်အရာမှ သေချာရေရာမှု မရှိတဲ့ အချိန်မှာ သူတို ရွေးချယ်မှုတွေကလည်း သူတို ထင်သလောက် မရောက်နိုင်ဘူး ဖြစ်နေခဲ့တယ်။
    စာအုပ်ထဲမှာ ကိုယ့်အားသာချက်၊ အားနည်းချက်၊ သွားလိုတဲ့နေရာတစ်ခု၊ အခက်အခဲတွေ ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းပုံနည်းလမ်းတွေကို အနှစ်သာရ ရှိရှိ ဖော်ပြထားတယ်။

    🕊 Lesson 2: Master Building the Right Team

    မြန်မြန် သွားချင်ရင် တစ်ယောက်တည်း သွားရတယ်၊
    ဝေးဝေး ရောက်ချင်ရင်တော့ အုပ်စု နဲ့ သွားရတယ်။

    ခု လုပ်ငန်းရှင်တွေ အနေနဲ့ မလုပ်ချင်ဆုံး အရာတစ်ခုကတော့ ဝန်ထမ်းတွေကို အလုပ် ဖြုတ်ပစ်တာပါပဲ။
    မလုပ်ချင်ကြပါဘူး။ ဒါပေမယ့် ရွေးချယ်မှု တစ်ခုကို လုပ်နေကြရတယ်။

    လုပ်ငန်းတစ်ခု ရှေ့ဆက်ဖို မရှိမဖြစ် လိုအပ်တဲ့ လူတစ်စုကိုသာ ရွေးချယ်ဖို ဆုံးဖြတ်ချက် ချကြရတယ်။

    အလုပ် လူလျော့တဲ့အထဲ ပါသွားလို စိတ်ဓာတ်မကျပါနဲ့။ ကိုယ့်ကိုယ်ကို အရှုးမပေးလိုက်ပါနဲ့။ ကိုယ့်အတွက် အတူတူ ရှေ့ဆက်မယ့် လူတွေကို လိုက်ရှာပါ။ အားကိုးပါ။ တိုင်ပင်ပါ။ အခက်အခဲကို တောင့်ခံပြီး ရှေ့ဆက်မယ့် နည်းလမ်းတွေ ရှာဖွေပါ။
    အဆိုးဆုံး အခြေအနေကနေ အကောင်းဆုံး အရှာတွေ ဖြစ်လာတာပါ။
    ကိုယ့်ရဲ့ အားသာချက်၊ အားနည်းချက်တွေကို လက်ခံနိုင်ပြီး ကိုယ့်ကို မြှင့်တင်ပေးမယ့် လူတစ်စုကို လက်ဆုပ်လက်ကိုင် ထားပါ။

    ⏳ စာရေးဆရာ Patrick Bet-David ကတော့ YouTube မှာ Valuetainment Channel ကနေ လူငယ်တွေအတွက် လိုအပ်တဲ့ Skill set တွေကို မျှဝေနေသူ တစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး လုပ်ရပ်တွေနဲ့ သက်သေပြတဲ့ Multi-Millionaire တစ်ယောက်ဖြစ်ပါတယ်။ သင်ခန်းစာ များစွာကို စာအုပ်ထဲမှာ ပေါင်းစပ်ထည့်ထားတဲ့အတွက် ပျင်းစရာကောင်းနေမှာ မဟုတ်ပဲ စိတ်ဝင်စားမှုအပြည့်နဲ့ ကမ္ဘာတစ်ခုကို ဆွဲခေါ်သွားမှာ အသေအချာပါပဲ။ ⏳

    Add to cart
  • 🌟 မင်းမှာ လူတိုင်းနဲ့ မတူညီတဲ့ အရေးကြီးတဲ့ အချက်တစ်ခု ရှိလား?🌟

    🚙 သူစိမ်း ကားပေါ်မှာ အေးဆေး ထိုင်ပြီး သင် လိုရာ ခရီး သွားနိုင်တယ်ဆိုတာ? (Grab)

    🍕 အိမ်မှာ‌ ‌‌နေပြီး စားချင်တာ မှာစားလိုရတယ်ဆိုတာ? (Foodpanda)

    💻 ရုံးမသွားပဲ Online ကနေ အလုပ်လုပ်လို့ရနိုင်တယ်ဆိုတာ? (Zoom)

    ❌ တစ်ချိန်ကတော့ ဒီ ဖြစ်ရပ်တွေက အင်မတန်မှကို စိတ်ကူးယဉ်ဆန် နေပါလိမ့်မယ်။ ခုချိန်မှာတော့ ဒါက လူတော်တော်များများနဲ့ ရင်းနှိးပြီးသား ဖြစ်လို ထူးခြားဆန်းပြားတဲ့ အရာ တစ်ခု တော့ မဟုတ်တော့ပါဘူး။

    ❓ ဒီတော့ တစ်ကမ္ဘာလုံးကို ပြောင်းလဲနိုင်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေ ထောင်တဲ့သူတွေက ဘယ်လို စဉ်းစားခဲ့ကြလဲ? ❓

    Zero to One စာအုပ်ထဲမှာ ဘယ်သူတွေ ဖတ်သင့်လဲ?

    🔷 စီးပွားရေး လုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သူတွေ၊
    🔷 ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူတွေ
    🔷 လက်ရှိ အလုပ်ကို ပိုပြီး ချဲ့ထွင်ချင်သူတွေ ဖတ်သင့်တယ်။

    စာအုပ်ထဲမှာဆိုရင်

    ♦️ လုပ်ငန်းတွေ ရေရှည်ရပ်တည်နိုင်မယ့် နည်းလမ်းတွေ၊
    ♦️ ကျရှုံးတဲ့ လုပ်ငန်းတွေရဲ့ အကြောင်းရင်းတွေ၊
    ♦️ Brand တစ်ခု ဖြစ်တည်လာပုံတွေကို သေချာရှင်းပြထားပါတယ်။

    ရောင်းရတိုင်း မြတ်သလား???
    Apple က Samsung, Xiaomi, Huawei တိုထက် အလုံးရေ ရောင်းရတာ ပိုနည်းပေမယ့် တစ်ကမ္ဘာလုံးမှာ ပထမဆုံး Trillion Company ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။အဲ့ဒါဘာကြောင့်လဲ????
    🔹 Branding?
    🔹 Marketing?
    🔹 Sale?

    Apple က နည်းနည်းပဲ ပိုရောင်းရပေမယ့် ဘာဖြစ်လို့အမြတ် ပိုထွက်နေရတာလဲ?

    စာအုပ်ရဲ့ အဓိက အချက်တွေက

    🔵 သင့် လုပ်ငန်းက လူအများစုရဲ့ ပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းပေးနိုင်လား?
    🔵 ကံကောင်းရုံနဲ့ အောင်မြင်မှု ရနိုင်လား?
    🔵 လက်ရှိ အောင်မြင်မှုတွေက အနာဂတ်မှာ အောင်မြင်အောင် လုပ်နိုင်မှာလား
    🔵 လုပ်ငန်းအောင်မြင်ဖို့ အတွက် မေးခွန်း ၇ ခု
    တို ပါဝင်ပါတယ်။

    Add to cart

Cart

Your Cart is Empty

Back To Shop